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职场中,领导可以跟你称兄道弟,但你不能跟领导没大没小。怎么看?
朋友所提的问题,可以从以下几个方面来分析回答:
领导与员工之间的关系:
1、领导与下属之间的关系的是非常重要的,也是非常敏感的,领导如果想成为一个受下属欢迎的认可的领导,必须懂的如何处理与下属之间关系,同时也是考核一个领导是否是优秀领导的因素之一。
2、拉近与下属之间的感情与关系,是非常的重要的,所以很多领导通过各种方式来拉近与员工之间的关系,称兄道弟就是其中的一种。
3、生活中,领导与下属一起聊天,一起吃吃喝喝,称兄道弟,这样领导与下属之间的关系很多就走近了,工作中相处更容洽,更有利于工作,提高团队的凝聚力与战斗力。
4、工作中毕竟不同于生活中,生活中没有上下级关系,但工作中是要区分上下级关系,下属要尊重、服从领导,不顶撞领导,不说领导是非,做好本职工作,按时完成领导分配的工作任务。这是作为下属必须要做到的,不能因为生活中,与领导称兄道弟,就可以没有上下级了,这是绝对不可以的。
5、下属与领导之间的友情可以说是建立在上下级之间与同事之间的关系上的,如果有一天离开了公司,大多数友情都会变得淡了,这也是很正常的现象。
以上回答供参考!
职场中,领导可以跟你称兄道弟,但你不能跟领导没大没小。怎么看?
这话绝对正确,没有问题。
第一,领导称兄道弟必然有原因。
职场中,领导或出于拉拢人心、或为显示亲民、或是为激励下属,会在一些私下场合里和下属称兄道弟。当然不排除有的领导真的很欣赏个别下属,的确当兄弟的情况,但这是极少数。但下属呢?千万别以为领导真的把自己当作兄弟,从而不分场合地没大没小,那样你早晚会从“兄弟”变成领导最讨厌的人的。
第二,领导称兄道弟也会分场合。
领导即使称兄道弟。只会在私下场合叫,不会在正式场合称呼。因为在现代职场,领导需要树立自己的权威,树立在下属们跟前的领导形象,因此公开和正式场合,领导不会那么做。只有在私下场合,或只有个别人的情况下,领导才会称兄道弟。
第三,领导称兄道弟下属怎么办。
千万莫当真,只是拉近感情而已。所以,作为下属:
一是在人多的时候,只能称呼职务。人多时,下属称领导为大哥,人家不知道怎么回事,领导也可能会尴尬。那时,下属的一句大哥,可能给自己带来很多麻烦。
二是在正式场合,只能称呼职务。比如在公司里,这是工作时间,领导是领导,下属是下属,必须层级分明,有尊有敬,这样领导看在眼里,记在心里,知道你“懂事”,关系会越来越近。唯一的一个例外,就是你和领导2个人在办公室内,领导一直称兄道弟,下属再顺着近乎一些。
三是在工作以外可以酌情称兄道弟。比如小范围内聚餐,比如与工作无关的娱乐等场所,你可以直呼领导为大哥之类的。这个时候,领导多数不会在意,反而会有时觉得这样很好,不暴露自己的身份。
总之一句话,领导称兄道弟可以,下属必须谨慎而为。
领导可以跟你称兄道弟,但你不能跟领导没大没小。这句话非常正确,领导和你称兄道弟,是显示自己的宽宏大量、平易近人;如果你把这个当真,真的和领导没大没小,就有些不识趣儿了。
首先,领导的身份和地位和员工不能同日而语,也不能相提并论。但是领导也是一个有血有肉的人,有着亲疏远近和思想感情,对自己相处的特别有好的下属,能够称兄道弟。但是这种情况也有局限性,在私下的场合时候,领导会这样说,但是在公众场合领导绝对不会这样做。这也是职场上的潜规则之一,必须引起注意。
很多职场老人肯定挺过领导这样的话:“在单位我们是上下级,走出单位的大门口咱们就是兄弟,有什么事儿敞开了说,不用忌讳。”但是实际上,走出单位如果你真的那样做,不仅会引来领导的不满,还会引来同事的鄙夷。不行你就在走出单位大门口的时候,和你的领导王总说一句:“老王,今天晚上吃啥啊?”看看会不会让很多人侧目,会不会让领导目瞪口呆。
在日常交往中,也不可能做到像兄弟一样如鱼得水。比如一天晚上领导和一些朋友们喝酒,没有司机开车,让你去当一把司机,把车开回家,你有可能放下手中的事儿,匆匆忙忙赶过去;但是如果你和朋友们喝酒之后,你敢给领导打电话:“位,老王啊,我这儿刚喝酒了,没有司机,要不你过来帮个忙?”这样的事儿根本不可能发生,领导也不会给你这样的面子。
结语:
总之,领导说这样的话,你就当领导在与民同乐,高兴一下就可以了。如果当真,吃亏的是你自己。对领导必须保持一定的尊重,这是人之常情,也是职场上的规矩。
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