大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘总助被要求陪睡的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应聘总助被要求陪睡的解答，让我们一起看看吧。
网易有道招「聊天专员」年薪40w，无外语基础、微信好友2000+优先。你怎么看？
互联网的奇葩岗位总是能吸睛无数，一是因为薪酬高，二是因为任职资格新奇特。
这不1月份阿里巴巴40万年薪招聘60岁以上广场舞大妈做产品体验师的热度还没消退呢，2月份刚到，网易有道又爆出招聘「聊天专员」，年薪40w，无外语基础、微信好友2000+优先。
看了以上岗位描述和岗位要求之后，仔细想想，这40万年薪也不是那么容易拿的。
1、自主性强、热爱旅游，有过3个以上国家的旅游经验；
因为有自主性强的限制，说白了，要求的国外旅行经验得是自助游，肯定不能是跟团游；3个国家以上的自助游已经可以pass掉一部分求职者了；
2、性格开朗，能聊天、会聊天、爱聊天，兴趣面广，微信好友数超过2000人优先；
能聊天、会聊天、爱聊天还要兴趣面广，不容易。
有些人能聊天爱聊天，但是情商低很容易就把天聊死了，他们可不会聊天。兴趣面广把一部分无趣的人pass掉了。
微信好友超2000，这条相当不容易！没有社交意识的人根本不可能拥有2000微信好友的。所以“浙大学霸排斥网络社交，微信只有31个好友”这样的新闻才能引人注目。
3、语言水平不限，无外语基础者优先，敢于开口说，有强烈意愿与外国人沟通即可；
中国学生学英语最大的问题就是哑巴英语，读和写水平高，听和书水平提升难，归根结底就是不敢开口，怕丢脸。
4、体力充沛，倒时差能力强，能够适应较高的出差频率；
这条要求很硬，从岗位描述来看，“2018年上半年需完成调研的国家：美国、英国、日本、韩国、法国、俄罗斯、西班牙、葡萄牙、泰国、印度、意大利、德国。”这简直就是天天出差满世界飞的节奏。没经历过的人可能会羡慕，但其实这不过是拿钱换时间而已。年薪40万，买下这个岗位人选一年的时间，对于公司来说其实还是很划算了。
但这个人选一年的工作和生活节奏是紊乱的，如果身体体质不好，根本扛不住这样的压力。
所以有人说在互联网从事高强度压力的工作岗位，一个最基本的素质就是“耐操”。
网易有道招「聊天专员」年薪40w，你怎么看？欢迎评论一起探讨~
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聊天专员，无需外语基础，年薪40W？God，这一消息让我等辛苦加班的码农情何以堪。互联网公司真的是钱多，先有阿里高薪招广场舞大妈，现有网易年薪40万招聊天专员，但本质来说，这个是网易借此推销自家翻译蛋产品的套路罢了。
而当你仔细阅读网易的招聘广告时，你会发现所谓的聊天专员实际是个产品经理的角色。
这个人入职后，需要经常跟团出国旅游，带着翻译神器“翻译蛋”，和各国友人聊天。注意哦，这个聊天是说出汉语，然后通过翻译蛋向外国人传递意思。
这其实是互联网公司典型的类产品经理的角色，看似调侃的“聊天专员，不需要外语基础，会聊天”，但实际上对应聘者的综合要求很高。看看招聘上写着2018年上半年需要走遍12个国家，意味着每个月2个国家，按照一次去2周，基本上整个2018年上半年都在国外飞啦。崩溃！！！
看起来很诱人的年薪，实际上也是个体力活呢，跨越四大洲，要能适应不同的地理环境，至少得身体好，要不然肯定吃不消。
另外，作为产品经理，在整个沟通过程中，要不断收集产品使用过程中出现的问题，以及对产品升级提的建议，并将产品意见汇总发给有道产品总部。这不是个轻松的活。
但是很有意思，很多人想出去旅游，要么没时间，要么经费不够。现在给你一个工作就是旅游的活，听着就很happy。只可惜，就招一人，如果名额多，我肯定去啦。
很多人看到这个招聘信息以后都会觉得网易公司这个招聘信息是噱头，是为了赚取大家的眼球，是一个公关需要；但是我觉得这是网易公司在下的一步妙棋。
下面就和大家说说是为什么：
第一，我们可以从网易推出的产品看出，它是一款针对出国旅游人士而研发的翻译产品，所以在招聘的要求里就写明岗位要求是一个喜欢和热爱旅游的人；这也是因为只有你热爱这份职业才会尽兴尽力去工作。
第二，希望面试者性格开朗喜欢聊天，而且微信好友2000+，这是要求员工有开朗活泼的性格，会喜欢与人交往和聊天，那样才能够向周围身边一起旅游的人推荐产品，让大家了解产品的性能。
第三，无外语基础者，这是为了从产品以后针对的客户群进行提前实验，因为是一个翻译产品，以后面对的客户群体肯定是出国旅游的那些游客，而且是没有外语基础的，因为如果是有外语基础的，人家都不需要购买这款产品了，现在等于是提前进行产品实验。
我相信这款产品能够成功上市的话，大家以后出国旅游就不用翻译了，以后靠网易这个产品就能够走遍世界，这说明网易的决心大，有远见。
感谢楼主的邀请和各位朋友的阅读，欢迎大家发表自己的看法一起讨论。
互联网公司搞这些奇葩职业出来并不是什么新鲜事情了，继程序员鼓励师、广场舞大妈之后，又来了「聊天专员」，而这些看似无比简单的工资背后，却有着不菲的工资。着实让很多辛苦加班还干不完工作的人，比如我，看着自己的工资条感到扎心。
聊天专员这个职位的招聘，个人感觉是炒作宣传网易翻译产品的可能性很大。就无外语基础这个条件来看，就觉得很不适合这个职位。翻译的东西如果没有正确的反馈，要如何有效的帮助产品改进呢？
假设这个聊天专员自己在国外，不懂当地语言，使用这个产品和别人沟通。若是这个产品在使用的过程中出现翻译错误，而这个不懂外语的专员也不会知道，那依靠谁来改进这个产品？如何提高这个产品的内容翻译效果？还是说这个产品绝对不会出现错误？若是这样为何不直接投放市场使用呢！？
让一个没有外语基础的人来调试翻译软件也是有够厉害的！
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谢邀！
邀没邀不知道，习惯了回答问题时先谢了。
不是，你说你大半夜的弄这么个问题出来，到底想干嘛啊？你想表达什么啊？还是给后面回答问题的几位铺个路？诚心的自问自答吗？
企业招人，这么平常的事怎么也成了问题了呢？你是想拿那400K年薪力不从心啊，还是咋地？最可气的是问问题就好好问呗，还“你怎么看？”你是包拯啊？
奇了怪了，还真有回答问题的。叨叨叨，一堆没用的。能输出些有价值的东西吗？你们自己个看看，你们的回答有回复的吗？答了题都没几个回复的，也不嫌寒碜？难道你们是丁磊的手下?现在无聊的人怎么那么多呢？能干点儿正事吗？还拿阿里招60岁以上广场舞大妈做产品体验师说事。告诉你们，这也就是在有五千年文明的中国，中国人民都太善良了，你们这些外国公司才可以为所欲为。
把招聘都当噱头了，这样的企业还怎么评价呢？在金钱至上的社会，有多少人是清醒的呢？能好好经营，老实交税吗？行就干，不行就玩儿去。至于招聘的岗位，别玩儿人就好。
中国不缺能人，来给分析一下吧。
到此，以上就是小编对于应聘总助被要求陪睡的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘总助被要求陪睡的1点解答对大家有用。
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