大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生院8个月未发工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍卫生院8个月未发工资的解答，让我们一起看看吧。
- 在一个小医院后勤做厨师，做了快一年半了，已经连着5个月没有发工资了，该怎么办？
- 我是小医院后勤厨师，现在干了五个月不发工资，也没有签合同，怎么办，求朋友帮忙？
- 医院补助没发放怎么投诉？
- 拖欠工资，法庭只要下传票就以住院为由不出庭，好几次了，请问该怎么办？
- 在私立医院上班。要发工资了，工资腰斩，能维权吗？
在一个小医院后勤做厨师，做了快一年半了，已经连着5个月没有发工资了，该怎么办？
最正确的做法，依法收集证据打官司，要回该你的劳动报酬。
最现实的做法，离开这个地方换个工作。
最无奈的办法，咬牙坚持，找领导诉苦，请求扶贫。
最高尚的做法，我是革命的一块砖，那里需要那里搬，工资什么的不要考虑那么多，饿不死就行，毕竟食堂吃饭的地方一定最后饿死。
我是小医院后勤厨师，现在干了五个月不发工资，也没有签合同，怎么办，求朋友帮忙？
劳动者到用人单位上班，用人单位没主动与职工签合同，这是用人单位的错误，是违法行为。因为劳动法规定用人单位必须在一个月内与职工签用工合同。
干了5个月不发工资，这是用人单位错上加错，称叠加违法。
职工应向劳动仲裁机关请求仲裁，也可直接向法院提起诉讼。
1 先收集你在那工作和工作时长的证据
2 收集没发工资的证据
以上两点可以通过微信，扣扣，电话录音取证
3 去劳动局告
很负责任的告诉你，在用人单位克扣，托欠员工工资这方面，劳动局一告一个准
找你附近的(懂点法律)比较熟悉你和你医院情况的人先问问，看看你的工作是否劳动法管辖的范围，不是所有工作和劳动都属于劳动法管辖的，先弄清工作性质再做决定，不打无把握之仗，有备无患。仅供参考
前题你得有证据证明医院录用了你，医院最后只是说和你是劳务关系，属帮忙性质，你要工资去找承包食堂的包头要，你怎么办？五个月不发工资你这么好说话？可能有其它原因？？？医院食堂会没效益？你相信吗？？？
医院补助没发放怎么投诉？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资，法庭只要下传票就以住院为由不出庭，好几次了，请问该怎么办？
有些当事人以住院的理由回避法院的审理案件，这种情况有时候是真的，有时候可能是假的。其实啊，当事人假如真住院了也没有关系，你可以根据他住院的情况，到医院查询一下他的病情，然后要求法院考虑他的住院时间，稍微延伸一下开庭时间，给他定开庭时间就行了。他如连续几次这样做，我就不相信这个当事人有那么多钱，总住院或天天住院。你只要把这个事情观察好了，就可以经常去监督他，然后要求法院给他下传票开庭就可以了。必要的时候让法院呢上门亲自送传票可，不要邮寄。
在私立医院上班。要发工资了，工资腰斩，能维权吗？
以下仅个人观点，从问题出发，不了解实际，不喜勿喷
1.在要求老板发工资前，想想自己有没有给老板产生利润，如果没有，老板按国家要求发基本工资算本份了
2.所说的时间段刚好是疫情爆发前，疫情爆发后相信私立医院也无法正常运转，从而产生不了利润，进而导致资金周转不畅，发不了工资或少发
3.了解实际情况，是暂时发这么多，后补发，还是就这么多，还是疫情期间发基本生活保障，根据实际情况，考虑维权事宜
4.就本人发这么多，其他人都正常，那你可以找领导谈谈，是个人原因，还是其他，后考虑维权事宜
在私立医院上班，从这句话里可以看出提主在私企工作，在这我要提醒一下提主私企不是国企。要发工资了，工资腰斩，这句话的意思是现在要发工资或到了发工资的时候，老板只给你或者所有人只发正常工资的一半上下，提主闲工资有点少，想问一下，能维权吗？因今年疫情好多企业在开工之际有的员工上班了有的员工没能正常上班，有的企业到现在都还无法正常开工……这些都意味着什么，2020年谁都不容易，打工的难当老板的一样难。我在北京一家私企工作了六年，去年我们厂效益不好，1月份只上了六天班，我是湖北孝感的到现在还在家，1月2月份的社保厂子给我交了，工资一分没发。提主我想问你一下你我两个谁幸运。
到此，以上就是小编对于卫生院8个月未发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生院8个月未发工资的5点解答对大家有用。
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