大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工遭降薪工位上吊的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工遭降薪工位上吊的解答，让我们一起看看吧。
员工不服从公司岗位调动，解除劳动合同，要赔偿么？
1. 公司发生变动,要到外省市上班,属于工作地点变更,况且你合同里约定了现在的工作地点,如果公司主动变更地点,就必须和劳动者协商一致,协商不一致就要解除劳动合同(注意,劳动合同法里取得赔偿有一个前提是看哪一方提出的解除劳动合同,你这里肯定应该是公司提出的,记住啊千万不要协商不成,自己就提出辞职,自己提辞职(交辞职报告)是没有补偿的.), 由于是公司原因造成劳动合同不能继续执行下去的,所以公司应该补偿给你,工作4年应该补偿你4个月工资,具体补偿办法你可以查阅下劳动合同法的具体条例
2. 你不愿意去外地,公司又不愿给赔偿,当然安排个烂职位给你,逼你自己辞职走人,这是烂公司不愿掏补偿金的惯用伎俩,自己辞职走人就不用给补偿了,公司辞你必须给补偿的,公司也是懂法律的.这一条要看你合同里是否约定了工作岗位和是否工作岗位变动的条款是怎么约定的.如果约定了工作岗位,即使公司变动你的岗位(包括降薪,降待遇)也是要和个人协商一致的,否则就是单方面变更劳动合同导致合同不能继续履行,公司就要解除劳动合同补偿给个人.
3. 首先看给你降工资待遇没,如果降太多就不划算了.你的理解举证比较困难
4. 理解正确,可以依据"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议",主张赔偿 总结,从你遇到的情况看,公司是不想给补偿的,就是要逼你自己辞职啊,这是软刀子杀人啊,建议搜集相关证据(工资条,劳动合同,公司变更岗位通知,来往邮件,电话录音等),准备申请劳动仲裁.准备好资料后再跟公司谈谈赔偿,实在步行先仲裁丫的. 看看你4个月的补偿是多少,如果掂量着性价比合适就走法律途径,如果不合适还是早谋退路,跟丫死抗最后吃亏肯定是个人啊 但如果钱不少发,又没活干,也别着急,自己可以干点别的,也挺好的.不必一棵树上吊死,
受疫情影响工资停发，孩子成绩上不去，房子买不起，快要抑郁了怎么办？
掐指一算这位朋友，我们是同龄人，我也是这样的情况，仿佛一切都停止了。我们的事业在平台缓坡，一边是嗷嗷待哺需要学习费用的孩子，一边是高堂明镜，房贷车贷压得我们不想多说一句话，现实又很残酷，它不会因为你的中年危机而善待你，命运掌握在自己手里，做一些兼职先生存以来，再慢慢谋求发展。相信我们都会度过难关的。
生活还的继续，保持乐观的心态。
工资停发后没有生活来源，家庭经济陷入困顿，所谓吃一堑长一智，经后会不会再碰到如此问题，谁也无法预料，因此要有预见性，持居安思危的态度。
1、养成储蓄的习惯，开源节流，应了那句话，家有余粮，心里不慌。
2、投资自己，武装自己，丰富自己的知识，发展多项专业技能，以便推展第二职业，培养副业。
3、要有理财的意识，多了解一些理财知识，寻找出适合自己的理财方式，注意风险高的投资理财方式请回避。
4、多运动，强身健体，停止不健康的生活方式，身体才是革命的本钱，身体健康就是发财。
孩子成绩上不去的问题，这是家庭教育更古不变的话题。
1、找出孩子成绩上不去的原因，帮助孩子学习成长。
2、培养孩子学习以外的兴趣发展。
3、端正心态，不是所有的孩子都很会学习，不是所有的孩子都学习成绩好，应该多发现孩子其他的亮光点。每个孩子都有自己的未来，孩子的成长道路最需要的是家长的陪伴、鼓励和引导，帮助孩子树立正确的三观，品德高尚，将来能自食其力，对父母有孝心，不致于未来的路走歪，这才是培养孩子的未来。
房子买不起，很多人都希望能有自己的房子，很多人都在不停的朝这个目标奋斗。
1、买房子需要钱，因此又回到第一问题上。根本原因，就是解决钱的问题。
2、自己不努力永远买不起房。
到此，以上就是小编对于员工遭降薪工位上吊的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工遭降薪工位上吊的2点解答对大家有用。
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