阿里高管疑似性侵的案件真相到底在哪里？，王晗自我包装“阿里美女高管”被戳穿，马云是否应该出来走两步？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于400元被包装成高管的问题，于是小编就整理了4个相关介绍400元被包装成高管的解答，让我们一起看看吧。

1. 阿里高管疑似性侵的案件真相到底在哪里？
2. 王晗自我包装“阿里美女高管”被戳穿，马云是否应该出来走两步？
3. 四川康利包装挺烂的，里面基本都是家族性的人，而且总部在空港总部基地，很偏。总经理已经不是原来的老总？
4. 超2000名苏宁员工被坑，金额高达5亿元，张近东“于心何忍”？

阿里高管疑似性侵的案件真相到底在哪里？

真相已经呼之欲出，就看你对警方通报的理解程度了。王某文，张某因为强制猥亵已被采取刑事强制措施，但是没有证据证明有强奸犯罪事实发生。男同胞们，出门在外一定要注意安全。

阿里女员工事件受伤害最大的，除了阿里，就数女员工周某的丈夫了。

1、阿里女员工周某为何第二天清晨给张某打电话？

这一点在前面所有的信息中均未透露，更让人匪夷所思的是，周某在第二天清晨，已经酒醒的状态下，给周某打电话，告诉其房间号，并让其带上“作案工具”。

而周某可能是昨晚喝的多，劳累过度。也可能是大清早的不太适应，竟然连工具包装都没打开就“交卷”了，结果还带走了别人的NK。

通报中有一处细节，头一晚的喝酒过程中，21：29分，周某因醉酒呕吐，张某扶她出去呕吐，在回包房的过程中被张某强制猥亵，这个时候虽然是喝酒到呕吐，但是既然能记住被别人扶回包房的过程中被猥亵，周某当时肯定没有喝醉。

而周某竟然知道头晚被张某猥亵了，竟然第二天还要给张某打电话，告诉他房间号并让他带上生产资料，这是什么操作？

但是你如果换一种思路，如果是昨晚两人就已经讨价还价，但是昨晚没有最后达成协议，所以今天早上打电话继续“深入”探讨。

哪知道早上还是没有谈成，所以就有了后面周某的出差，灌酒等事宜。

2.搞不懂阿里女员工周某为何一直针对阿里同事王某文

按照常理推断，周某与张某之间的事情，无论是否周某情缘，无论是头一天晚上呕吐时，还是第二天清晨电话通知，周某都应该是意识清醒的。

而王某文的犯罪时间，当时周某完全应该是不省人事，烂醉如泥，可以从两点来推断，一是送回酒店已经无法记清房间，由王某和另一女同事办理并送回房间，事后周某给阿里女同事打电话已口齿不清，王某文受托回去看一下，与对方视频确认已睡着。

可以说周某对王某文中间这一段应该是完全丧失意识的。那她后面为何一口咬定王某文QJ了她。反而对清醒状态下张某的事避而不谈。

这着实让人搞不明白。

你觉得阿里女员工这件案件中，还有哪些疑点值得关注，欢迎评论区留言讨论。

阿里高管疑似性侵女下属真相是 阿里女员工周某情绪激动夸大部分事实，而男上司阿里高管王某文色欲熏心趁下属醉酒占周某便宜，还有一个觊觎美色的甲方张某，三个人之间的恩怨。

周某第一次报警是在其入住的济南亚居酒店退房之后，她因怀疑自己上司王某文对自己图谋不轨，要求警察调酒店取监控。发现王某文曾四次进出自己入住酒店房间。非常崩溃，其实只在第二次王某文对她强制猥亵，其它三次没有。

周某第二次报警是指控甲方张某对她在饭店的猥亵。

根据济南警方调查王某文和张某对受害人周某进行了三次强制猥亵：王某文一次，张某两次。

阿里对这件事的事后处理并不好，一再拖延，跟受害者周某沟通不好。

警察现在已经对俩个犯罪嫌疑人进行刑事强制措施，虽然没有强奸，但确实有强制猥亵发生 。俩个应该会受到法律的制裁。

不正常的酒局文化害人又害己。出门在外一定要保护好自己。

周张本是py，为什么？头天晚上女醉酒，扶她上卫生间，一般应该是另一个女士来，为什么张来扶她？返回途中张猥亵她，她当时为什么没有发作？即使醉酒第二天报警肯定会给警察报告，第二天一早周打电话喊张到酒店她房间来，目的是什么？在房间里面呆了几个小时，在干什么？后来周报警为什么只告王？把这几个问题理清就明白了事件真相！周喊张拿一盒套套过来是有预谋的，目的是想栽赃王，把内内拿走也是同一个目的，让警察认为这些都是王干的!半夜王刚好下楼，周给她同事胡某打电话(时间巧极了)说她自己如何如何了，胡不明真相马上打电话给王，目的是留下王，王果然上楼中计，进去猥亵了周(其实周这时应该比较清醒了，但她装醉)这时周已经把王套进来了，第二天周张商量好细节，整理好房间后，周给她老公打电话得到老公支持报警，退房后十二点过报警告王!为什么后来又说张猥亵她？一方面张后来的支持力度小了，同时随着警方调查深入，怕引出事情真相，周为了洗白自己 ，干脆连张一起搞!张百口莫辩躺倒中枪。为什么王买了套套，没有使用？当时王猥亵周时，周应该有反抗，王知道没希望进入周身体 ，所以王第三四次进入房间就没有到吧台拿套套，进房间时间非常短，于是王第二天十点过气急败坏处理套套。为什么周整理好房间退房后才报警？目的是让张舒服，好给她出谋划策，如果商量好没有退房马上报警，肯定就会牵扯出张。最终目的搞王，哪知道警察调查不支持她的举报，后来就利用舆论，利用不明真相的吃瓜群众，给公司施压，达到开除王她自己带薪休长假的目的!至于她为什么要搞臭王，只有她们两个知道!

王晗自我包装“阿里美女高管”被戳穿，马云是否应该出来走两步？

马云最好的回答就是不回答。回答了既给王晗增加了热度又打脸了蚂蚁金服陈亮。把自己由员工虚构成高管，尤其是还成为了阿里高管，便很明显没把握好火候，以至于阿里真正的高管都看不下去，站出来打假辟谣了。

中层就是中层，高管就是高管，这在职场里是有明确定位的。适当夸大没什么，但是不要太过分。就像太极大师某芳表演太出格，连自己的师兄都看不下去，然后上台胖揍一顿是一样一样的。

卖面膜的套路，你们没中过招，如果中了你就知道厉害了，别在这为那女的打抱不平，你有那资格吗？人家智商秒杀你。靠蹭热度已经成功了，反正我是不会这么干的，晒照片喷子不知道是什么意思吗？骗人时增加可信度，这种心机让人不舒服，大家不去理她就好了，关心一下国家大事吧。

马云都退休了，你还让人家出来管这事？即便是马云没退休，还是阿里最大的老板也没必要为这种事出来走两步，不知道人家马老板的时间很金贵？

阿里采用的是所谓的合作人制度，所以阿里不仅是马云的，也是这些合作人的，所以即便是要出来走几步，顶天也就到这些合作人结束了。但是这些合作人作为阿里的真正高管真的有必要为这种事出来做个申明？

这种事阿里是不可能出来做官方申明的，这其中的利害关系怕是你搞不清。如果出官方申明，对外会让人出现如下的理解：

1、对还在阿里的人来说，阿里似乎太不尽人情，好歹人家王晗也是在阿里工作10多年的人，也是拿了期权，做到了M4职位的人，不就蹭个流量嘛，竟然被阿里直面的打击。

2、对外界人来说，阿里的人真不咋的，一个老员工竟然是个骗子，出来了就做这种坑蒙拐骗，以后对阿里出来的人都得防一手。

不要以为以上只是说说，一定会有人产生这些想法的出来，毕竟人的价值观思维都是千变万化的。

所以，目前只是蚂蚁金服的陈亮出来互怼其最合理的事情。陈亮虽然是号称以普通员工的身份出来怼的，但他是蚂蚁金服的副总裁，同时也是王晗最后职务的上司，在外界眼里其已经是阿里高管了，有这样的人物出来反驳，相当于半官方了，这已经能让大多数的吃瓜群众认可了。

此外，这种事最大老板如有意见，想要戳穿，也一定是指示下面的人去搞定，让某人出面搞就可以了，自己亲自下场，这不是等于抬高对方的身份，你谁啊，不就一个约等于P9的小职员，整个阿里多如牛毛！

目前按照当前事件双方互怼中的信息，包括王晗同事的内容，大致可以确认王晗一些信息：本科毕业，后期工商管理硕士（这个含金量大家应该都懂），阿里10多年的员工，可以算老员工了，在阿里健康任职时等级是M4（约等于P9），有蚂蚁金服36150股期权，兑现了一部分，剩下部分离职后就没有了。蚂蚁金服总估值5万亿元，不离职到时兑换倒也真能有千万。

最后想说，阿里职务和岗位其实是分开的，P序列对应技术职位，M序列对应管理职务，P级最高是14，M级最高是9，M4约等于P9这一级，所以这样的职务在阿里高层这里真的算不上什么高管，难怪陈亮会出来说事。这都高管了，你让那些更高等级的人怎么看？

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在阿里出局了就不要在外说曾经的事啦，有意义吗？你在那里出局了说明你眼光格局视野不够大，你已经不适应最好的互联网企业的节奏，你说你选择的产品有人相信她的好吗？，难道拿阿里说事你就是成功才女吗？也不知道你们那个团队怎么想的，明显就是智商有硬伤。你说你们脸皮这么厚，你的产品能透气吗？好了，别再出来蹭热点啦，还是想想产品怎么让它透气吧。

四川康利包装挺烂的，里面基本都是家族性的人，而且总部在空港总部基地，很偏。总经理已经不是原来的老总？

我以一个在康利工作五个月多的管理人员负责任告诉大家，康利公司内部管理很乱，有能力的人留不住，留下的都是一些混日子养老的人，员工普遍都在50岁左右，老板根本不相信新进人员，进去后根本开展不了工作。

更可耻的是面试谈好的工资，试用期过后就一大堆与你工作无关的考核指标，工资缩水两三成，员工宿舍脏乱差，什么东西都没有，只有一张床，所以很多人进去两三月就走了。

员工流失率很高，一年四季都在招人。

千万不要入职康利公司会浪费你的时间。

超2000名苏宁员工被坑，金额高达5亿元，张近东“于心何忍”？

谈什么“于心何忍”？张老板此刻自顾不暇，哪里还会考虑员工的事儿！苏宁怎样才能度过难关才是张近东最关心的，媒体披露苏宁集团正在探讨如何变卖国际米兰俱乐部，凡是能够回流资金的可能，张老板都在尝试运作。

恒大14万员工理财无法兑付的消息爆雷让人惊叹，实际上苏宁也出现了类似情况。员工理财是苏宁集团通过苏宁金融向各产业集资，以固收定期理财包装，以苏宁集团背书的，由苏宁发内部消息让员工购买的。不久之前，苏宁内部向员工发出过一封未加盖公章的信，情真意切地表示：“员工永远是苏宁的最大财富”，但现实情况却是超2000名苏宁员工，总金额高达5亿元无法兑付。有人说：当初你对苏宁有多信任，现在就有多惨！

苏宁至今也没有正面回复并拿出切实有效的兑付计划，被套的员工们心急如焚却无可奈何。事实上这种内部员工的集资历来如此，公司发展良好时个人受益，公司有难则员工遭受灭顶之灾。很多人投入的资金不仅仅是自己的积蓄，还包括父母的养老钱、亲戚朋友的钱、孩子未来的教育资金等等，如今兑付无期，心情可想而知。有消息称高管们早就知道了风险，提前兑付了2300万，并且现在的高管们每天还可以兑付1万元，但普通员工却无人理睬。

人永远不要只看到眼前的利益，守住自己的认知圈，不要奢望赚到认知之外的钱！关于集资，有句话说的是至理名言：你想要别人的高利息，别人则在贪图你的本金。

到此，以上就是小编对于400元被包装成高管的问题就介绍到这了，希望介绍关于400元被包装成高管的4点解答对大家有用。