大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发钱鼓励员工谈恋爱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍发钱鼓励员工谈恋爱的解答，让我们一起看看吧。
什么理由能让爸爸给生活费？
没有挣钱能力的情况下，特别是在上学期间钱不够花了，就可以问父母要生活费的，但是这些钱要用在合理的范围内，不能因为是不用自己去挣钱，体会不了这个辛苦，毕竟父母挣的工资都是有限的，当然如果是我们家儿子帮我要大学的额外生活费，如果是他的女朋友，那这一部分的支出肯定要给出一些的
在大学学习期间，没有固定的收入，缺钱了，这个理由能让爸爸给生活费。可怜天下父母心，每一个父亲都是疼爱自己的孩子的，只是方式方法不同罢了，望子成龙，望女成凤，为了孩子学业有成，父母会倾其所有，为孩子无偿提供生活费用，供孩子们在学校安心读书。
多体贴关心你的爸爸。
任何人挣钱都是不容易的，钱都不是大风刮来的，包括你的父母亲都是不容易的。所以，对于生活费，假如父母不给，一方面可能是我们自己没有做好，另一方面他们有可能是想刺激、激励我们学会独立，学会去闯荡，去解决问题。当然了，如果个人能力有限等因素，真的需要父母来给生活费的话，那是不如多用心的去关心、体贴照顾父母，多打电话给父母，多回家看看父母，有句话，父母的心在子女身上。那么，作为子女的我们的心，难道真的在石头上吗？
只要你用心，相信，你的任何理由，父母都会答应的。
你希望公司/单位发的年终福利是物质还是钱？还有没有更好的建议？
对于家远不开车回家的人，最好是发现金，家近的人发些东西显得热闹。现实中也有给你一张网上购物券，你直接下单送到家的，这个最实惠。但有问题的是，公司说给你们发1000购物券，但实际拿到的东西也就几百块的价值，这种纯粹是公司掏小钱给自己脸面贴大金。
有俗语说“”看菜吃饭，量体裁衣”，到什么山上唱什么歌，所以说公司发奖励给钱给物质都是对的，不是什么非A即B的选项。因为在公司的人员中林林总总，有家里条件好的，有经济一般的，所以有的人感觉发物质提着高高兴兴地回家，遇到邻居朋友有面子，很有存在感主人翁感。而有些人，家里条件很一般，经常捉襟见肘，或者急需用钱来解决问题，可能奖励金不多，有时候一分钱都难倒英雄汉，也许可以救急。因此，个人认为，公司还可有更人性化的奖励措施，不过就费点时间，在公司讲效率效益的今天很多不采取。提前统计需要发钱和发物质的人员，物质以京东或者苏宁国美等店里的产品价格为基准，定好商品品种，单位大批量的购买肯定优惠些，到时想要钱的和想要物质的各取所需，岂不是人人可乐吗？愿我的回答对题主有意义。
年终福利，体现的是对员工的关心，也是一年最体现人情味的时候，公司的发展离不开人才，要么薪水待遇留人，要么感情留人，要么成长空间留人，年终福利正是体现一家公司对人才的重视。
钱。
现在大家对金钱的渴望超过一切。
举个简单的例子。
年终奖同样是10万，发钱，个人可以随意支配，买车，买房付房贷，或者自己做理财都行。那如果公司给的年终奖是一辆价值10万的车呢？如果自己有购车需求，也不喜欢公司以年终奖的形式发放，公司年终奖的车不是自己想买的品牌，或者是配置不喜欢，咋办？
确实有很多公司发一些很奇葩的年终奖，比如购物卡，电脑，手机等，但是这些东西一般人不需要呢，怎么办？只能低价处理掉还得换成钱。
建议：
当然如果发大部分现金，少部分比如出境游，比如某个特别有价值的培训或者进修，相信大部分人还是愿意接受的，毕竟每个人都喜欢辛苦了一年，能有个放松的机会，同时也喜欢为了自己的职业提升参加一些非常有价值的培训或者职业进修。
到此，以上就是小编对于发钱鼓励员工谈恋爱的问题就介绍到这了，希望介绍关于发钱鼓励员工谈恋爱的2点解答对大家有用。
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