大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于胖东来假期超150天的问题，于是小编就整理了2个相关介绍胖东来假期超150天的解答，让我们一起看看吧。
你怎么看商超春节任性放假五天？
值得赞👍！
说明这个公司有人性化，春节作为我国传统的节假日，大家辛苦了一年，需要回家团团圆圆一家人一起过个大年，公司舍弃了春节的利润高峰期选择放假，会赢得员工的尊重，顶！
有钱不妨任性一把。任性是一个人的人格魅力。老板春节放假我给他点赞。
有钱没钱回家过年，回家的路再远都要回家。过年回家团圆，是中国人的传统。
超市放假我觉得也属于正常，我认为这样的超市老板有远见有谋略，我们必须给他点个赞，我认为春节放假有利于员工的身心健康。有利于激发员工以后的工作热情，有利于创造更大的财富和收获更大的效益，有利于积累人气。
中国人过年，过了腊八就是年，该买的东西都陆陆续续买着，再不济大件的在小年后都买了，其实大家也都知道过年时候东西齁贵，是平常的好几倍，过年大家都很少到超市买东西了，超市一般会在大年二十九放假，比如我们许昌的胖东来连锁，给超市的员工放个假，给他们一个好心情，员工可能还你一个更好的回报。因为人的感情都是相互的，其实谁也不愿大过年的上班，都想到亲朋好友家串串门，聚一聚，一年到头了，在一起聊一聊，喝个小酒打个小牌，放松一下心情，除去一年的辛苦和疲惫，除非迫不得已。
希望我们的老板都任性一把，春节给我们放长假。让我们好好过年
商超春节任性放假五天你怎么看？而其问题的重点则是"任性"二字。而任性的解释则是听凭秉性行事，放纵不约束自己。那么，话说回来，做为任何一个商家，都知道商业系统的工作，有其特有的属性。尤其是在节假日期间，是一个不可多得的赚钱好时机，称得上是一个黄金周。而这正符合商家们的利益。借此期间大赚一把。而商超却借此期间放假五天，放弃了赚钱机会。令众人不解？问我怎么看？我则毫不吝啬地把一个字献给此商家"好”！此举令人称赞！众所周知，人非草木.孰能无情。逢年过节都是举家团圆的日子。老少几代阖家欢乐！人之常情！而对这些商业系统的从业人员来讲，节日照常上班甚至于延时简直是一种常态。几十年来已成为了一种世袭制。每个家庭都有妻儿老小，在节假期间团聚一起对这些员工来讲，简直就是奢望。难道商业系统的员工不该同家人一样欢聚吗？应该！但，身不由己，也是一种无奈。毕竟一年就几天假日啊！今年好了，商超领导体恤民情，顺从民意。充满人性化的给员工放假五天。此举令人称赞！为商超如此"任性"叫好！钦佩！而且更应该推广。祝商超界全体员工阖家团圆！幸福安康！
中小型商超放假应该算正常的。如果是大型商超的话，说明人家企业很有人文关怀呢，宁愿牺牲一些企业利润，也要让员工欢欢喜喜过春节不用上班。这种有人文关怀的企业更有凝聚力，会让员工更有归属感，以后可能会吸引更多的人加入。是大大的加分项。
当然，有可能会影响部分人的生活，大家就辛苦一点去其它开业的超市吧~
值得称赞。春节是我国传统节日，几乎每个中国人都希望此时能够和家人亲人团聚。而商超的做法恰恰符合员工的需求，既能和家人较长时间团聚，又不会扣更多的薪水，实为两全其美。任性放假，是为了更好的出发。
经营8家生鲜超市，面临竞争大利润下滑收益差，是转让保住赚到的钱，还是继续维持经营？
超市行业竞争激烈时，获取利润确实比较艰难，但是经营好的话确实会有丰厚的利润，主要还是在于如何经营，很多行业巨头都是从小规模一步步做大的，比如京东，河南许昌的胖东来。同样的超市换成胖东来经营利润明显不一样，所以经营的好坏在于思路和方法上。建议扩大经营范围，转换经营模式，调查分析超市周边人群特征尝试线上线下相结合的模式去经营。
如果确实找不到合适的思路和方法也可以考虑转让出去，寻找一个有发展前景的行业。但是进入新的行业难免要有一个熟悉的过程，交学费恐怕是难以避免的，所以千万要谨慎。个人觉得投资一些垄断或者品牌行业获取稳定分红也是一个不错的选择，长期投资下来利润也是比较丰厚的，比如贵州茅台酒，招商银行等，而且还比较省心省力。
到此，以上就是小编对于胖东来假期超150天的问题就介绍到这了，希望介绍关于胖东来假期超150天的2点解答对大家有用。
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