大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生院8个月未发工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍卫生院8个月未发工资的解答，让我们一起看看吧。
医院员工待遇不好向哪里投诉？
可以向医院的领导或当地的卫计委投诉，说明情况，不过一般情况下，投诉是没多大用的，毕竟每个员工都想要高薪。如果你嫌医院待遇不好，可以辞职再应聘一个待遇比较好的医院，当然得自己符合条件，目前竞争比较大辞职也有很大的风险的。
这个问题是这样的，医院员工待遇不好，无法投诉的，如果你是这家医院里的员工，我奉劝你，最好别去搞这个事情，如果是公立医院，那么，薪酬待遇应该不会太差的。如果是私立医院，那就无法说了。如果你为了这个事情到有关部门去投诉，一是未必有什么结果，二是对你今后的求职会带来麻烦的，可以这样说有百害而无一利。我这么说，你懂的。
在一个小医院后勤做厨师，做了快一年半了，已经连着5个月没有发工资了，该怎么办？
最正确的做法，依法收集证据打官司，要回该你的劳动报酬。
最现实的做法，离开这个地方换个工作。
最无奈的办法，咬牙坚持，找领导诉苦，请求扶贫。
最高尚的做法，我是革命的一块砖，那里需要那里搬，工资什么的不要考虑那么多，饿不死就行，毕竟食堂吃饭的地方一定最后饿死。
为什么医生、护士实习期是没有工资的？
医学本科学制是五年，第五年就是实习，实习是学习的一部分。
实习期，医院就是学校，医生、护士就是带教老师。所谓实习医生、实习护士就是到医院上学的学生。
再说工资的问题。医学这个职业有很大的特殊性，不是随便人就可以从事的。实习医生、护士虽然看似从事了很多工作，但这些工作需要带教老师手把手的指导，所有的责任承担都是带教老师。对医院来说，需要为实习生投入大量的人力、物力才能够做好教学工作。打个比方，没有带教老师跟随，您会让实习生给您上治疗吗？所以实习医生、实习护士是没有工资的，也是合理的。
那么医院为什么还会要实习生呢？
因为医学需要传承、需要实践。理论上的东西总来的浅，没有实践的医学教学是不可能培养出优秀的医生护士。当然医院接受实习生还有一些其它因素。
作为一个医生，我来告诉你，为什么实习期间没有工资。
医科大学实习时间一般是大四下半年开始，一直到大五，这个时候，你还是个学生，还在学习，医科大学上的前三年半，你学习的都是理论知识，没有一点实战。也就是说，这个时候，不要说让你看病，让你打针，到医院里，你只比一个普通人多懂点理论知识！所以，医院也不会发给你工资！因为，你做不了什么工作，也就是不能创造任何效益。
第二，实习是你进入医学的第一步，也是学校学习的一部分，实习实习，就是实践学习。是让你来上课的。在临床上，你是零的开始。带你的医生护士老师，不是让你干活的，而是教你怎么做事情，这个时候，你所做的一切医疗活动，都是带你的老师，为你承担责任！可能开始的几个月，你学会了这些操作，比如打针，导尿，但是临床上很多不仅仅是这些！还有很多为什么要告诉你，传授给你。这也是不发你工资的原因。
第三，在你实习期间 你还属于学校管理，你的学费中的一部分，还要交给医院。并且带你的老师，可能一年也就多几十块钱！谁来给你发工资呢？
下面给你点建议，首先要调整心态，因为医科大学时间比别的学科时间要长一年，你也想尽早独立，尽早出来挣钱，这是好事！不过，你只有这个时候学习好了，以后才能找个更好的医院工作，这样，你才能上班，拿到相应的待遇！
实习期间要勤快一点，很多事情，你不做，老师也不会要求你去做，因为老师做的比你做的更快，更好。比如输液，老师一针可以打上，让你来，可能需要两针，老师还要和病人解释半天，有些不理解的患者可能还会发火！你不愿意打，老师自己可以更快更好的完成！所以，你要改变你的思想！你是来学习的，不是来给医院干活的！你现在做的，是你以后的基础，你不做，老师也不会非要你怎么样？因为，这是学习！
把思想想通了，你才能会有力量，才能回更好的实习！学到更多的东西，为自己找个满意的工作，为病人更好的救治，为医院创作更好的名气，甚至为人类做出更大的贡献！
希望我的回答，对你有帮助！也祝你学业有成，早日走上工作岗位！加油！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
到此，以上就是小编对于卫生院8个月未发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生院8个月未发工资的3点解答对大家有用。
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