大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大众向工人减薪10%的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大众向工人减薪10%的解答，让我们一起看看吧。
因为疫情工资问题，你的公司是否能正常发放工资，说说看？
我工作的单位是私营企业，老板没读过几年书。白手起家打拼起来的企业，目前都还没有复工。老板特意给财务说工资要按时足额发放，让员工放心都在家呆着，就是三个月不开工公司也不会辞退一个员工。但是在家别闲着要好好补充一下专业知识，开工后努力工作。
我感觉老板人情味十足。
虽然疫情正常复工，但我们单位仍要待岗，想上班要部门领导申请，还需办理特殊工作才可以申请，至于发工资这是，不清楚了，二月份上了两天，其他在家办公的，貌似在家办公都不算工作日，太难了。
这个是大家关心的除疫情何时能结束以外的第二个大问题，因为它牵扯到每个人的切身利益，很幸运，我的公司只缓发了10%薪水，之前是打算缓发30%，最近最高层研究决定只缓发10%！在此为我公司最高层点赞，疫情结束必定全力以赴，因为我们公司现金流是非常紧张的，企业压力非常大
在当初还没复工时，我就意识到这个问题！当时在老家时，身边很多人都觉得延迟复工挺好，甚至觉得延迟到2/10仍然不够！没错，就疫情而言，延迟复工是好事。但企业怎么办？当时我就和他们进行辩论！企业的效益和存亡，最终一定会反映到具体员工身上，这是不争的事实，疫情之下任何人都无法独善其身！事实也是如此，近日看到太多企业破产，企业裁员，企业降薪的报到，也印证了我当初的顾虑
这种国难之际，企业与员工应该抱团，应该及时沟通，应该互相体谅和支持！不可单方面提出太多要求。企业不可单方面武断地停发和少发员工薪水，因为这是企业的社会责任！员工也不能单方面地一味要求企业按时发全薪，因为过去企业养活了我们，要理解，当然，员工也有生活的压力
所以，我的看法就是
1.企业与员工要及时，真诚地沟通，要承担社会责任，要考虑员工的家庭基本开销，要通过更多渠道来补强现金储备，事实上，现在各地政府已经推出很多政策来鼓励和帮助企业度过难关，这是很好的榜样，企业要学习，切不可擅自停发薪资，当然适当缓发一点是可以理解的，就像我们公司一样
2.员工要理解和支持企业，和企业共渡难关！企业存活了，发展了。我们员工才能有更好的保障
谢谢邀请，我是在幼儿园上班，疫情期间，幼儿园无法上班，我们也没有工资，不过这都理解，我每天只能用智慧树关注孩子们，孩子们每天会发他们的一些动态和他们的体温，好想回到他们身边，好想念他们，希望疫情快点过去
特殊情况，应该！
我们研究院前些时间，在深圳发起了一个《承诺活动》，反响很好！我转给你：
《建议开展“疫情期间，不减员、不减薪！”承诺活动》
2020年才刚刚开始，一场突如其来的疫情席卷全国，牵动着全国人民的心。疫情给企业经营带来影响，房租、工资、收入，考验着每一家企业。
特别是中小微民企，人力成本、运营费用、设备折旧、物料损耗等，秒针一跳，全是开销。
但是，危难时刻，信心比黄金更重要。疫情当前，作为负责任的企业，即使困难压顶，也不应该以牺牲员工为代价，而应该先把自己的责任担起来，给自己信心，给社会信心。
为上，建议企业在向员工承诺：“疫情期间，不裁员，不减薪！”
企业与员工共同抗击疫情、共渡难关，稳人心、振信心。
在企业顶着困难和压力给出承诺、给出信心的同时，政策上应给予的更强有力支持。给企业减负，与企业共同抗“疫”。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。
疫情对经济影响是阶段性的、暂时性的，不会改变中国经济长期向好的基本面。现阶段我国的经济实力、物质基础和应对突发事件的能力比2003年“非典”时明显增强，我们完全有能力、有信心打赢疫情防控的阻击战，也完全有能力、有信心，把疫情对经济的影响降到最低。
在美国，医院解雇本国医护，政府全球招聘医护，他们这是在干嘛？
美国神操作，把高风险转嫁到全球，安全和福利留给自己医生。想要的是我们中国医生吧，想错了呀。我们是免费义务帮扶，也不要那个所谓绿卡！
一、解雇领取救济金
据美国的《纽约时报》、《商业内部》、著名新闻评论网站Vox等媒体，都关注了美国医院的裁员问题。美国非盈利的特鲁姆研究所4月4日发布的一项调查显示，新冠疫情爆发的第一个月，全美就有约43000名医护人员遭到解雇。
历史数据显示，经济形势不好时，医疗工作者通常不会遭到大量裁员，而这次疫情中，医护人员的失业数却创下了近30年来的新高。
美国参议院以96票赞成0票反对的投票结果，通过了一项2万亿美元的经济刺激法案。一般解雇人员每周可以领取4k救济金。
二、美国向全球转嫁风险
据美国国务院领事事务局推文内容以及美国国务院领事事务局官网发布的一则通告。
领事事务局写道：“我们鼓励申请赴美工作签证或交流访问签证的专业医疗人员，特别是那些致力于参与救治或缓解新冠肺炎疫情的专业人员，可与就近的使馆或领事馆联系申请签证。”
美国疫情自己不干活，回家避开接触疫情病人，却以开放移民等诱惑在全球招募医生，想的是中国医生吧？！
美国再次出大招，通过高薪和绿卡招聘其他国家的医护，解雇自家的医护，诡异操作背后，透着心机，不得不说，美国这次下了一盘”好棋“！
美国先裁员再招人的心机
近日，美国医护失业严重，46岁的医护人员凯西·考克斯说:我这辈子都没失业过。原先做了一份医疗研究和一份技术工作，如今一周内失去两份工作。
在美国，像凯西这样的失业医护不再少数，各大医疗医院要么裁员、要么降薪、要么被迫休假。
随后，美国就在全国招募医护，福利诱人，高薪+美国绿卡，大家都知道，美国绿卡有多么难拿，相当于北京的户口呀。
客观上说，美国解雇自家医护：一方面美国医护没有抗疫经验，对疫情帮助有限；
另一方面降低医护人员的支出成本，减轻美国经济压力；再者，美国疫情那么严重，有的护工为了保命已主动离职了。
全球医护扛起“抗疫”大旗，可进可退
美国通过高薪和绿卡招聘全球医护，如果抗疫成功了，美国从中获利，特朗普也能将功赎罪了，如果抗疫失败了，美国还获得别国抗疫经验，彰显自己抗疫付出的努力。
同时，解雇自家医生，也能有效保存本国实力。可以说美国下了一手好棋。
大家觉得呢？面对绿卡和高薪，会有医护去么？
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截止目前，美国新冠肺炎患者已经累计132万，死亡人数将近8万，现在新增病例仍在以3万左右的速度在增加。
疫情发展到如今这种严重的状态，最辛苦的无疑是医院的医护人员，据说美国的医护人员现在每天至少工作12个钟，很是辛苦。
那么在这个非常严重的时期，按道理应该需要更多的，有经验的医护人员才对，那么美国为什么要解聘本国的医护人员，而全球去招聘医护呢？甚至以工作签证和绿卡作为条件。我有一下看法：
一、减少成本。在美国，医院的工作可是一块蛋糕，谁都想分一块，工资非常的高。而在现在这个特殊的时期，医院工作的人通常要加班加点来应对疫情，医院需要很大的成本支付工资。
而美国之外的人员待遇就不一样了，通常工资拿的比美国人要少，但又比他们本国的多，所以，还是有很多人会选择在美国的高薪工作。这样不用美国本国的人可以节省一大笔开支。
二、最重要的一点，每国想用这个方式来保护他们的医护人员。在疫情早期，由于美国不注重疫情的防控，很多医护人员在工作之时连防护服都没有穿，导致大量医护人员被感染。
而美国这个时候医院可以说是最危险的地方，他们“解聘”本国的医护人员只是为了保护他们的医护人员，保存实力，虽对外宣称是解聘，可能疫情过去之后，就正常回来上班了，其他国家的医护人员这时候被招进去实际上是去当炮灰的。
美国这一招可真的是有种“借刀杀人”之妙。
综上所述，美国这一决定背后的目的并不单纯，无论是什么原因，现在这个时候，各国的医护人员就不要去趟这趟浑水了。
目前美国新冠疫情已累计确诊病例达到创纪录的1318686例，新增确诊病例超过2.6万例，累计死亡78498人，随着美国疫情不断恶化，美国的医疗体系面临崩溃，医护人员连最起码的防护服都没有保障，至少有9万多医护人员感染新冠病毒，甚至很多医护人员因此失去了生命，得不到休息医护人员身心俱疲，不堪重负，甚至出现医护人员自杀的现象。
据《每日邮报》5月5日报道，一名尼科尔•西罗泰克的纽约医院37岁女护士，曝出当地医院里面出现的恐怖内幕，据她讲述，有一些新冠肺炎的病人是被医生失误用患者自己的血呛死的，还有一些患者是因医生错误使用呼吸机导致其的肺被吹爆而死亡的，而有活着的病人被装进装尸袋活活闷死等，可见美国的医院已经变成了人间地狱！
在美国医护人员身心俱疲的情况下，美国曾经以周薪1.5万美元相当于年薪60多万美元全球招聘医护人员，并许以绿卡住房等优厚待遇，尤其指名道姓希望我国的医护人员去美国。要知道美国总统年薪不过40万美元！重赏之下必有勇夫，据说全球有十万名医护人员报名，但最终去美国的只有8000多医护人员。
在特朗普政府看来，美国民众的生命是命，外国民众的生命就不是命；留住本国民众的命还能为自己的连任增加一些选票，而且还能增加人气，为自己的竞选铺路；所以解雇美国医护人员，而高薪聘请外国医护人员，并且通过绿卡、住房等诱惑，让外来医护人员为美国“冲锋陷阵”，既笼络了人心，又减轻了本国的损失。
但美国政府给外国医护人员的所谓高薪绿卡等不过是诱饵，基本不大可能兑现，一位加拿大女医生茱莉娅·艾弗拉不顾生命危险到美国疫情最严重的纽约参加抗疫，在ICU持续抗战了2个月，每天工作时间长达12小时以上。
不过在申请绿卡的时候，艾弗拉被言而无信的美国政府拒绝了，被拒绝的理由是她不是专家。 但这理由根本就不成立，因为艾弗拉本身是一名助力教授，她的专家身份不容置疑，美国政府就是耍赖不愿意给她绿卡而已。
看来，还是菲律宾总统杜特尔特有先见之明，当时受美国开出的高薪诱惑，菲律宾的一些医护人员蠢蠢欲动，与美国方面签订了合同。
此后，为了不让本国医护人员去美国送死，杜特尔特就下了命令，不再允许医护人员包括生物学家在内的人员出境。
可见美国所谓高薪绿卡全球招聘医护人员很可能是一场骗局，希望全球的医护人员尤其是我国的医护人员不要上当。
到此，以上就是小编对于大众向工人减薪10%的问题就介绍到这了，希望介绍关于大众向工人减薪10%的2点解答对大家有用。
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