大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐厅张贴逃单者照片的问题，于是小编就整理了1个相关介绍餐厅张贴逃单者照片的解答，让我们一起看看吧。
员工发现客人吃饭逃单后报警，最后餐厅却向客人道歉且免单，报警员工也因此遭到开除，这件事情的处理结果合理吗？
谢谢邀请。
楼主的问题描述的有些匪夷所思，不符合日常生活逻辑。如果确实因为餐厅客人吃饭逃单，员工报警是正确的处置措施，为什么要向客人赔礼道歉还免单呢？员工没有做错事情，老板无故开除员工，根据劳动合同法的规定，需要承担相应的赔偿责任。
楼主描述的问题，容易产生歧义。在司法实践当中，属于典型的一面之词。也就是只说对自己有利的情况，隐瞒了对自己不利的情况，让人无法采信。就拿描述的事情经过来说，客人吃饭逃单，属于违法行为，员工报警，处置得当，应该表扬才是。怎么最后的处理结果却是店里向客人赔礼道歉而且免单，处理了过程中发生了什么事情？饭店凭什么要向客人赔礼道歉？如果这个事情不说清楚，后面的开除员工的真正原因就无法查明，又怎么能处理双方之间的矛盾纠纷呢？楼主向网友求助，要对自己的问题负责任，不能掐头去尾，否则不但解决不了问题，还容易引起误解。
虽然只有短短一句话，但故事性很强。这里面透露了几个问题：
- 员工发现客人吃饭逃单，立即报警。员工这样做的本意是合理的。但是客人逃单的原因未说明，这里存在几种可能性：客人不是故意逃单，可能是遗忘买单；客人因费用不足无力支付餐费因而逃单；客人趁店家不注意故意逃单。以上三种可能性都会造成客人逃单。另外，逃单是逃了多少钱？这个也是需要商榷的，如果金额不高，如200元以下，即使店家报警，一般也不会导致过重的惩罚.因为对于金额低的案件，大部分情况下警察最多只是接收，而不予处理。运气好能够找到逃单的客人，最多也就是协调一下督促付款执行。因此，员工发现客人逃单，立即报警的作法，并不是特别有用的方式。
- 假设报警后，警察接单，并且联系上了逃单的客人。（毕竟大数据时代查个人易如反掌）客人也有许多理由可以反驳自己是故意逃单的可能性，而客人被警察联系足以让客人感到丢面子而恼怒。因此反向餐厅投诉或故意制造一些麻烦，引发餐厅出现不良影响。那么这种损失是不言而喻的。
- 根据以上的情况，老板因此而迁怒于报警员工，认为他的处置方式不得当，以至遭到开除或被客人强迫勒令开除，就完全可以理解了。
- 但是，老板若真因此事而开除员工，是否具备合法的程序与理由，是属于《劳动法》调整范畴的。首先，开除的理由是否符合开除的条件，即员工是否属于严重违纪。或者员工的行为符合严重违纪的条件是否列入在公司的规章制度里，该规章制度是否存在？是否向员工公示，被员工知晓？如果只凭一时怪罪而开除该员工，则公司属于违法解除。员工可以向当地劳动仲裁部门进行申诉，要求用人单位赔偿违法解除的二倍工资赔偿。
合理啊！大家的做法都合理！作为员工开讲，我要是不报警，这钱得我掏啊，你生意好不好，名声跟我没啥关系，我关心的是你这样会扣我钱，我肯定报警啊！
对于顾客开讲，我吃饭没给钱，你直接叫我给我，你不叫我给，我出了门你就报警，我肯定不爽！可能有事可能忘了，可能不在意，你直接就报警，我不要脸啊！
对于老板，做生意的讲究和气生财，一个顾客逃单，就是几十块钱的事情，报警警察来了耽误事，左右都知道了，还不得天天说这些笑话，而且这可以发现这个员工不适合做服务业！
做服务行业根本就没有法律可讲，讲法律你就应该板着脸说话，不能有一句废话！一是一二是二，像海底捞还不得早早关门！
到此，以上就是小编对于餐厅张贴逃单者照片的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐厅张贴逃单者照片的1点解答对大家有用。
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