大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于董事长判8年罚1.5亿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍董事长判8年罚1.5亿的解答，让我们一起看看吧。
只要是参与传销，都要坐牢么？
参与传销是违法行为，坐牢是需要达到犯罪程度才能收监判刑的。在我国刑法里，明确规定了有关传销的罪名→组织，领导传销罪，没有参与传销罪，所以，参与传销要看到什么程度了。下面老样具体分析一下。
坐牢的程度。
组织，领导传销罪，从字面意思可以看出，你必须是传销组织里的一个领导。传销组织一般都是五级三晋制，一般来说，只有最上面二个级别才能构成组织领导传销罪。根据最新的司法解释:所谓的传销活动组织领导者，是指在传销活动中起组织，领导作用的发起人（大老总），决策人（老总），操作人（大经理或者课堂领导）。
后来在2010年的《立案标准》规定，涉嫌组织领导的传销活动人员在三十人以上且层级在三层以上，对组织领导者应予以立案追诉。
量刑标准→一般处5年以下有期徒刑，并处罚金，情节严重的（大老总）处五年以上有期徒刑，并处罚金。
大部分参与者达不到坐牢的标准。
因为现在的法律规定了，要么三十人以上的传销活动，要么是一个体系的发起人，决策人，操作人。而一个体系的百分之九十的人都不是这类人，他们都是受害者，并且那些寝室领导也是受害者，因为都是不明真相的。
所以在刑法第二百二十四条之一的规定，对一般违法人员，本着教育，挽救大多数的原则，可以由工商行政管理部门予以行政处罚。
总结:我们可以看出，参与传销虽然不能都坐牢，但是一旦被公安机关，工商部门查获，都会受到处罚的。那些变相传销的，或者一些正规直销行为中，如果出现夸大直销员收入，产品功效等欺骗，误导行为，也会由直销监管部门处以行政处罚。
且行且珍惜！
范县德商村镇银行2宗违法，董事长苏明遭罚款, 你怎么看？
首先要知道银行贷款的申请条件，了解银行贷款申请的条件后，再提交资料。银行贷款利息低，但是相对要求高，审核相对比较严格。贷款申请资料：1、贷款人身份证；2、贷款人近半年征信信息，且征信信息良好；3、贷款人名下近半年的银行卡流水，无中断；4、贷款人居住证证明（租房合同、房产证、近三个月水、电、费煤气发票）；5、贷款人工作单位开具的收入证明；6、社保、保单、公积金也可贷款。贷款申请条件：1、要有固定收入，要看工资明细；2、年满18－65周岁；3、如果贷款用于经营或购车，要有担保人和抵押；4、征信良好。
桂航高层集体被罚，董事长被扣3月工资, 你怎么看？
酷秀……碰上了高压线、警戒线、军事重地，面子丢了，这种行为属于拖人下水……淹不死，也要被呛婚。集体躺着挨枪，不是一个人的错，而是玩忽职守，职场中的不负责任。为了面子、为了熟人、为了关係、为了情义。一切可以违规，孰视无睹，那怕箭悬头上，忘记了自己干什么工作，重与轻，拈不在手上，有此结果在预料之中，没有悬乎？
首先，准确说是扣绩效而不是工资！两者构成有本质上的区别！这样的本来不应该在这个地方发生的事情发生了，表现形式上看，是管理上出现问题！但是，实质上是我们社会生活中一些工作岗位上的工作人员，缺失了认认真真做人，踏踏实实做事的基本工作理念。问题出现了，对相关责任人处罚是必然的。但是，在事情表像之后，有着一部分不同行业工作人员的共同劣根性～对行业的行为工作规范视而不见，我行我素！之所以有这样的问题，既有管理的因素，还有从业人员的自我素养的问题！面对这些问题，我们基本上都是头痛治头，脚痛治脚，没有从事情的表像去抓问题的实质？往往会出现处罚了航空公司问题责任人，又出现了其他行业的同类型的问题。按下葫芦飘起瓜！
感谢有机会回答问题。茉莉觉得这个事情无非就是公司制度政策的问题。
第一，公司的制度行业的制度
航空业也是行业的一种，而且这行更加要注重安全生产，安全制度是最重要的，按照制度，这样的行为是违规的，事前监控，事中控制，事后总结，有没有做到？
第二，管理过程
这是一个管理过程，作为管理层，发生了问题，而且有很大的社会影响，管理层必须有一定的跟进方法才能从深度上解决这个问题。
第三，企业的名誉问题
航空公司也是服务业的一种，作为顾客的我们，是有选择的，如果供给方没有垄断的优势，那他在市场上如果名誉遭受了这样的考验，无异于危机公关了，所以公司如何处理这个事情也非常重要。
再说，航空安全真的很重要，由这个事情告诉我们，安全无小事，安全生产真的要从各个渠道做好。
安全无小事，通过此次事件就反映出平时管理不严，机制有漏洞，监管不到位。罚金处理不够严厉。领导是应该负主要责任的，生命安全大于天，岂能如此处罚了事？对当事人更应重罚。
我个人认为处罚对于他们来说太轻了。这种处罚无关痛痒意义不大。国家应该制定对这种无视生产安全行为的终审制裁。他们太不把别人的生命安全当事了，旅客的生命安全关乎到无数家庭的幸福，好在没发生不幸不然的话又会有多少个人间悲剧发生，不敢想像很是后怕。对桂航高层严厉制裁外，也应对女孩的行为进行应有的制裁。一个成年人应该好好想想哪些是该做的，哪些是不该做。女孩长长心吧，你差点把自己变成杀人犯，多么可怕的罪名呀！咱不能只长个不长心。
华为创始人任正非被公司罚款100万，4高管罚款50万，你怎么看？
任正非这封罪己诏可以说是得到了行业的一致好评，也让华为上了头条，看起来是作秀，但实际上是践行了华为一直以来的价值观。我们几乎看不到其他领导人自己罚自己。
不得不说，这就是任正非的价值观和领导人的个人责任感。
我们回过头来看，为什么任正非要自罚100万呢？因“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为”，而且不止任正非自罚100万，现任董事长郭平也罚款50万，徐直军罚款50万；胡厚崑罚款50万；李杰罚款50万。并且任正非还开会在全公司内进行公示和讨论。
任正非表示：“伟大的事业是我们建立，伟大的错误是我们所犯，渺小的缺点人人都有。改正它，丢掉它。”
要知道，任正非很少操作，也不参加外面的任何活动，把华为带到了每年纳税1000亿元的超级企业，年营收6000亿元，太厉害了。
更重要的是，任正非敢于正视管理上遇到的问题，比如杨元庆尽管带领联想发展并不顺利，但是却并没有做任何的表示，这就是管理出了问题。
正如当下人们对“灰犀牛”的定义，可怕的不是问题本身，而是对问题视而不见。只有重视问题，特别是管理层重视问题，行业才能发展，这可能是华为快速增长的关键。（M）
你认为华为那一方面最值得你佩服？
看到这个问题，我想到了曹操割发代首的故事。当年曹操带兵去征伐他的敌人。为了约束士兵，不糟蹋老百姓的庄稼。曹操发布个命令。凡是踏践禾苗者一律斩首。命令发布后不久。曹操的马被禾苗中的飞鸟惊了。那匹马发疯似的在老百姓的田地里飞奔，践踏了无数的禾苗。幸亏是曹操久经战场。用他的沉稳老练，降伏了那匹马。可是面对自己刚发的命令。曹操也是一脸的尴尬。曹操说我是元首。我斩自己的头是不可能的。那样就没有人带领你们打仗了。我割掉自己的头发，就代替斩首了。因为古代的人头发都比较长。不像我们现在头发一点点。那时人们的头发都可以披肩的。于是曹操拔出刀割掉了自己的头发。扔在路边。凡是行军的士兵。看到曹操的头发。都心里一惊。暗暗的告诫自己。不要踏踩老百姓的禾苗。这就是曹操割发代首的故事。
现在华为的仼总，也罚自己一百万。看这架势，很有曹操的风范。他这是在告诫员工，制度面前人人平等。不能因为你是领导就能够赦免。这体现了企业管理文化的公平与公正。有功就要赏，要过就要罚。如果部门出错了。部门全体成员全员辞职。然后再重新竞聘上岗。将岗位、责任、权利、重新进行组合，鼓励先进的，淘汰落后的。企业和员工之间不但要签订劳务合同，还要签订生产流水线合同。把员工的责任意识，风险意识和利润分配紧密地挂钩。变被动担责为主动担责。同时公司对超额完成任务的。再进行10%的奖励。正是华为的这种文化。才将一个名不经传的小企业，培养成了世界知名的大企业华为。连美国总统都忌惮他在美国的存在。
一个企业被这样理性的领导人带领。怎么能够走向辉煌呢。任总这次自罚。肯定是在决策上出了问题。出了问题不可怕，可怕的就是自己不自觉。相信反省的任总，更能带领华为走向新的辉煌。
到此，以上就是小编对于董事长判8年罚1.5亿的问题就介绍到这了，希望介绍关于董事长判8年罚1.5亿的4点解答对大家有用。
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