大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中学年薪50万聘教师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中学年薪50万聘教师的解答，让我们一起看看吧。
甘肃正宁县年薪50万选正宁一中校长，您怎么看这件事情？
谢谢邀请！
50万选聘校长，这是个好事，俗话说：“千里路上做官，为的是吃和穿。”有了梧桐树，才能引来金凤凰。
正宁是甘肃省庆阳市下辖县，属于革命老区，经济相对来说不是很发达，2018年才摘掉贫困县的帽子。全县年薪能拿到50万的人估计凤毛麟角，能花这么大的代价选聘校长，可见该县对教育的重视程度很高，同时也对基础教育寄予了很大的希望。
正宁一中是正宁县比较好的高中，这次面向社会高薪聘用校长，也是想通过教育领域高精尖人才的进驻，给正宁一中带来新的教育管理方式和理念，带领正宁一中成为庆阳乃至甘肃的优质中学，同时也是在为地方教育水平的提高在做尝试。
衷心希望正宁一中能够如愿以偿，选聘到满意的校长，同时也祝愿作为革命老区的正宁县，经济腾飞，百姓安康！
50万选正宁一中校长，或许很多人认为这是对教育的重视，但是我有不同的意见。
要想提升教育，有一个好的校长也是非常有必要的，也许用50万选这宁校长的出发点是？重赏之下必有勇夫。你的表是该县求贤若渴，对人才的尊重。表面看似乎合情合理，但是我们必须深入思考一下，该县的经济水平，目前的教育状况。
我不赞成50万选校长，原因如下:
50万的开支，对于一所学校来说是一笔巨大的开支，虽然庆阳市在甘肃省的GDP排名第二，仅次于兰州，但是好钢用到刀刃上，为什么非要花50万买选聘一名校长？为何不能缩减至20万？
另外，一名好的校长真的能完全改变一所学校的教育现状吗？或者说有明显的提高吗？我觉得不一定，校长属于管理人员，即便是有再强的管理才能，没有好的教师，恐怕也难以提升教学质量。
第三点，正宁县一中属于公立学校，不同于私立学校，聘任校长应该执行相关的财政要求。而不是同私立学校一样，靠福利好工资高来吸引人才。
给予相关建议
建议将校长工资缩减为20万以下，但是可以设立相关奖项，激发其积极性。剩下的资金，可以作为教育经费，增加学校的硬件设施，提升教师的办公环境等方面。
另外该学校也应该重视教师的培养，提升，教学风气的提高，而不是花重金在寻找校长上。我始终认为好的教师团队和生源，才是提高教学质量的根本，校长最好从自己学校德才兼备的教师中提任，也算是激励学校教师开拓进取，综合提升自我素养的积极性。
年薪50万选聘校长在全国来说不算新鲜事，但是在甘肃省还真的是个热点新闻。
正宁县是我中华人文始祖轩辕黄帝部落繁衍生息地，刘志丹建立陕甘边区第一个革命根据地的地方，历史悠久，风俗人情淳朴。
正宁县第一中学不仅是庆阳市的重点中学，还是甘肃省教育厅确定的全省十所理科试验示范高中之一，也是“陇上名校之一”。
看中国甘肃网相关信息显示，为全面推行校长职级制、选拔任用机制改革，提高当地教育教学质量，庆阳市正宁县面向全国公开选聘正宁一中校长。
当然待遇高，选聘条件也高，初次资格审查通过之后要笔试，笔试通过之后要演讲答辩面试，还要进行民意评测，组织考察，然后才能被选聘。
这是好事！公开选聘更具有公平性和公信力。这也是教育改革中地方政府的积极作为，值得好评。
一个校长就是一所学校的明天，校长的学识、教学思想、管理能力决定了一所学校明天的成绩，和无数学子的前途命运。
国家统计局最近公布的数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员日平均工资346元，月嫂一个月2-3万也是有的，50万年薪其实不算高，比哪些企业高管算很少的。被抓的那些腐败分子贪污的比这多多少倍。
我们西北生活条件和东南有不小的差距。可以说很落后，落后的不只是经济，还有比经济重要的思想。正是由于这样的原因，我们应该高薪选聘一批时代俊杰来带动我们的地方发展，西北的发展。
现在投资50万，5年、10年以后产生的经济效益会是上百万、千万，甚至上亿元，一件很有价值的事情。
一个地方要想发展的好，发展的快，思想必须要与时代同步，要积极。希望通过探索发展和不懈追求，正宁的明天更加美好！
“遇见凉州”见解和回答，欢迎点评。
到此，以上就是小编对于中学年薪50万聘教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于中学年薪50万聘教师的1点解答对大家有用。
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