c罗中文新年祝福？，明年为啥没有大年三十？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2025年放假安排来了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2025年放假安排来了的解答，让我们一起看看吧。

c罗中文新年祝福？
明年为啥没有大年三十？
做长期工人四年，疫情期间，放假工资怎么发？
2025年正月初五阳历是几月几号？

c罗中文新年祝福？

C罗给中国球迷的新年祝福是这样说的:

“在中国的朋友们，你们好，我想向你们致以最诚挚的祝福，祝你们虎年快乐。享受假期和精彩的北京冬奥会吧！”

北京时间12月31日凌晨，沙特球队利雅得胜利官方宣布，正式签下葡萄牙球星C罗，后者将与球队签约至2025年夏。而据媒体透露，C罗在为利雅得效力的这2年半时间里，将可以拿到5亿欧元的薪水，其中每年年薪、肖像权收入和广告合同总计约2亿欧。

明年为啥没有大年三十？

不光是这一年，自从2000年以后，2000年、2001年、2003年、2006年、2012年、2013年、2016年都没有大年三十，而且2025年后到2029年也没有大年三十，其实也没什么好稀奇的。

这个是因为农历是古人根据月亮圆缺来计算编制的，一个周期为29.53天，而不是正好的30天，因此为了记录就分大月30天小月29天。今年正好赶上了而已。

和我国独有的农历算法有关。我国的农历历法是由太阳、月亮的运动周期决定的，而月球、地球、太阳三者之间的相对运动并非一成不变，农历一年中就出现了大月30天、小月29天的分法。由于2021年腊月恰逢小月，于是便没有大年三十。2022年的除夕是大年二十九，也就是1月31日，而2月1日就是大年初一。

公历的一个月，有的有30天，有的有31天，2月只有28-29天。而农历，则有大小月之分，大月30天、小月29天。这是因为，农历是根据月亮的圆缺变化来编算的，在天文学中被称为“朔望月”。

朔日为农历月的第一个农历日”，也就是说，每个农历月的初一是朔日。从“朔”到“望”，再到下一个“朔”，一个周期约29.53天，所以计算出来的农历月天数或者是小月29天，或者是大月30天。今年的腊月恰逢小月，只有29天，因此也就没有大年三十了。

实际上，腊月遇上小月的时候并不少。进入2000年以后，2000年、2001年、2003年、2006年、2012年、2013年、2016年都没有大年三十。没有大年三十的日子其实并不少见，有时候还会连续出现，比如从2025年开始，一直到2029年，连续五年也都不会有大年三十了。

春节不远了，不少人发现，2022除夕不是年三十。天文专家介绍，这主要与“朔望月”有关，月亮圆缺变化一周称为一个朔望月，一个周期平均为29.5天。恰逢2022年腊月是小月，便没有了年三十。专家表示，只要正月初一还在，前一晚都是除夕。

做长期工人四年，疫情期间，放假工资怎么发？

◾️新冠疫情准确讲是从2019年12月中旬在武汉就出现苗头！2020年春节逐渐有扩散蔓延趋势，大年初四以后疫情扩散速度明显加快，最终蔓延全国各地！各企事业单位、各大商场及人员密集场所均宣布全面停业！武汉封城之后，全国各地虽然没有官宣封城，但跟封城也没什么区别。

◾️企业均停工停产！疫情防控期间，对企业而言肯定造成经济损失。那么，企业员工又该怎么办呢？政府及时出台政策，在疫情特殊情况下，企业必须给员工发放工资，不允许己种种借口解除员工劳动合同等。其实这是针对央企和国企员工！那么，私企及小型集体企业员工又该怎么办呢？能认真贯彻落实执行吗？

◾️标题提问说“长期干了4年工人，疫情休假期间，会发工资吗”？关键词：属于什么性质企业？像私企小型企业，长时间停工停产！面临企业倒闭！老板会诚诺给你按时发工资吗？像饭店酒楼，一两月不开张营业。连房租都挣不上！老板会给打工者发粮饷吗？显然不能！

2020年2月份应该会是不少上班族最难忘的一个月份，因为新冠肺炎疫情的影响，大家的春节假期都延长了，有些人开启在家办公，有的人则是整个2月份都没有开工。那2020年疫情工资怎么发，疫情期间不上班有工资吗?下面，我们一起来看看吧。

2020年疫情工资怎么发 2月份工资怎么算呢?

一、2月份正常上班。根据国务院办公厅发布的《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节放假时间调整为1月24日-2月2日。2月1日、2月2日为法定假日，正常计算工资。从2月3日开始上班的职工，都属于全勤，都可以拿到2月份完整工资。

二、2月份部分时间上班。这里指在2月3日至2月9日期间处于停工状态，2月10日才复工的。关于2月3日至2月9日停工期间的工资发放，目前没有统一的规定。如果是因疫情停工导致2月份一天班都没上，工资应当正常发放。如果3月份继续停工，则按有关规定发放生活费。

这里要提醒的是，近段时间不少人都在家办公，因此参与投资理财的人明显增多，大家在选择理财产品的时候要认真看清，千万不能贪图高收益而忽视了投资风险。

疫情期间不上班有工资吗没有上班的职工工资如何计算呢?

如果因疫情防控需要，单位不安排劳动者上班的，用人单位应当在一个月内正常支付工资。法律依据是《工资支付暂行规定》，“非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。”

如果超过一个月，用人单位只要没有解除劳动合同，应当继续给职工及支付基本生活费。基本生活费的标准是70%~100%的最低工资标准之间。山东省是70%，上海市是100%。如果解除劳动合同，应当支付经济补偿等各项待遇，负担更重。

除了支付基本生活费和工资以外，用人单位给职工的保险也是应当正常缴纳的。不过，为了减轻企业负担，国家推行了阶段性减免企业社保费的措施。中小微企业减免社保费5个月，大型企业减免一个半月，湖北省全部企业减免5个月。

这么算起来，也就是说上班正常发放工资不上班，第一个月也是正常发放工资。很多人觉得不公平。但相对而言，这是保护劳动者权益而实施的做法。国家也推行了一些减免企业负担的措施。不过，真正早早复工的企业工资待遇肯定比迟迟没有复工的企业工资待遇高。即使是口罩生产企业，相应的工人工资也提升了不少。而没有复工的企业，实际上各种年终奖、绩效工资都会受到影响的。所以，还是希望疫情早日结束，我们的生活早日恢复正常，让我们的工资有保障的好。

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