大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可选择弹性提前退休的问题，于是小编就整理了5个相关介绍可选择弹性提前退休的解答，让我们一起看看吧。
35年工龄退休新政策？
有些人参加工作晚？到了六十退休年龄了……为国家工作时间才二十多年！！
可是，我们参加工作早，十五岁就参加工作了……到六十退休我们整整的工作了四十五年！！！
国家就应该规定：满足工龄三十五年的可以办理退休政策。
应该实行弹性退休制度，少缴少得，多缴多得，以若干年工龄和缴纳养老金年头数为起点。个人集体国家三得利，好处多多。除了解决独生子女与父母分居两地的困难，还可以增加就业机会。
这方面有新政策出台吗？期望有网友提供最新准确的退休政策为盼！
我1986年参加工作，到今年恰好35年，按特殊工种55岁退休，我还要等到2025年1月份办理正式退休手续。
其实，从去年开始，我们这些人就等着事业单位改制了，能提前退休最好，趁着岁数不算太大，回家还能干点自己的事，帮儿女看看孩子，再找点业余爱好，有条件的带老伴出去馏跶馏跶，不亦乐乎。
工作及社保满25年可以提前退休？
个人认为；对于这问题回答不可以！
事业、企业、灵活就业人员无论工作时间有多长，缴纳社保费有多久，都得达到法定退休年龄办理退休。除非身体患有严重疾病，完全丧失劳动能力不能在做任何工作，但须经地(市)指定医院诊断证明，方可提前办理病退养(指原企业员工，现还有无此政策不得知)。
公职人员公务员原有段期间执行过按年龄工作年限办理过内部退休，现统一纳入社保局管理不得知还有此政策。
我觉得弹性退休会是大势所趋，有了提前应该也会有延后，养老金的领取也可以更灵活提前退休的养老金不足额领取要提高生活质量还能再找工作，50岁很难找工作有了养老金是个很大的保障，企业用这类人能省一笔费用也会更愿意用他们，到了规定年龄再足额领取养老金，延迟退休对个人企业都不利，本身岁数大了健康更容易出状况所在单位又不能不管，整个社会一大批大龄低效率的工作者还是要转嫁企业身上
不可能的！提前退休的条件说的明明白白，只有特殊工种(电镀，热处理，高温，室外危险工种等等)还有就是疾病，重大疾病，需要社保局认证过的，工龄不是主要因素，但是必要因素！
单位劝高级教师提前退休怎么办？
目前，教师是不可以提前退休，因为教师不属于公务员也不是特殊工种类。正常女教师应该是55周岁退休，高级教师延迟到60周岁应该是弹性政策，如果老师身体健康，可以继续从事教学工作，个人提出申请，教育部门批准后可以延迟到60周岁退休，如果身体或其它原因不能继续坚持工作，可以选择55岁退休。
45岁弹性退休官方回复？
45岁弹性退休的官方回复是可以进行商议，延迟退休应该视个人情况而定，改为“弹性退休”或许更合适，45岁可以做出申请，通过相关部门审核后即可退休，也能为大学生提供编制岗位，一举两得。
中小学教师能实行弹性退休吗？
中小学教师能不能实行弹性退休？
可以的。只要你是副高级职称或以上，女性可以延长到60周岁，男性可以延长到65周岁退休。如果人手紧缺，即便办理了退休手续后也可以返聘。那可不可以提前退休呢，原则上是不可以！除非病退，但办理病退需要经过专门医疗机构鉴定，不是自己说要病退就可以病退的。
中小学教师可以弹性退休。如果是副高级职称或高级职称，女教师虽己年满55周岁男教师己年满60周岁，但身体还健康，完全能胜任一线的教育教学工作任务，因为学校工作的需要，本人可提出申请，经学校和上级教育主管部门同意并签字盖章，女教师可以工作到60岁退休，男教师可以工作到65岁退休。
中小学教师当然不能实行弹性退休。我国的现行劳动法规定，办理退休必须同时具备两个条件，一个是到了法定年龄，即女职工50岁，女性公务员55岁，男性在职员工60岁。一个是社保累计交费满15年及以上，缺一不可。中小学教师是事业单位的在职员工，目前只能按照现行法规和办法办理退休，而不能实行弹性退休。
到此，以上就是小编对于可选择弹性提前退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于可选择弹性提前退休的5点解答对大家有用。
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