上市国企董事长离任后他的股权属于谁？新任命的董事长是否有股权？，千亿国企80后任董事长、95后任董事三人已被停职，你怎么看？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一国企原董事长被查的问题，于是小编就整理了4个相关介绍一国企原董事长被查的解答，让我们一起看看吧。

1. 上市国企董事长离任后他的股权属于谁？新任命的董事长是否有股权？
2. 千亿国企80后任董事长、95后任董事三人已被停职，你怎么看？
3. 上海电气面对总裁突然辞世，董事长被立案调查的现状未来会如何?
4. 县级国有企业董事长算什么级别？

上市国企董事长离任后他的股权属于谁？新任命的董事长是否有股权？

担任上市国企公司董事长与是否有股份根本就是两码事，董事与股东是两个概念，一个是出资的，一个是管理的，把二者合而为一是你自己弄错啦，这个问题弄明白啦，后面的问题就不是问题啦。

千亿国企80后任董事长、95后任董事三人已被停职，你怎么看？

中共西安市国资委委员会印发的《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》中，第十三条明确了“担任企业领导人员应当具备下列基本条件和资格”。其中第四款中要求，“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历，或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”第六款中要求，“新担任企业正职领导人员的，一般应具有同级副职两年或下一级正职三年以上的工作经历，年龄一般不超过五十二周岁；新担任企业副职领导人员的，一般应具有下一级正职两年或下一级副职三年以上的工作经历，年龄一般不超过四十五周岁。”

任命是开玩笑，解职是开玩笑，管理是开玩笑，开制度的玩笑，开责任的玩笑，为所欲为的开玩笑。拿国家的利益，人民的利益开玩笑，如果说这样的机构和人员有一丁点负责的意识和态度，那也是开玩笑，这样的管理不追责，那才是天大的玩笑。

三个女娃子齐上阵，可惜没照片啊，这估计才是吸引人的关键部分吧……

首先说一下，这个李甜，本来就是高新控股旗下的人才服务公司员工。

1984年出生的李甜，历任西安佰仕达人才服务有限公司员工，这个公司就是高新控股旗下负责人事招聘的公司。

所以，李甜算是内部人士调动，但是由一名内部普通员工一下子就升到董事长兼总经理，这个确确实实让人大跌眼镜。

而剩下两个刚毕业的大学生就更夸张。

但是，我看到一个招聘启示，高新控股的确通过佰仕达在招聘人才，年龄必须是1982年以后的，只是不知道是否公示了。如果没有公示，李甜作为内部员工，优势就很大了。

其次，这个安排应该跟国家有关公务员兼职政策有关。

如今，国家出台政策，不允许官员在企业里兼职，虽然高新区是国企，但是为了符合规定，以后都不允许在公司兼职。

第三，不排除三个年轻人之后会出来背锅

虽然高新控股是千亿资产国企，但是总资产1270亿元，净资产403亿元，负债867亿元，负债率相当之高，不排除未来债务违约导致企业法人要承担责任，由年轻人背锅，一个愿打，一个愿挨，不是挺好嘛。

短短几天，上任后又停职，还搭上了财政局长，只能说这波操作，操盘手真的是短线高频交易神手啊。可惜，并没有引起舆论的平息，更大的好奇心却被调起来了。国企过家家吗？

此事事关国企管理制度的严肃性，后续肯定还有调查，如果没有，那我还能说啥……

千亿国企换帅引发关注

千亿国企的公司董事长、总经理、法人代表，三人一名84年出生，一名93年出生，一名95年出生，西安高新控股《关于董事长、法定代表人、总经理及董事变更的公告》发布后，在网络上引发了网友们的关注，最新消息是三人停职并启动相关法律程序，按理说像这种无经验无突出业绩无贡献的三本毕业生毕业一年能干上董事，完全是靠的能力，这么强的能力应该委以重任才对，为什么被停职了呢？

无管理经验无从业经历为何被提拔要职？

仔细研究她们的简历，还真的没看出有任何突出的地方，因此也找不出这个任命的理由。新任命的董事长兼总经理李某，此前一个职务是西安佰仕达人才服务有限责任公司员工，经提拔后华丽的转身竟然掌舵千亿市值国企，这么年轻，毫无从业经历更无管理经验，确实突破了人们的想象力，不过这事儿还是有些疑问，按照想想三个女孩应该“背景”很深，可是从他们的履历来看，和常人并无区别，不知名院校毕业，在小公司当职员，如果真的有“背景”先前的履历并无突出，被突然提拔到如此高位，背后有什么套路实在看不清。

不管怎么说三个资历尚浅的女孩突然被任命为千亿市值企业要职都太突破想象了。

太儿戏了，说任命就任命，说停职就停职。这样的上级领导问题一定不少。再说这三个女孩，国企正常招聘工人或技术员都不可能要，还直接当上懂事了？如果是上级领导的小三或干女儿倒是可以理解。

上海电气面对总裁突然辞世，董事长被立案调查的现状未来会如何?

上海电气是上海地方国资控股的上市公司，最近可以说是处于多事之秋，诸事不顺，经营出现失误，高管被查，高管意外死亡，国有控股最大问题就是怕一些高管的道德风险，带来公司经营巨大损失。

上海电气最早暴露的问题是潜在巨大损失，5月31日，上海电气公告，子公司电气通讯存在大额应收账款无法收回的情况，极端情况下可能给上市公司造成83亿元的损失。

一家国有企业突然引发子公司83亿元潜在损失，不仅仅令投资者充满质疑，就是上海方面监管也不会坐视不管，需要查一个清楚，究竟是哪一个环节出现问题，给国家带来巨大的损失。总需要有人为这一损失承担责任。

接着不知道是巧合还是涉案，公司有高管被查，公司董事长兼CEO郑建华刚刚因为涉嫌严重违纪违法被立案调查。

接着媒体披露，公司执行董事兼总裁黄瓯意外死亡，有媒体报道是跳楼，但是更有媒体披露跳楼以前，该高管已经有割腕自杀的事件发生，究竟有什么样的压力，一个功成名就的人需要这样反复的结束自己的生命，这都是疑点，

作为上海电气，曾经是一家盈利稳定的个股，在业内地位也是比较高的，突然之间爆出83亿元相当于大约过去两年的利润总额，股价应声跌停，但是83亿元损失属于意外损失，并不会影响到公司其他业务的经营，即使全部计提损失，也只不过是一年爆亏，此后又会走上稳健盈利的老路子，因此股价可能因为财报问题有继续调整的可能，但调整到位，也会出现抄底机会。

以上是个人观点，不构成投资建议。

让我想起中国一重董事长自杀，董事长位置空悬半年才有人接任。当时一重的同学开玩笑，我们一把手都没有，照样该干嘛干嘛。

上海电气员工7万多人，旗下有电站、输配电、重工、轨道交通、机电一体化、机床、环保、电梯、印刷机械等多个产业集团，是中国机械工业销售排名第一位的装备制造集团。主导产品主要有1000MW级超超临界火力发电机组、1000MW级核电机组等重型装备，业内公认的中国最好的高等级汽轮机生产制造商，上过央视大国重器。电站锅炉找东锅，汽轮机找上汽。和一重一样，他们都是国家的重点制造业企业，虽有动荡，终究不会有大的问题。

县级国有企业董事长算什么级别？

县级国有企业董事长是正科级待遇。当然一般较小，人数较少的企业也有付科级待遇的，基本上和县级正局长级别及付局长级别相同。但是企业经营模式与行政事业单位不同，搞企业必须要有经济头脑，能干事，能挣钱，经营效益每年都要考核评比，也要是县域经济的龙头企业。

县级国有企业董事长是正科级，一般是按照下达任命文件的人民政府的级别下行一级。例如，省级人民政府任命的国资企业的董事长一般是按正厅级干部管理，县级人民政府任命的国资企业董事长一般按正科级干部管理，干部管理基本都是按照规律规矩执行的。

县级国有企业董事长是处级级别。

一般区县国有企业是县处级（直辖市的厅级），区属国有企业的董事长对应应该是科级甚至副科级，如果直辖市，可以是处级。

县属国有企业,是指县属国家出资的国有独资企业、国有独资公司以及县属国有资本控股公司。县属国有企业,是指县人民政府出资的国有独资公司及国有资本控股公司。

到此，以上就是小编对于一国企原董事长被查的问题就介绍到这了，希望介绍关于一国企原董事长被查的4点解答对大家有用。