大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘总助被要求陪睡的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应聘总助被要求陪睡的解答，让我们一起看看吧。
扒一扒你在求职中被骗的经历？
我之前面试一家私企，半小时路程，y 两分钟面试，连杯水都没喝到，拿到我简历后就让我自我介绍，然后 HR 直接躺椅子上，双手放在胸前定定 f 的看着，完了就没下文了，做完自我介绍就说回去等通知
有一次，也不是工作，是一次兼职。02年到一所大学教书，6月份报到，因为农村的，没什么钱，二个月的暑假想利用下，原来在大学做过家教，就和同事二人到中介找家教。每人交了50还是多少钱的，忘记了，中介让我们到一个写字楼跟家长对接，具体怎么聊的忘记了，没有成。中介说这是你们的问题，不退中介费，再要介绍再交中介费，两个人傻了，知道被骗。这是在河南洛阳非常不好的一次经历，好在后面再没有发生类似的事，很感谢那时的同事、学生和朋友，是一段美好的回忆。关注MiniGene，见证更多精彩！
以前寒假工的时候有被骗过，别人在合同上做手脚，没注意看，到结账的时候差不多坑了我一半的钱，所以签合同一定要看清楚。国庆前在深圳店助手交了一千块钱开网店，装修好了，据说被抓了，之前还提醒别人千万不要交钱，自己却偏要赌，所以不要存侥幸心理！
每个刚进入社会的年轻人都会急于找工作，表现自己，当遇到社会中的老油条时就会发现你是一个小白，当年刚来北京的时候在网上找工作，突然看见高薪诚聘男公关，那时候还小，啥也不懂，打电话问说每天西装革履，陪客户聊天就可以，后来抱着满腔热血去面试，面试通过后让交2000元押金，说是服装费和上岗费当时手里没有钱，回去拿，出来的时候遇到一个和我一样的伙伴，聊天中得知原来是做那个，呵呵，自己听完还脸红了，果断放弃了这份充满诱惑的工作。要是现在这脸皮肯定会问一天几个客户，哈哈哈，开个玩笑，年轻人刚进入社会有过很多，要慎重，女怕嫁错郎，男怕入错行。切记切记。
网易有道招「聊天专员」年薪40w，无外语基础、微信好友2000+优先。你怎么看？
很多人看到这个招聘信息以后都会觉得网易公司这个招聘信息是噱头，是为了赚取大家的眼球，是一个公关需要；但是我觉得这是网易公司在下的一步妙棋。
下面就和大家说说是为什么：
第一，我们可以从网易推出的产品看出，它是一款针对出国旅游人士而研发的翻译产品，所以在招聘的要求里就写明岗位要求是一个喜欢和热爱旅游的人；这也是因为只有你热爱这份职业才会尽兴尽力去工作。
第二，希望面试者性格开朗喜欢聊天，而且微信好友2000+，这是要求员工有开朗活泼的性格，会喜欢与人交往和聊天，那样才能够向周围身边一起旅游的人推荐产品，让大家了解产品的性能。
第三，无外语基础者，这是为了从产品以后针对的客户群进行提前实验，因为是一个翻译产品，以后面对的客户群体肯定是出国旅游的那些游客，而且是没有外语基础的，因为如果是有外语基础的，人家都不需要购买这款产品了，现在等于是提前进行产品实验。
我相信这款产品能够成功上市的话，大家以后出国旅游就不用翻译了，以后靠网易这个产品就能够走遍世界，这说明网易的决心大，有远见。
感谢楼主的邀请和各位朋友的阅读，欢迎大家发表自己的看法一起讨论。
谢邀。
聊天专员、广场舞大妈甚至是喵星人员工……越来越多的奇葩职位出现在互联网公司的招聘list。很多人认为是炒作，我却不这么认为。在这些看似浮夸职位的背后，其实是互联网巨头渴望冲破次元壁的野心。
从国内第一批互联网公司开始，他们安身立命的绝招就是用“更懂用户的方式”把传统巨头的业务复制再加工。很多分人士认为，互联网公司有强大的技术壁垒，他们的产品体验再难被同类产品撼动。但是需要明确一点，无论是人工智能大数据还是产品硬实力，这些巨头手中的先进技术仅仅是建立在过去经验之上的巩固和强化，它们对于凭空创造和读懂新兴消费者能力却非常有限。
如今人口老龄化加快和00后迅速崛起是两大趋势，这两类人群有着自己鲜明的特征。不了解他们的消费行和基础逻辑，就很难把生意做到他们身上。为什么00后比起微信更喜欢QQ？为什么在Facebook一家独大的当下，北美还能出现00后现象级社交应用monkey？不搞清楚这些产品的核心竞争力，现在的互联网巨头随时有可能在垂直领域被新巨头打翻，这是巨头们不能容忍的。理解了这些，再回头看看老年版淘宝高薪招聘老年人这些现象也就不难理解。
现在的00后，别说资深互联网产品经理读不懂，就是跟他们年纪差距不大的90后95后，都未必能完全理解他们的世界。随着最早一批90后都已经成年，他们之间的次元壁愈发明显。想要切入00后和中老年人等各类垂直场景，就必须要有圈内人出来带路，充当破壁人。
这也是这类所谓奇葩职位的意义所在。从另一个方向来看，这也意味着未来的商业环境会为更多在小众圈子风生水起和拥有独特兴趣爱好的人提供机遇。就像当初让家长深恶痛绝的电脑游戏，已经成长为七八百亿市场规模的电竞产业链。在人工智能的冲击下，相比这些撬动新领域的破壁人，反倒是那些按部就班的职场员工更该感觉亚历山大。
我认为，如果你已经在惯性生活中自得其乐，那么这种趋势变化完全可以无视。如果你是年轻的职场人，不妨多多了解这些职位，不要以玩味的心态看待这些新鲜事物。没准，这就是你实现财富自由的一个新起点。
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谢邀！
邀没邀不知道，习惯了回答问题时先谢了。
不是，你说你大半夜的弄这么个问题出来，到底想干嘛啊？你想表达什么啊？还是给后面回答问题的几位铺个路？诚心的自问自答吗？
企业招人，这么平常的事怎么也成了问题了呢？你是想拿那400K年薪力不从心啊，还是咋地？最可气的是问问题就好好问呗，还“你怎么看？”你是包拯啊？
奇了怪了，还真有回答问题的。叨叨叨，一堆没用的。能输出些有价值的东西吗？你们自己个看看，你们的回答有回复的吗？答了题都没几个回复的，也不嫌寒碜？难道你们是丁磊的手下?现在无聊的人怎么那么多呢？能干点儿正事吗？还拿阿里招60岁以上广场舞大妈做产品体验师说事。告诉你们，这也就是在有五千年文明的中国，中国人民都太善良了，你们这些外国公司才可以为所欲为。
把招聘都当噱头了，这样的企业还怎么评价呢？在金钱至上的社会，有多少人是清醒的呢？能好好经营，老实交税吗？行就干，不行就玩儿去。至于招聘的岗位，别玩儿人就好。
中国不缺能人，来给分析一下吧。
互联网的奇葩岗位总是能吸睛无数，一是因为薪酬高，二是因为任职资格新奇特。
这不1月份阿里巴巴40万年薪招聘60岁以上广场舞大妈做产品体验师的热度还没消退呢，2月份刚到，网易有道又爆出招聘「聊天专员」，年薪40w，无外语基础、微信好友2000+优先。
看了以上岗位描述和岗位要求之后，仔细想想，这40万年薪也不是那么容易拿的。
1、自主性强、热爱旅游，有过3个以上国家的旅游经验；
因为有自主性强的限制，说白了，要求的国外旅行经验得是自助游，肯定不能是跟团游；3个国家以上的自助游已经可以pass掉一部分求职者了；
2、性格开朗，能聊天、会聊天、爱聊天，兴趣面广，微信好友数超过2000人优先；
能聊天、会聊天、爱聊天还要兴趣面广，不容易。
有些人能聊天爱聊天，但是情商低很容易就把天聊死了，他们可不会聊天。兴趣面广把一部分无趣的人pass掉了。
微信好友超2000，这条相当不容易！没有社交意识的人根本不可能拥有2000微信好友的。所以“浙大学霸排斥网络社交，微信只有31个好友”这样的新闻才能引人注目。
3、语言水平不限，无外语基础者优先，敢于开口说，有强烈意愿与外国人沟通即可；
中国学生学英语最大的问题就是哑巴英语，读和写水平高，听和书水平提升难，归根结底就是不敢开口，怕丢脸。
4、体力充沛，倒时差能力强，能够适应较高的出差频率；
这条要求很硬，从岗位描述来看，“2018年上半年需完成调研的国家：美国、英国、日本、韩国、法国、俄罗斯、西班牙、葡萄牙、泰国、印度、意大利、德国。”这简直就是天天出差满世界飞的节奏。没经历过的人可能会羡慕，但其实这不过是拿钱换时间而已。年薪40万，买下这个岗位人选一年的时间，对于公司来说其实还是很划算了。
但这个人选一年的工作和生活节奏是紊乱的，如果身体体质不好，根本扛不住这样的压力。
所以有人说在互联网从事高强度压力的工作岗位，一个最基本的素质就是“耐操”。
网易有道招「聊天专员」年薪40w，你怎么看？欢迎评论一起探讨~
我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
到此，以上就是小编对于应聘总助被要求陪睡的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘总助被要求陪睡的2点解答对大家有用。
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