大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于20个省份已有痛经假的问题,于是小编就整理了2个相关介绍20个省份已有痛经假的解答,让我们一起看看吧。
陕西女职工3月1日起可休痛经假是真的吗?
事件
从2018年3月1日起,陕西省实施女职工劳动保护特别规定正式施行,为女职工在经期、孕期、产期和哺乳期提供特别的劳动保护。该规定对“痛经假"作了详细地说明,女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的,凭二级以上医疗机构证明,可到单位申请1~2天的休假。
看到这个决议,小编我是满心欢喜哈,开心开心,感受到了组织对于我们这些个女同志的关心与关爱,感受到了陕西的温暖,看了看怎么请假,有点茫然哈。
规定里对“痛经假”有详细说明:女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的,凭二级以上医疗机构证明,可向单位申请1至2天的休假。
陷入了深深的迷茫,二级以上医疗机构(指二级、三级医院,不管甲等还是乙等,不过就是不能去社区诊所这些地方了)挂号看病,确诊后开具医疗证明,之后拿着证明到单位请假……
还是很麻烦的嘛,我本来已经痛的死去活来了,还要去大医院开证明,请假。哎,有点繁琐哈。不过呢,有就不错了,麻烦就麻烦把,为了我的休息日,我也会去请这个假的哈毕竟大姨妈来时整个人真的太不舒服了。
2018年3月1日起,《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行,规定里修改并增加了一些对女性职工在经期、孕期、产期及哺乳期等特殊时期的劳动保障,其中最受关注的就是痛经假!是的,这个“羞羞哒假”是真的可以请。
怎么请嘞?
规定里对“痛经假”有详细说明:女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的,凭二级以上医疗机构证明,可向单位申请1至2天的休假。
是的,得先去二级以上医疗机构(指二级、三级医院,不管甲等还是乙等,不过就是不能去社区诊所这些地方了)挂号看病,确诊后开具医疗证明,之后拿着证明到单位请假……
看起来似乎不太好操作,不过为女员工们设置这样的假就是进步了。
在新出台的规定中还有很多针对女性职工的劳动保护措施,包括怀孕、生育、哺乳等,更加细致全面的保护女职工权益,痛经假设置的意义大于其内容,让更多女性在岗位中受到保护和关爱,也是社会平等的重要一步。希望女性在工作岗位上更加从容自信。
PS:至于“会导致女生找工作更困难”一说,我并不否认会有这样的影响,但没有这些要求就会让女性就职更容易吗?所以,这不是关键点,因此这样的进步是值得肯定的。
近期,有规定称河南女职工可月享1-2天痛经假,而且发至少35元卫生费,你怎么看?
正所谓女人能顶半边天,而就在近日,河南出台的一项规定可以说是让不少河南的女性同胞欣慰不已,据了解,9月20日,获悉,《河南省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)在省政府第21次常务会议上通过,并将于11月1日正式施行。而其中一条就明确指出:经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作;从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息;患有痛经或者经量过多的,给予1至2日休息。
实则,这一福利早已不是先例,2017年在杭州就有过类似的规定,但是令人难以置信的是,时隔近一个月之后“痛经假”的病假单却一张也没有开出去。
而郑州出台此规定,很大程度上也是对女性的一种关爱,但此规定一出,不少网友也表示焦虑不已,不少网友称,在如今很多企业追求高利益的情况下,不知道这个“痛经假”会不会和单位的“全勤奖”有冲突?而也有网友直言,除了对工作表现等各方面的担忧,有时候也会碍于面子羞于启齿,所以即便是有了“痛经假”,但自己可能会放弃这个权利。对此,你怎么看呢?欢迎下方留言评论。
到此,以上就是小编对于20个省份已有痛经假的问题就介绍到这了,希望介绍关于20个省份已有痛经假的2点解答对大家有用。
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