大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雷军回应在车间睡觉的问题，于是小编就整理了3个相关介绍雷军回应在车间睡觉的解答，让我们一起看看吧。
如何看待微软内部人员使用mac？
微软在印度人上台以后变化很大。以前鲍尔默年代是不可能用Mac演示自己的产品的，敢在他面前用iphone都是冒大不惟。现在的领导务实多了，用Mac演示VScode, 还有更好的演示自己的产品跨平台特性的手段吗？
这是非常正常的现象。
苹果自己也使用微软Windows 7系统，还是是库克自己“曝光”出来的。
2014年苹果CEO库克通过其个人Twitter账号表示，他参观了全新Mac Pro在美国奥斯丁的生产组装车间，同时附带了这张图片。在图片中，我们可以看到，工作台上的iMac正在运行Windows7系统，不过图片不够清晰导致运行哪个应用程序就不得而知了。
计算机行业尚且如此，手机行业上更是互相“借鉴”。
因为“闭门造车”已经不是最好的方法，反而善于取长补短才能保证不被市场淘汰。
之前一段时间，小米雷军使用iPhone发微博就引发了一阵热议。
当时雷军正在宣称小米10比iPhone还好用，却被作了八年米粉的粉丝发现正在使用友商的手机，这也令部分米粉觉得小米有些掉价。
事后，小米另一个高管@潘九堂称：“如果哪家手机公司老板或产品经理宣称不试用体验苹果、三星产品和竞品，要么是虚伪，要么不称职或不关心产品/远离一线了，科技创新与进步又不是大家关在屋子或寺庙里各自顿悟。”对于这一点，华为任正非估计也是认同的。
因为在使用苹果产品这件事上，华为任正非也曾被报道过。
关于这件事，任正非也出来做了澄清。他表示，自己使用苹果的产品不假，但是产品和爱国无关，苹果一直以来都是华为的老师，苹果的产品不仅是自己在用，家里人也都有在用。
现在看来，小米、华为都深谙“知己知彼，百战不殆”之道。
总结：产品好，才是真的好。同时，正视不足之处反而是强大的表现。
这其实就像战国时代的楚、燕、赵、齐等各国，谁也一时吃不掉谁，不如大家互通有无，有时结盟，有时伐交，各自反而在其中居安思危，都得到不断成长。
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商场如战场，起决定作用的永远是用枪的人。无论Ak47还是M16，只有能有助于胜利，都可以使用。mac也好 windows也好，他们都是工具，工具无所谓好坏只有合适与否。能提高效率的就是好工具。
这太正常不过了
两方面:
业务上，微软有针对MAC 开发的产品，如visual Code ，Office
另外工作上:Mac 提高工作效率，使用友商产品，有利于完善自己的产品，提高产品体验
微软这几年做的最正确一个业务调整，就是从卖软件变成卖云服务。所以通吃所有产品包括竞争对手的产品。还有mac上也跑有微软的office，都是office365或者microsoft365的一部分，其实微软在下很大一盘棋，所以心胸宽广是必须的。
打赌失败了，大家觉得雷军最后会给付董明珠10个亿吗？
结论：不会。
原因：
1、我记得当时发生赌约的情况是：CCTV第十四届中国经济年度人物评选颁奖现场，当年雷军请全国人民作证：“五年之内，如果我们的营业额击败格力的话，董明珠董总输我一块钱就行了”，格力电器董明珠当即回怼，“第一，我告诉你不可能，第二，要赌就不是一块钱，我跟你赌10个亿”。这个10亿仅仅是董明珠发出的赌约，雷军有没有接受？不清楚，不能确定。没有法律效力。
2、雷军相当于是后进生，董明珠被追得屁滚尿流，差点输掉赌约，董小姐心慌都来不及，哪里还会追雷军给10个亿。
3、大家都是有头脸的人，怎么可能会为这区区10亿掉架子？
我个人觉得，如果再这么发展下去，小米超过格力只是时间问题，当然，现在小米也遇到了瓶颈，我一直认为小米缺乏核心竞争力，这是它要上一个新台阶最大的问题，这个问题雷军必须解决，否则就还会一直沦为装配车间，品牌难以提升。至于生态之类的，现在还比较遥远，核心的东西做好了，生态自然会慢慢启动。
人到36岁，在职场中，是不是年纪算比较大的了吗？机会在减少？
【可知大叔聊职场】回答「人到36岁，在职场中，是不是算年纪比较大了吗？机会在减少？」
谈现状
36岁，是缺点也多，优点也多的年龄段。
我们公司大概有3000多人，如果按照我们的情况，80后占了45%。36岁这个年纪不算大，但是也不是年轻的。
之所以不算大，是因为高层基本年龄都是70年代的，二级部门以下主体为80后，少量90后。
从趋势来说，公司要在培养80后往高层走，但是上不去的可能面临的风险就比较大。
时间窗口已经不多，可利用的机会也是稍纵即逝。
谈机会
对于80后的人，如果说起他们的机会，我觉得可以分为几个方面：
1、在某些管理岗位上，80后应该还是会是主体力量，在经验积累和工作稳定性上肯定会更强一些；
2、如果是技术岗位，在这个年纪阶段也是处于技术融合的最好的阶段，可以成为了高级职称，也能够具有独当一面的能力；
3、论资历，如果在一个公司内生存了10年以上的，算是还是比较值钱和稀缺。毕竟能够发展10年以上的公司还是比较难，这样的员工为公司的发展应该也是立下汗马功劳的，位置自然也不会低。
4、无论从资金积累还是人脉积累上，都也处于一种比较好的状态，具备了创业的机会。
谈风险
机会与风险并存，我们再看看可能会产生哪些风险：
1、如果上不去，就有可能出现发展瓶颈，上不去下不来，高不成低不就，就很尴尬。与90后竞争处于劣势；
2、职业的特点有被淘汰的风险。在某些行业比如互联网企业或者软件开发企业，或者是销售岗位，对于基层的年轻化是有风险意识的，在不断的要求基层年轻化，逐步淘汰80后。
3、能力瓶颈的风险。这个时代发展太快，需要人们不断的学习以此来换取发展空间，但是这个年纪在学习精力和时间上往往会更加困难。
4、身体的风险。30岁以后慢慢的就会发现已经衰老的迹象就会出现，男性开始会出现脱发、发胖，女性开始出现皱纹等等，有的人可能还要面临三高、胃部问题等，逐步进入疾病高发期。
5、对于创业的80后们，抗风险能力本身较低，如果遇到了类似疫情这种重大影响下有可能会出现经营危机。
写在最后
80后在职场上赢得赞誉，也会饱受非议，加上已经进入的家庭整体支撑的状态后，会出现很多不可避免的问题。
我有两条建议：
- 所以我们既要看到机会，又要看到风险，要积极规划，不断学习，并能在现有的领域坚持下来。
- 自律。保持生活的自律，远离没必要的酒局和消耗精力的人；坚持锻炼，控制体重，远离油腻。
只有坚毅和持续改善，我们才有可能躲过36岁的危机。
END
我是@可知大叔聊职场 ，创过业打过工，不断归零又不断雄起，有十五年企管经验的追梦者，望能与您同频共鸣。谢谢您的阅读，期待您的【关注】！
我不认同这个观点。
正常出来工作25岁左右，到36岁，工作有10年了，在人脉，技术也是更上一层，跳槽，找工作不是个问题。
除非你自己工作10年了，都没有注重自身问题，一年跳一个工作或者换岗位，与朋友关系不好，这样的话永远只能做最基层的工作了，最基层的工作不超过45岁，好容易找的。
无论在什么年纪都是有竞争的，36岁的年纪，人脉关系可以的，出来找工作根本不用操心，信息发出去自然会有人找你。
不能一概而论，如果你规划不明确，能力一般，确实空间不能说一片宽广。但是另一方面，如果你的规划清晰，有自己的核心竞争力，又或者是职能管理类的岗位。35才是职场黄金阶段的开始，这时候阅历，资源，身体，意识和职业性都是顶峰
对于题主的问题，我是这么看的：
1、从整个职业生涯来看，按照目前的退休政策，女士50岁或55岁退休，男士是60岁退休，国家政策要是确定延迟退休，那就更长了，那么对于36岁也才是走了人职业生涯的1/3，还是青壮年阶段，又怎么会大呢？例如：被誉为台湾“半导体教父”“芯片大王”的张忠谋,创立台积电已经56岁；包下荒山种橙子时，褚时健已经74岁了。他曾经是“中国烟草大王”，把红塔集团从濒临破产做到亚洲第一；雷军，在2010年也就是整40岁的时候，他下定决心开始创业，于是看好机会便创立了小米。所以这正是做事情的年纪，大把的机会，需要自己好好的规划。
2、从工作岗位上来看，如果36岁了还一直从事的是基础岗位，多年都没有提升，那相对可以做这个岗位的年轻人来说，确实算是年纪大了，这时候你需要审视自己，为什么这么多年没有成长发展，自己的短板在哪里，应该如何去改变自己了；如果你已经踏上了管理的岗位，并且还有向上的空间，那机会就是摆在面前的，这个年纪对于管理的岗位，尤其是高管的岗位，那也还算是年轻的，机会多多的，加油努力了。
3、从工作心态上来看，如果你一直保持初心，坚持自己的职业规划，并且一直在努力达成一个个阶段性的目标，那你根本不用考虑生理年龄的问题，因为你知道如何才能做的更好，如何把握机会。反之，就需要注意了，有时候打败我们自己的不是生理上年龄的问题，而是自己给自己设限了，认为自己的精力和能力有限，无法再上升一个高度了，如果你真是有这样的心态，那你将无法把握住面对的机会。
总之，我不认为36岁是职场的终点，但可以是一个转择点，提醒自己、剖析自己、重新认识自己的一个转折点，机会什么时候都是给有准备的人预留的，所以正确认识自己不是什么坏事！
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36在职场中属于较好的年龄阶段，相对发展机会较多。
现实职场中，很多企业的管理岗位和关键技术岗位招聘，年龄很多都是30～45周岁。原因是这个年纪的从业人员具有丰富的工作经验，而且还不失创新能力，接受新鲜事物的想法还具备一些。
相对职场其他年龄阶段的人而言，36岁正是好的时候，而且都属于职场的中坚力量。相对于职场小白或年纪大的人，晋升的空间还是蛮大的。很多企业也很喜欢提拔这样年龄段的人，作为企业的中高层使用。
总之，笔者认为，36岁左右的年纪并不大，而且可以说是职场中的黄金年龄，并存在很多的发现机会。不过，这个年龄阶段也存在着一些，诸如思维模式和管理观念更新慢，接受新事物和新技术较慢等问题。需要通过自身不断的学习去努力提升自己。避免在职场中被淘汰。
到此，以上就是小编对于雷军回应在车间睡觉的问题就介绍到这了，希望介绍关于雷军回应在车间睡觉的3点解答对大家有用。
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