网传京东正在大规模裁员，且零售中台裁员重灾区，真实性如何？这次裁员传递出哪些信息？，刘强东出了性丑闻，奶茶妹妹为啥不离婚？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流辟谣的问题，于是小编就整理了2个相关介绍京东物流辟谣的解答，让我们一起看看吧。

网传京东正在大规模裁员，且零售中台裁员重灾区，真实性如何？这次裁员传递出哪些信息？
刘强东出了性丑闻，奶茶妹妹为啥不离婚？

网传京东正在大规模裁员，且零售中台裁员重灾区，真实性如何？这次裁员传递出哪些信息？

讲直白点就是以后收入会增长变得越来越慢

很多人基于目前经济、收入、房价快速增长，对未来过于乐观，京东这些大佬肯定比普通人更有前瞻性，以后经济增长逐渐变慢，现在贷款买房指望几年后工资房价快速增长，房贷变成微不足道的要掂量掂量了

京东裁员一定是对市场预期做出了判断。京东是零售业企业，面对的是老百姓这种直接客户，也就是所谓的B to C。而且京东非常有意思的是销售的主要是家用电器以及品牌产品。这种产品的特点就是非必需品。当人们的收入提高以后，这种消费就会增长，当人们收入减少以后这种相对来说提质性的消费就会减少。这直接影响到京东的利润。所以京东裁员肯定是必须的。

找不到指数增长的新路径，裁员已成为历史必然。

从之前的阿里裁员到滴滴裁员，再到现如今的京东裁员，都是互联网发展进入平台期的缩影。互联网用户规模增长缓慢，在有限的用户规模内，大家疯狂争夺用户使用时长以求广告变现最大化。以移动购物工具为主线的综合电商APP，没有内容电商的基因，也就没有了源源不断的流量来源，不得已在用户产生购物需求后血拼成交价格，以“卖货赚钱”为主，“广告变现”为辅。

疫情下，用户碎片时间增加，但用户消费能力却有所降低。本就以“卖货赚钱”为生的电商，榨干用户钱包最后一分钱的同时，也就再没有了新的增长途径。没有了新的增长途径，也就失去了指数增长的机会，更失去了偏爱指数增长的资本巨鳄。

高薪的互联网电商行业薪酬来源于个人贡献的价值与资本对行业发展的憧憬的总和。通俗地说，一群有能力的人，做了一件高速增长的事。个人贡献的价值不变，加之资本对于高速增长的前景加持的买单，给了互联网电商人高薪酬。当电商失去资本的偏爱，每人为憧憬与梦想买单，薪酬下降再所难免。整体降薪又不是人力资源调整人力资源结构最有效的方式，于是便有了裁员。保存优秀的业务线，留存精英的战斗力，挨过寒冬，祈求下一个春天的到来。

互联网用户规模见顶

据Quest Mobile 2021 中国移动互联网数据显示（如下图），截止到2021年12月为止，中国移动互联网用户虽然已达11.74亿，再创历史新高，但可以看到2021年净增互联网活跃用户已经从2020年的1971万，下降至1510万，增速环比下降23%。可见互联网用户渗透已经见顶。

2021年中国移动互联网月活跃用户规模

电商成交用户规模增速放缓

互联网用户规模见顶，电商同样难逃此劫。从电商购物的角度来看，月活跃用户同样增长乏力。虽然靠着内容电商的崛起，进一步拉升了用户移动购物APP使用时长，但是成交用户规模整体提升不明显。

可见总体在移动端购物用户规模几乎没变，只是用户的购物习惯从一个APP转移到了新的APP。毕竟抖音、快手以短视频内容为吸晴抓手的内容电商成功地锁住了用户使用时间。占据了用户时间的同时也悄无声息地转移了用户的购买习惯。

2021年中国互联网移动购物月活跃用户规模

反观京东，从季度财报中不难发现，京东用户规模同样增长乏力。虽然宏观上对比淘宝、拼多多等等，京东用户规模增速维持在年同比均值25%以上，但微观到季度的用户规模，年同比增速已由30%悄然降至21%，下降9%。尤其是在2021年Q4，年度大促“双十一”的加持下，依然用户同比增速下降。较于Q3的5.52亿用户，在“双十一”大促的影响下，年度净增用户仅增加1800万，远低于市场预期。京东的用户增长速率虽然仍然高于竞争对手淘宝，但难掩自身增速下降的颓势。

2021年京东用户规模

第二增长曲线探索不明

社区团购，互联网大厂又一子业务线终于经历了“烧钱”的阶段以后，既没有探索出持续盈利的经营模式，又没有反哺给母业务线新增用户，可谓“赔了夫人又折兵”。美团优选、闪购领衔的美团新业务，京喜领衔的京东新业务，前三个季度分别亏损近282亿元、74亿元，吞噬着可观的利润的同时，依然在摸索中求发展，找不到可盈利、可持续、可发展的商业模式。

2021年的互联网早已不是规模为王的时代，效率为王的时代悄然而至。探索不到第二增长曲线的互联网公司们为了保持高的商业效率，无不指向了裁员。普遍降薪是过去“吃大锅饭”的方式，而通过裁员“去肥增瘦”，留下精英部队，全力提升商业效率，才是度过这波互联网冬天的救命稻草。

阿里、滴滴、京东的裁员只是互联网裁员的冰山一角，新业务线的尝试“十赌九输”，小厂裁员更是“死伤无数”，大地震之后的余震会默默伴随着更多的裁员。企业资本家更不会扛下所有，唯有打工人好自为之，在迷茫中辗转，探索自己的路。

京东：不要瞎说，我没有裁员，我只是给他们发了毕业证，让他们自谋生路而已。

当时我看到这个裁员的新闻脑子的第一反应就是协和人力资源要么是某宝跳槽到京东的，要么就是在学某宝武侠小说的形式管理。员工可以自嘲，公司这样开玩笑就有点过分了，毕业这个词说白了不就是让你滚蛋么？你说过不会放弃任何一个兄弟难道毕业的人都是你的姐妹？

言归正传，其实这是公司正常运行的裁员行为而已。

这次裁员信息传递出什么信息呢？我相信每个人今年明显比上一年感觉到很大的压力，很多公司要么关门大吉，要么降低工资标准，要么主动断臂求生，投资人要的是利润，所以人员流动是正常现象，任何公司的总裁都要为投资人负责，如果公司没有利润，那有可能你就不是总裁了。既然毕业了那就自谋出路喽。[呲牙]

永远不会开除一个兄弟这句话肯定是没法实现了，因为很多兄弟已经毕业了。

去年教培行业、房地产行业陆陆续续大批量裁员之后，经济不景气的势头就开始向各行业各业蔓延了。去年下半年开始，地产行业里的广告设计公司、设计院以及代理公司，裁员的裁员、关门的关门。春节之后，下游的建筑行业也不好干了，上游资金下不来加上疫情影响，工地也一堆停工的。前两天和表弟通电话的时候才知道，他之前在的工地已经提供了，现在的他到处在打零工，这边干几天，那边忙几天，整的跟打游击似的。没办法，稳定的工作找不到，干着干着就停了。

现在寒冬蔓延到互联网行业了。前几年的高速发展让各大厂招了太多的人，组织和人力的臃肿在好年景的时候没什么感觉，行业发展一减速人力成本问题就凸显出来了，缩编、减少人力支出是个必然的选择。如果经济持续不景气，未来的几个月、几年里，互联网行业里的裁员现象可能会一直持续下去。

最近看到过太多的地产、教培、建筑行业里的人转行成功或失败的消息。在时代的大浪潮里，人和所在的行业只不过是微不足道的一粒沙。浪来了的时候，会高高飞起，浪落下的时候也会被抛进深渊。只是不知道的是，下一个寒冬行业，轮到的会是谁。