大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多地规定痛经可休假的问题，于是小编就整理了3个相关介绍多地规定痛经可休假的解答，让我们一起看看吧。
延长60天产假的合法性？
2017年1月1日起，职工除享受国家规定的98天产假外，延长产假60天、期满后哺乳期可申请休假至婴儿1周岁、怀孕未满5个月流产可享受15天产假、经期女性每月可领30元卫生费、重度痛经可休息1至2天、妇女节逢工作日的女职工放假半天等等。
女人例假有几天假期？
女人列假一般是2-8天，平均4-6天，如果在这个范围之内就属于正常的月经。月经有三个重要的因素，如下：
第一、经期。
第二、月经周期，月经周期是指两次月经，第一日的间隔时间一般为21-35天，平均28天。
第三、经量，是指一次月经的总失血量，正常月经量为20-60mL，超过80mL就为月经过多。所以，可以从这三个方面来看月经是否正常。经期、月经周期以及经量，如果有一方面出现了异常，就属于异常的情况，需要到医院进行相应的检查来查找原因。
女人来例假好像是没有假期的吧，该工作还得工作该上班还得上班，哪来的假期呀，除非自己给自己放个假，该做饭还要做饭该洗衣服还得洗衣服，来例假也没特殊待遇，和平时一个样，也没假期，也不能休息，每个月都会来例假，不可能每个月来例假的时候都休息吧，也不可能每个月都有好几天假期。
每个成年女人都会来列假，一般5~7天，至于来例假休假期，从来没有听说过，女人工作本来就不好找，在职场又是弱势，如果每个月，来例假就有假期，那谁还愿意雇你呢？
你也不需要工作了，就在家休息吧，女人来例假就能休假，想的太美了，理想很丰满，现实很骨感。
女人的例假是没有假期的，但是女人的例假一般需要六天才能结束，所以在这六天之中，女人是很痛苦的，女人每个月都会有那么几天很不舒服的日子，那几天很不舒服，不知道日子就是我们所说的例假，女人，难道你家最好是在好好的休息，因为来例假是很不舒服的。
女人例假是没有假期的，至少我没有，别的女人有假期吗，有的话可以说下，我去讨回假期，那我就能休息很多天了吧嘿嘿，估计这可能很小，我在做白日梦了。其实真的应该给一天假期的，因为有的人反应很大的，根本不能去工作和学习的，期待有那么一天哈
企业是否应该给女性每月一次的经期带薪放假休息一天？
谢邀！
关于女人生理期是否需要放假一天。
1：女人在月经期，身体会有多种不适，比如：痛经，心烦，焦躁不安，心情不好，不想动等症状。而且根据每个人的体质，月经期持续时长不同。从工作角度，可能工作效率会有大幅度下降，同时，也有很多不方便和安全隐患。所以，最好能休息一天。
2：从一个企业的以人为本的理念出发，我们更应该多呵护和关怀我们的女员工。因为女性月经期不是只有一天，在企业里，除了给女性员工放假一天，另外经期期间，有很多不适，比如腰困腰酸，怕冷。所以根据不同的岗位特征，在经期内公司应提供和保证热水供应和工作岗位的舒适！（我还建议，每个女员工每月补助半斤红糖），允许女员工，经期期间工作中，可以做适当短暂休息和活动！缓解不适！
3：当然，女性员工工作的环境，工种，工作特点和年龄有很大不同，在企业可以根据实际情况，进行符合实际的临时岗位调整！
4：至于是否需要立法，我建议：应根据工作人群不同，制定有针对性的立法。比如：户外体力工种，长时间站立或者生产线女工等。可能在经期期间，因工作特点要求，会对身体加重不适感，甚至长期下去，会有职业病的风险。这是必须用法规保障的，这也是《妇女儿童权益保障法》精神所在！同样，当地妇联做为权益维护的官方机构应积极参与！
总结：经期工作，效率低。不如休息。
关心女员工，温暖一片心。增加凝聚力
如果要工作，临时调岗！
立法有明确人群界定。
经期俗称：例假！那就让女同胞真正享受“例假”吧！
以上几点，希望对女员工有所帮助！
对企业家和管理者，也做为以人为本的具体体现
您有不同看法，可留言探讨！
到此，以上就是小编对于多地规定痛经可休假的问题就介绍到这了，希望介绍关于多地规定痛经可休假的3点解答对大家有用。
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