如何评价杭州一保安突然死亡，下班前曾连续执勤12小时？，加班41小时猝死

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加班41小时猝死的问题，于是小编就整理了1个相关介绍加班41小时猝死的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何评价杭州一保安突然死亡，下班前曾连续执勤12小时？

如何评价杭州一保安突然死亡，下班前曾连续执勤12小时？

看到这个新闻感触颇多，事情大致经过是：杭州一小区保安在下七格路604号死亡，事发地点在七格路的湖景居3幢一楼的物业员工宿舍内，死者是物业保安，今年39岁。目前，死者死因具体是什么情况，警方还在进一步调查中。好像大致断定是涉及到工作超时等违反劳动法的行为，死者已经连续工作12小时了，每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批，就违反劳动法关于休息的相关规定，即属于违法。《劳动法》第三十六条规定　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条规定　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十三条规定　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。按此规定，劳动者每日工作时间最长不超过11小时，但是《劳动法》对于特殊情况，也做了例外处理《劳动法》第三十九条规定　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。即在劳动行政部门批准的情况下，每日工作时间可以超过11小时。

综上所述，如果用人单位未经审批延长劳动者工作时间超出11小时的，属于违反劳动法的行为！死者如果能够证明死亡因工作而发生的，应该按照违反劳动法行为解决！

我们这今年8月也发生一起差不多性质的问题，一个31岁的保安在小区值班，也是时间达到10多个小时，当时还有一个不同的就是高温天气，好像是室内空调制冷效果不好，问题已经出现很久了但一直没人修理，导致中国保安工作超时又中暑送到医院抢救无效离世，工伤以及工伤保险总共赔偿了100万现金。

如果核实性质的属性后，该赔偿的必须到位，该完善的应该有所警醒。

据了解，杭州一小区保安在下七格路604号死亡，事发地点在七格路的湖景居3幢一楼的物业员工宿舍内，死者是物业保安，姓王，今年39岁，河南人。目前，死者死因的具体情况，警方还在进一步调查中。如果是他杀那就另当别论了，已经变为刑事案件了，如果是其他原因死亡，是否涉及到工作超时等违反劳动法的行为，因为死者已经连续工作12小时了，每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批，就违反劳动法关于休息的相关规定，即属于违法。《劳动法》第三十六条规定　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条规定　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十三条规定　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。按此规定，劳动者每日工作时间最长不超过11小时，但是《劳动法》对于特殊情况，也做了例外处理《劳动法》第三十九条规定　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。即在劳动行政部门批准的情况下，每日工作时间可以超过11小时。综上所述，如果用人单位未经审批延长劳动者工作时间超出11小时的，属于违反劳动法的行为！死者如果能够证明死亡因工作而发生的，应该按照违反劳动法行为解决！

到此，以上就是小编对于加班41小时猝死的问题就介绍到这了，希望介绍关于加班41小时猝死的1点解答对大家有用。