大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大众向工人减薪10%的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大众向工人减薪10%的解答，让我们一起看看吧。
凭什么要电力系统要降薪？
电力行业因何而减薪？仅仅是垄断吗？我想不是的，这里面主要是电力涨价影响了大众心态。
近年来，煤价接连上涨、运费提高、厂网分开等一系列的原因，使原本就利润不高的电厂(以前靠电网补贴)难以消化增支因素，而电价稍有提高，居民就会不满。再加上媒体见树不见林的新闻报道，使得公众对电力行业员工收入产生了异议甚至仇视心态。如此盲目地对电力行业减薪，最后的结果会不会是仇视高薪、同拿低薪有的优秀餐饮行业缺乏现金而倒闭，为什么不拿出小部分股权来向大众融资？
有的优秀餐饮行业缺乏现金而倒闭，为什么不拿出小部分股权来向大众融资？
俗话说远水解不了近渴。特别是在疫情还没解除的当下，餐饮行业的困难可说是百年难遇。虽然新冠病毒得到有效控制，湖北以外的疫情已不严重。许多地方也吹响了复产复工的号角，其实真正复工的并不多。特别是餐饮业，满大街关门歇业的餐馆仍然很多，偶见一些做外卖的，但生意并不理想，营业收入简直是杯水车薪，不到正常时候的20%，连房租和工资都不够。
这次新冠病毒对整个市场的打击非常大。餐饮行业直接就被这次疯狂的浪潮掀个人仰马翻，整个春节的黄金旺季颗粒无收，成了历史最惨春节。就连海底捞、西贝这样的餐饮巨头账上资金都吃紧，最多能够坚持3个月。这些都是餐饮业的头部企业，如今都落到如此境地。其它不乏还有许多平时生意非常火爆做得风生水起的优秀餐饮企业，他们的处境也是一样的艰难。还有更多数以千百万的小型餐饮单位，那就是更加难上加难。
在没发生大的天灾人祸时，大家都还过得去。一旦大环境直转直下，市场一遍哀鸿遍野，人们首先想到的就是如何自保。
资本就像乌龟一样龟缩着头颅不见踪影。悲痛中的餐饮老板想尽一切办法，求爹爹告奶奶的到处找钱无门，谁又能预知未来呢？谁能看穿接下会发生什么事？
像海底捞和西贝那样的巨头尚且有银行或者资本青睐，多数餐饮企业的结局都不容乐观。许多餐饮老板出让大头股份想要补充血液也来挽救企业生命无人问津。许多餐厅白菜价出售没人敢接招。许多餐饮老板卖房卖车来交房租、发工资和给货款试图做最后挣扎，希望能够度过这最艰难的时刻，更期望能够等到云开雾散春暖花开……
大环境如此，没有谁活得轻松。
人生短暂，让我们在这次疫情之中有所收获和感悟吧……
（图片来自网络）
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企业因为资金紧张而进行融资，通常有两大类别，第一种类别是债权融资，也就是对外借款。第二种类别是股权融资，包括股权转让和股权增资。股权转让，是原股东得到资金，不能达到企业融资的效果，只有股权的增资，引入新的资金进入公司才能缓解公司的资金压力。股权增资，需要将公司的经营情况，资产价值进行审计和评估，就评估价值，取得投资人的认可，投资人才会将其认可价值的资金投入公司，获得其认可的对应价值的股权。这个过程需要专业律师的介入，前期需要进行相应的方案策划，准备。中期需要进行尽调，摸底，磋商。后期需要完善股权增资的协议，完成交割，变更登记。之后还有治理结构完善，投后管理等还另外几个很重要的工作板块。——以上问题解答，如果觉得有用，麻烦请转发和点赞哦
1、有些公司确实压力很大，但这些品牌餐饮管理都是现金牛，利润惊人，老板早就赚的盆满钵满了；
2、老板有钱，公司不一定有那么多现金储备，他们最擅长哭穷了，不哭穷怎么有政策补贴，怎么跟员工谈减薪减待遇？
3、老板们的融资渠道很多的，有一定实力的优秀企业上下游产业链很完整的，单单一两个月房租工资就破产概率很低的；
4、很多企业的财务并不规范，餐饮行业两套帐多套帐很普遍，对外面不确定对象稀释股权融资是很忌讳的事情，要脱了衣服给你看，这个很不情愿，也存在法律风险；小范围融资还是有的，只是外人都不太清楚；
有的优秀餐饮行业缺乏现金而倒闭，为什么不拿出小部分股权来向大众融资？
拿出一部分股权来进行融资，确实是一个很好的办法和主意。问题的关键在于，这场疫情来得太突然，太没有前兆，也太没有时间去思考和准备。因此，即便有这样的想法，也似乎没有时间去实现。
事实也是，当相当一部分餐饮企业花费大量资金为广大居民准备春节宴席的情况下，从大年初一开始，疫情形势就急转直下，绝大多数居民都把预订的饭菜退掉了，且餐饮企业没有任何理由不退。如此，就等于先垫付了相当一部分资金了。
而正是从这一刻起，人员流动也被疫情限制住了。此时的餐饮企业，起先是想挺一挺。紧接着，挺不住了，想找个商量的人也找不到。就算有人愿意帮忙，银行也没开门，没有办法帮助。至于股权转让，如何测算，如何找人帮助测算，如何分配，找哪些人来接盘，等等，都没有空间，也没有办法。
所以，不是餐饮企业不愿，而是疫情下餐饮企业找不到投资的人，自然，也就只能等死了。更何况，面对餐饮企业如此境况，愿意投资的人也不会太多。
很多优秀的企业因疫情影响缺乏现金流。支撑不了。为什么不拿出股权来融资呢？国外有球队因资金困难向全球融资而成功的案例，并且这种融资要向普通的人开放。当年国外这个球队几千元就可以买一股。我国前面搞的众筹创业是因为项目没有一定时间验证。经营人短视坑投资者造成的。但如果有成熟的企业和优秀的管理团队大家都可以投资呀。有这方面的企业没有？
在美国，医院解雇本国医护，政府全球招聘医护，他们这是在干嘛？
美国不愧为世界第一大经济体，当今全世界唯一的“超级大国”，做事情总是让外界“猜不透、摸不着”；在本国疫情失控，确诊感染病毒病例不断递增达130万、医用物资匮乏、医护人员紧缺的情况下，医院大量的解雇本国医护人员，而政府部门又在全球大量的招聘医护人员，他们这是在干嘛？毫无疑问，这又是特朗普出的“幺蛾子”，居心不良啊！
按照常规，美国如今深陷疫情，经济衰退，多达3000万的失业人员，在医护人员短缺、急需的前提下，本应该让那些失业的人上岗来补充这一空缺，但是美国不但没有聘用本国的失业人员，反而在美国的医院，出现了大量解雇本国医护人员的信息；同时政府部门又面向全球发出招募医护人员的信息，通过发工作签证乃至绿卡，来号召全世界的医护人员来美国支援！鼓励其他国家的医护人员申请H签证和J签证来美国医院工作。
美国虽然说是一个医疗设备先进，医学技术发达的国家，但是面对疫情，一方面美国医护人员缺乏足够的经验，在疫情大规模扩散以后，又出现医疗物资的匮乏，医护人员连自身防控设备都没有；另一方面就是特朗普对疫情的“不作为”。对于奋战在美国疫情前沿的医护人员来说，“最痛苦的事情莫过于辛辛苦苦的在为一群白痴卖命”；因为在美国人的思维中，新冠病毒不是病，医生在辛辛苦苦的为他们治疗，可他们呢？几万人聚集在海滩游玩，不戴任何防护用品。在这种情况下，医护人员为了自保，只会辞职，虽然没有了工作，但最起码保命要紧。
在特朗普的眼中，美国民众的生命是命，外国民众的生命就不是命；留住本国民众的命还能为自己的连任增加一些选票，而且还能增加人气，为自己的竞选铺路；所以解雇本土医护人员，而高薪聘请外国医护人员，并且通过护照、绿卡的诱惑，让外来医护人员为美国“排忧解难”，既笼络了人心，又减轻了本国的损失。
如果从国际人道主义精神这方面来说，为了美国民众的生命，我们应该无偿的提供国际主义援助；但从特朗普的“阴谋论”来看，我们支援医护人员是情份，我们不支援医护人员是应份，任何一个国家都不可能拿本国医护人员的生命去为你特朗普牟取“政治资本”，满足特朗普的“政治私欲”。
到此，以上就是小编对于大众向工人减薪10%的问题就介绍到这了，希望介绍关于大众向工人减薪10%的3点解答对大家有用。
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