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饿了么43岁外卖员送餐时猝死,怎么看待?
这种情况在近年来时有发生,看到媒体上的报道,各行业都有,而且成增长趋势。
这就叫做`过劳死′。由于过度工作而换上致命的中风和心脏病造成的猝死。
由于当今社会的发展速度加快,人们的生存成本也在不断提升,生活压力增大。超负荷的工作,加班加点成了一些企业的普遍现象。
另一方面,由于资本的逐利本性所决定,有的企业,尤其是私资的无序竞争,任意延长工作时间,搞的997等(原来我也不懂997)工人没有休息时间,对身体造成严重伤害。这里摘抄一段《资本论》第八章第五节叙述资本的文字:″资本,由于它的没有限制的盲目冲动,由于它对剩余劳动的狼样的贪欲,不仅突破了劳动日的道德上的最高限度,并且突破了劳动日的纯粹生理上的最高限度。它侵夺了身体得以生长发育和维持健康的时间。它劫夺了消费新鲜空气和阳光所必要的时间。它侵蚀了饮食的时间,只要可能,就把这种时间并入到生产过程中去,把劳动者当作单纯的生产资料,以致以食物给与他们,就象以煤炭添入蒸气炉,以油脂注入机器一样。″这一段话对资本的贪婪和罪恶是何等的形象而深刻!
我们是社会主义国家,不应该单求经济利益,不顾工人死活,要按国家制订的劳动法律法规有序进行生产和长期稳定的扩大经营发展。只有这样才能创造真正的繁荣兴旺,长治久安,人民才有幸福可言。
还能怎么办,寻求法律途径解决问题,平台反应令人寒心!
事件回顾
2020年12月21日,一名外卖员在送餐的路上猝死,家属要求平台承担工伤保险责任时,平台却说该外卖员属于众包骑手,和平台没有劳动关系,只是出于人道主义给予2000元的赔偿,其他的赔偿只能找保险公司!
死者的弟弟说,哥哥做外卖员时体检一切正常,也没有慢性病,只是工作时间长,很辛苦,每天早上出去,深夜才回家,每天送30多单,哥哥是由于工作过劳,且在岗位上工作突然去世的,应该认定为工伤!
怎么看待
外卖员,看是工资高简单轻松,其实不容易,是为了能多干几单,多赚点钱,好多人起早贪黑,日夜兼程,这位不幸的外卖员就是由于过劳引起的猝死,令人痛惜!而且还倒在工作岗位上,必须认定为工伤!
平台管理的确实很卖力,客户一投诉,马上就是罚款,就连这位猝死的外卖员,事发之后几单未送,依然显示罚款。但是家属问平台要工伤赔偿的时候,却把自己推的一干二净。平台的意思是外卖员只有被管理的义务,没有索赔的权利,权利和义务不对等啊!
作为家里的顶梁柱,逝者已去,说再多的话也没有意义,只希望平台拿出负责任的态度来,给家属合理的经济补偿!
可悲,一个高负荷工作、支撑一个家庭的中年人,唯一的保障竟然是一份1.06元的旅行人身意外伤害险。
很多人很奇怪,韩某又没有出去旅游,为什么要给自己买一份旅行人身意外伤害险呢?
况且,1.06元的保费保障时间显然只有一天。
一开始,虎妞也百思不得其解,直到看到了一位骑手分享注册蜂鸟众包APP的过程,在抢到订单以后,系统会强制骑手花3元钱购买一份骑手意外险。这是必选项,不能取消。如果要在上面接订单,骑手只能点击同意购买。
而其保障责任包括意外身故和意外伤残最高赔付65万、意外医疗赔付限额最高5万、个人第三者责任限额最高30万和猝死保障3万。
乍一看,是不是觉得每天花3元就能保障一天的平安,还能划算的。但是,看一下责任期限:只保障外卖员在平台抢单去取餐、送餐及订单配送完成后的90分钟内,发生了合同约定的保险事故(意外、猝死、过失导致第三者人身伤亡或财产的损失),才会赔偿。
意思就是说,只有外卖员在取餐、送餐以及送完后的90分钟内,如果你死亡或者残疾,才能赔付。假如你中午送完餐后,没有单可接了,想等晚上再送餐,你中间等待时发生了意外,不好意思,保险是不赔的。
就拿事件中的韩某伟来说,假如他猝死的时间不是送餐途中,而是休息的时候,那么连3万元猝死赔偿都没有。
而每天3元的保费,看起来不多,但是对于常年无休的外卖员来说,一年的保费也1000多元。稍微有点保险常识的人都知道,正常的一份意外险一年保费也就200、300元。
果不其然,从网友晒出的保单看,这款意外险真正的保费是1.06元。
那么,其中这1.94元的差价去了哪里呢?当然是入了饿了么的平台方手中,名目可以是服务费、中介费等等。服务费比本身的保险还贵,这样的保险保障的又是谁的利益呢?
花了1000多块钱,却只获赔3万块钱,相比那些一年不到300块,却能获赔上百万的意外险,真是一场笑话。
真心劝有些平台方,不签劳动合同、不给缴纳五险一金也就算了,别连人家保险的“人血馒头”也吃。要么拿了钱正规购买,要么让大家自己购买。
从来就不是保险坑,真正“坑人”的是人心
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