大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大众向工人减薪10%的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大众向工人减薪10%的解答，让我们一起看看吧。
有的优秀餐饮行业缺乏现金而倒闭，为什么不拿出小部分股权来向大众融资？
企业因为资金紧张而进行融资，通常有两大类别，第一种类别是债权融资，也就是对外借款。第二种类别是股权融资，包括股权转让和股权增资。股权转让，是原股东得到资金，不能达到企业融资的效果，只有股权的增资，引入新的资金进入公司才能缓解公司的资金压力。股权增资，需要将公司的经营情况，资产价值进行审计和评估，就评估价值，取得投资人的认可，投资人才会将其认可价值的资金投入公司，获得其认可的对应价值的股权。这个过程需要专业律师的介入，前期需要进行相应的方案策划，准备。中期需要进行尽调，摸底，磋商。后期需要完善股权增资的协议，完成交割，变更登记。之后还有治理结构完善，投后管理等还另外几个很重要的工作板块。——以上问题解答，如果觉得有用，麻烦请转发和点赞哦
很多优秀的企业因疫情影响缺乏现金流。支撑不了。为什么不拿出股权来融资呢？国外有球队因资金困难向全球融资而成功的案例，并且这种融资要向普通的人开放。当年国外这个球队几千元就可以买一股。我国前面搞的众筹创业是因为项目没有一定时间验证。经营人短视坑投资者造成的。但如果有成熟的企业和优秀的管理团队大家都可以投资呀。有这方面的企业没有？
有的优秀餐饮行业缺乏现金而倒闭，为什么不拿出小部分股权来向大众融资？
俗话说远水解不了近渴。特别是在疫情还没解除的当下，餐饮行业的困难可说是百年难遇。虽然新冠病毒得到有效控制，湖北以外的疫情已不严重。许多地方也吹响了复产复工的号角，其实真正复工的并不多。特别是餐饮业，满大街关门歇业的餐馆仍然很多，偶见一些做外卖的，但生意并不理想，营业收入简直是杯水车薪，不到正常时候的20%，连房租和工资都不够。
这次新冠病毒对整个市场的打击非常大。餐饮行业直接就被这次疯狂的浪潮掀个人仰马翻，整个春节的黄金旺季颗粒无收，成了历史最惨春节。就连海底捞、西贝这样的餐饮巨头账上资金都吃紧，最多能够坚持3个月。这些都是餐饮业的头部企业，如今都落到如此境地。其它不乏还有许多平时生意非常火爆做得风生水起的优秀餐饮企业，他们的处境也是一样的艰难。还有更多数以千百万的小型餐饮单位，那就是更加难上加难。
在没发生大的天灾人祸时，大家都还过得去。一旦大环境直转直下，市场一遍哀鸿遍野，人们首先想到的就是如何自保。
资本就像乌龟一样龟缩着头颅不见踪影。悲痛中的餐饮老板想尽一切办法，求爹爹告奶奶的到处找钱无门，谁又能预知未来呢？谁能看穿接下会发生什么事？
像海底捞和西贝那样的巨头尚且有银行或者资本青睐，多数餐饮企业的结局都不容乐观。许多餐饮老板出让大头股份想要补充血液也来挽救企业生命无人问津。许多餐厅白菜价出售没人敢接招。许多餐饮老板卖房卖车来交房租、发工资和给货款试图做最后挣扎，希望能够度过这最艰难的时刻，更期望能够等到云开雾散春暖花开……
大环境如此，没有谁活得轻松。
人生短暂，让我们在这次疫情之中有所收获和感悟吧……
（图片来自网络）
谢谢观看！祝你生活愉快！
1、有些公司确实压力很大，但这些品牌餐饮管理都是现金牛，利润惊人，老板早就赚的盆满钵满了；
2、老板有钱，公司不一定有那么多现金储备，他们最擅长哭穷了，不哭穷怎么有政策补贴，怎么跟员工谈减薪减待遇？
3、老板们的融资渠道很多的，有一定实力的优秀企业上下游产业链很完整的，单单一两个月房租工资就破产概率很低的；
4、很多企业的财务并不规范，餐饮行业两套帐多套帐很普遍，对外面不确定对象稀释股权融资是很忌讳的事情，要脱了衣服给你看，这个很不情愿，也存在法律风险；小范围融资还是有的，只是外人都不太清楚；
首先我们就要对优秀餐饮企业做个简单探讨。什么样的企业才能称得上优秀呢？显然，有品牌知名度，口味好，性价比高，服务好，盈利状况好，流动资金充裕，起码要符合这些特点才能说优秀。如果只是靠烧钱打造知名度，说倒就倒了，优秀似乎谈不上。
有的优秀餐饮企业缺乏现金而倒闭，为什么不拿出部分股权向大众融资，我们需要从多个方面来分析。
一、未上市企业向社会融资，很容易成为非法集资
上市公司可以通过股市融资，未上市的公司显然就没有这样的便利条件了，向银行贷款也要困难许多。
上市公司尚且不堪，未上市公司又能高尚多少，说是融资，最终往往会成为非法集资。别的不用说，后果自负就能让绝大多数人望而却步。
二、投资人权益得不到保障，还有可能因破产承担连带责任
即便是上市企业，中小股东的利益也很难得到保障。业绩说变脸就变脸，上市公司连续多年不分红，高价买的股票跌得惨绿惨绿的，投资的本金都收不回来。
未上市的公司股权意义不大，转让困难，利益得不到保障。
最重要的是，既然公司已经缺钱濒临破产了，如果投资占股，小股东也要为负债承担连带赔偿责任。如果顺利经营下去并盈利还好，如果亏损了，小股东也要承担连带责任。
股权股权，赚钱的时候是股权，赔钱的时候就是债权了，负责偿债的权利。
三、社会上各种融资骗局太多，向大众融资行不通
近年来众筹创业的案例不少，成功的不多，钱花了，开的店没见到，人说跑就跑了，一点诚信没有。法律层面对于骗子惩罚力度太低，追回投资的难度太大，耗时太久。既然如此，有钱存到银行岂不更好，敢冒风险直接去炒股，投资更优秀的餐饮龙头企业，何必去投资濒临破产的企业呢！
解决问题的关键是壮士断腕，或者内部造血，寻求银行贷款，实在不行餐饮企业老板卖房维持生意，而不是拉更多外人下水。
在美国，医院解雇本国医护，政府全球招聘医护，他们这是在干嘛？
目前美国新冠疫情已累计确诊病例达到创纪录的1318686例，新增确诊病例超过2.6万例，累计死亡78498人，随着美国疫情不断恶化，美国的医疗体系面临崩溃，医护人员连最起码的防护服都没有保障，至少有9万多医护人员感染新冠病毒，甚至很多医护人员因此失去了生命，得不到休息医护人员身心俱疲，不堪重负，甚至出现医护人员自杀的现象。
据《每日邮报》5月5日报道，一名尼科尔•西罗泰克的纽约医院37岁女护士，曝出当地医院里面出现的恐怖内幕，据她讲述，有一些新冠肺炎的病人是被医生失误用患者自己的血呛死的，还有一些患者是因医生错误使用呼吸机导致其的肺被吹爆而死亡的，而有活着的病人被装进装尸袋活活闷死等，可见美国的医院已经变成了人间地狱！
在美国医护人员身心俱疲的情况下，美国曾经以周薪1.5万美元相当于年薪60多万美元全球招聘医护人员，并许以绿卡住房等优厚待遇，尤其指名道姓希望我国的医护人员去美国。要知道美国总统年薪不过40万美元！重赏之下必有勇夫，据说全球有十万名医护人员报名，但最终去美国的只有8000多医护人员。
在特朗普政府看来，美国民众的生命是命，外国民众的生命就不是命；留住本国民众的命还能为自己的连任增加一些选票，而且还能增加人气，为自己的竞选铺路；所以解雇美国医护人员，而高薪聘请外国医护人员，并且通过绿卡、住房等诱惑，让外来医护人员为美国“冲锋陷阵”，既笼络了人心，又减轻了本国的损失。
但美国政府给外国医护人员的所谓高薪绿卡等不过是诱饵，基本不大可能兑现，一位加拿大女医生茱莉娅·艾弗拉不顾生命危险到美国疫情最严重的纽约参加抗疫，在ICU持续抗战了2个月，每天工作时间长达12小时以上。
不过在申请绿卡的时候，艾弗拉被言而无信的美国政府拒绝了，被拒绝的理由是她不是专家。 但这理由根本就不成立，因为艾弗拉本身是一名助力教授，她的专家身份不容置疑，美国政府就是耍赖不愿意给她绿卡而已。
看来，还是菲律宾总统杜特尔特有先见之明，当时受美国开出的高薪诱惑，菲律宾的一些医护人员蠢蠢欲动，与美国方面签订了合同。
此后，为了不让本国医护人员去美国送死，杜特尔特就下了命令，不再允许医护人员包括生物学家在内的人员出境。
可见美国所谓高薪绿卡全球招聘医护人员很可能是一场骗局，希望全球的医护人员尤其是我国的医护人员不要上当。
到此，以上就是小编对于大众向工人减薪10%的问题就介绍到这了，希望介绍关于大众向工人减薪10%的2点解答对大家有用。
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