大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于地铁公司欠薪超2亿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍地铁公司欠薪超2亿的解答，让我们一起看看吧。
在西安地铁6号线干了活拿不到钱怎么办？
年关将近，找西安市帮农民工讨工资的办公室和找地铁6号线承包方领导讨要，行为语言要文明不要把事情搞的走向极端，对人对已都不利的地步，各级领导现在都很重视这类事情，祝你顺利拿到自已的工资。
地铁员工的普遍工资月收入是多少？
地铁工作的工资因岗位不同存在差异，不能一概而论。
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
首先要说说这个行业的前景，一句话概括就是“饿不死，富不了”工资只能解决基本生活保障。
接下来说说地铁的一些岗位：
调度类：一级调度（行车调度、电力调度、环控调度，信息调度）二级调度（车辆段运用调度，检修调度，各部门生产调度）这些岗位里，待遇最好的当属行车调度，每月扣除五险一金拿到手的6000多的样子，年底还有一部分年终奖。
司机类：同样开车级别越高待遇约好，最普通司机，学校毕业刚考上司机的，每月扣除五险一金拿到手4200样子，年底年终奖。
检修类：分为车辆检修、信号检修、AFC检修、线路检修、房建检修、接触网检修等，这些都要相关专业毕业才可以。同样干活级别越高待遇约好，最普通检修工，学校毕业刚考上司机的，每月扣除五险一金拿到手3000样子，年底年终奖。
还有剩下的就是一些职能部门岗位了，这些岗位就不一一列举了。
到此，以上就是小编对于地铁公司欠薪超2亿的问题就介绍到这了，希望介绍关于地铁公司欠薪超2亿的2点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...