大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可选择弹性提前退休的问题，于是小编就整理了6个相关介绍可选择弹性提前退休的解答，让我们一起看看吧。
工龄加年龄弹性退休？
最开始我理解的是延迟退休，我以为延迟退休，我的理解是推迟几年给付养老金。后来发现我理解的不全面，不仅推迟几年领，还需要多交N年，多干几年活。一进一出，差距好大。
当然了，社保只有最短年度限制，即使最短也得交费15年；并无最长年度限制，提倡多交多得的原则。交够一定年限可以不交了，只是到正式退休这几年不开支。但是，我们又不能不交。因为只要你不交医保，看病就不能报销了。医保和养老保险是绑定的。
所以，我觉得弹性退休制度还是比较合理的，延迟不延迟，我觉得首要的一个原则就是本着自愿的原则。例如，工龄满30年，年龄超过一定岁数可以选择自主退休。否则等到65岁以后才退休，退休后就直接进养老院了。可以考虑自愿的原则，不应该一股脑的横切。
是指女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性，女性退休年龄同步达到65岁。中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，既女性提前退休年龄可以宽松。
我觉得弹性退休制度还是比较合理的，延迟不延迟，我觉得首要的一个原则就是本着自愿的原则。例如，工龄满30年，年龄超过一定岁数可以选择自主退休。否则等到65岁以后才退休，退休后就直接进养老院了。可以考虑自愿的原则，不应该一股脑的横切。
为什么应该执行弹性退休制度？例如工龄大于等于30年且年龄大于等于60岁即可自主选择55岁或60岁或65岁退休。身体好、有能力的晚退休，退休后你可以多领退休金；身体不好或单位效益不好的早退休，退休后你只能少领退休金。每个人选择适合自己的退休年龄那么所有人就都不会有意见了。
35年工龄退休新政策？
这方面有新政策出台吗？期望有网友提供最新准确的退休政策为盼！
我1986年参加工作，到今年恰好35年，按特殊工种55岁退休，我还要等到2025年1月份办理正式退休手续。
其实，从去年开始，我们这些人就等着事业单位改制了，能提前退休最好，趁着岁数不算太大，回家还能干点自己的事，帮儿女看看孩子，再找点业余爱好，有条件的带老伴出去馏跶馏跶，不亦乐乎。
有些人参加工作晚？到了六十退休年龄了……为国家工作时间才二十多年！！
可是，我们参加工作早，十五岁就参加工作了……到六十退休我们整整的工作了四十五年！！！
国家就应该规定：满足工龄三十五年的可以办理退休政策。
应该实行弹性退休制度，少缴少得，多缴多得，以若干年工龄和缴纳养老金年头数为起点。个人集体国家三得利，好处多多。除了解决独生子女与父母分居两地的困难，还可以增加就业机会。
30年教龄可以提前退休吗？
教龄满30年退休这应该是十年之前的政策了，当时的文件是这样规定的，或者年满60周岁，或者教龄满30年，只要满足其中一个条件就可以申请退休。随着老师的队伍逐步年轻化，目前已经不再执行这个政策。现在是男年满60周岁女年满55周岁方可申请退休。还有，国家准备推行延迟退休，针对教师这个特殊行业，有可能实行弹性制，比如教龄满30周年可以申请提前退休。
45岁弹性退休官方回复？
45岁弹性退休的官方回复是可以进行商议，延迟退休应该视个人情况而定，改为“弹性退休”或许更合适，45岁可以做出申请，通过相关部门审核后即可退休，也能为大学生提供编制岗位，一举两得。
若对提前退休者提个建议或忠告，你打算说什么？
其实提前退休是非常难的，如果是公务员的话，可以在工作满30年后提出申请，只要单位同意，那么就可以提前退休，享受退休待遇了。
如果不是公务员，除非是从事的工作为特殊工种，比如从事井下、高空、高温等工作，或者是完全丧失了劳动能力，这是可以提前退休的。否则，不能申请提前退休。
如果能享受提前退休，当然是不错的福利了，因为这意味着可以提前领取养老金。因此，如果你符合这样的条件，建议积极申请。
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如果你退休后还有一份更大的事业，而且有80%成功的希望，那就快点提前退休。如果你身体还好，退休只是为了旅游，玩轻松，那你还是老老实实的上班，到退休的年龄，你就拿到更多的养老金。不要说谈钱俗，退休的年龄还不谈钱，更俗[捂脸]
如果你有把握提前退休能找到比你现在上班挣得多的工作，那就提前退休，否则还是安心等到正式退休年龄再退休吧。
首先，提前退休，说明还没达到法定退休年龄，还需要交纳养老医疗等保险，如果是国企一般还能给你交到你正式退休年龄。但若是私企，一般就要靠你自己交了，如果不交，就会影响你以后领的养老金。
如果你有技术有专长，已经找好了用你的单位，待遇比现在高出许多，那你就在现有单位办理提前退休，到新单位发挥出你最大的价值。
我本人就是提前办理了退休，叫买断工龄。但我一天都没用间断工作，本人高级职称，离职后收入高出原来一倍，新单位也给交保险。现在也到了正式退休年龄。但还在工作。
希望对你能有借鉴！
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楼主你好，如果对提前退休者，提个建议或忠告，你打算说什么？所谓得提前退休者，必须要符合提前退休的条件，目前来看有两种可能性可以办理提前退休，第1种可能性就是自己因病完全丧失劳动能力，那么是可以提前办理退休的，第2种可能性是自己做为特殊工种也可以提前办理退休，只有符合这两种条件之一才可以享受到提前退休的待遇。
那么对于公务员来说，公务员法最新规定自己在公务员岗位上工作，30年经本人申请之后，并经所在的工作单位同意也可以享受到提前退休的待遇，所以说提前退休，只要是自己符合条件是他们可以依法享受的权利和义务，这个方面的问题没有什么建议和忠告，因为毕竟如果说你具备这样的条件，那么你也可以享受提前退休，道理是一样的。
但是对于我们绝大多数人群来说，肯定是不符合这样的条件的，因为能够想受到提前退休的人群毕竟是极少数群体，所以说我们一般情况下正常办理退休的人群，可能非常的羡慕这些提前退休的人，因为毕竟他们提前5年或者说提前10年退休，可以享受到提前领取养老金的待遇，虽然说提前领取养老金待遇比较少，但是总体而言，自己可以提前结束自己的工作生涯，过上幸福的晚年，退休生活还是有好处的。
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由于公务员工龄30年以上可以灵活退，但是实际上有多少肯真正退休？尽快推广事业单位的30年工龄以上非核心价值人才，弹性退！(实际上也是少量会采用此政策而已！)腾出宝贵编制让大学生上班结婚生子！每一个编制是救了大学生结婚家庭及二胎！！否则打游戏专业废了失业剩男剩女多。没有结婚率免谈二胎五胎实际零胎！事实上退休的仅仅是拿在岗六成，省下的四成养个大学生绰绰有余了！同样的钱办妥两件大事！公务员30年以上工龄灵活退的政策，正如:夫妻任一方系独生子女方可二胎的规定，无实际意义！事业单位可以马上推广，可以预测到少量人会去灵活退休。否则大量大学生失业，不结婚，老年化，少子化更加恶性循环啊，长期下去，如何征兵源？提升生育友好环境，应从源头上下手，没有结婚率，不生二胎，即使有免费的幼儿园费白送的奶粉等有用么？
事业单位工作人员提前退休的规定，是全国统一的还是各省自定？
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楼主你好，事业单位工作人员提前退休，是各省自己的规定还是全国统一的规定？所谓的事业单位工作人员其实并没有提前退休的规定，那么提前退休，只是针对于公务员，可以享受到在自己工作岗位上达到30周年以上的这样的一个工龄，那么可以去申请提前退休但是这样的一个条件，他不涵盖事业单位人员，只是单一的针对于公务员所执行的规定。
那么也就意味着我们事业编制人员没有所谓的提前退休，当然如果说你具备这个提前退休的条件，比如说你属于特殊工种，并且在自己特殊工种岗位上工作了8~10年这样的工作年限或者说，因病完全丧失劳动能力是符合提前退休的规定的，但是这种情况他并不是单一的针对于事业编制人员，实际上所有的参加社保的人员，都可以享受到提前退休的规定。
那么也就意味着我们的事业编制人员。没有特殊提前退休的规定，同时他也不具备公务员提前退休的规定，也就是说他必须要按照正常的法定退休年龄，才能够办理退休享受养老金的待遇，这一点跟我们的企业单位在职员工是完全一致的，几乎一致的几乎是没有任何区别的。
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不是各省自定。事业单位执行全国统一的提前退休政策，并没有特别的提前退休规定，不能像公务员那样工龄满30年提前退休。
大家好，分享社保知识，我是思之想之，事业单位工作人员提前退休，是全国统一的，还是各省自定？
首先可以明确的是，提前退休的政策不是各省自定，各个省份没有权力制定退休年龄的政策。
其次，事业单位执行的是全国统一的提前退休的政策。
目前全国统一的提前退休的政策主要是包括特殊工种和病退。
特殊工种是可以提前五年退休，男性55岁退休，女性45岁退休。病退的退休年龄是男性50岁， 女性45岁。
除此之外，事业单位工作人员并没有特别的提前退休的政策规定。
大家都知道，按照公务员法的规定，公务员在工作年限满30年之后，是可以申请自愿提前退休的。
但是工龄满30年自愿提前退休这个政策目前仅仅是适用于公务员，这一个群体，其他群体并不适用。包括事业单位也是不能够工龄满30年自愿提前退休。只有公务员可以，事业单位的工作人员不可以。
现实生活中，有的事业单位人员以为可以跟公务员一样满30年之后就能退休，但其实这是一个误解。因为国家并没有针对事业单位也出台这样的政策。所以大家不要混淆了，不要张冠李戴了。
为什么只让公务员工龄满30年提前退休呢？这是因为公务员队伍比较稳定，普遍是不愿意提前退休，所以有这样的政策也是促进队伍的更新。
而事业单位面临转制，所以以后更不可能单独出台提前退休的政策。
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楼主你好，事业单位工作人员提前退休，是全国统一的，还是各省自己的规定？关于事业单位人员提前退休，我个人并没有听说。所以说如果您所在地区有这个所谓事业单位工作人员提前退休的规定，那么应该是各省自己的规定，因为事业单位人员其实它并不具备像公务员一样，就是在自己工作30年以上可以提前办理退休这样的条件。
如果是作为公务员，那么是没有问题的，因为公务员在自己的工作岗位上达到工作年限，30周年以上是符合最新公务员法的相关规定，所以说是可以提前来办理退休的，这个是没有任何问题的，但是如果说你是事业编制和公务员，二者之间是有一个本质和明显的区别，所以事业单位人员不符合提前退休的条件。
对于我们很多人来讲那么实际上，事业编制和企业单位人员都是一样的，也就是说自己必须要按照，正常的法定退休年龄去办理退休享受养老金的待遇，也就是男性需要达到60周岁以上，女性需要达到55周岁以上，这样的年龄阶段才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，否则的话是无法享受养老金待遇的，也无法正常的去办理退休。
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事业单位工作人员提前退休，把工作岗位让给年轻人，在当下就业形势十分严竣的情况下，也算是一种不错的办法。基层事业单位有的岗位很辛苦，是不适合老龄人长期工作的，如今技术信息进步日新月异，一日不学习就会掉队，年龄大了很难适应竞争激烈的形势，对于跟不上发展快节奏的人来说你不给退休，基本上是耗在岗位上等退休，很难发挥岗位的作用。如果出台事业单位提前退休政策，既可以加速单位新陈代谢，建立朝气蓬勃的队伍，又可以腾出岗位给年轻人工作机会，可以说是两全齐美，何乐而不为？
正常情况下，事业单位人员并不能提前退休。
目前体制内的人员中，只有公务员有文件明确可以提前退休。
《公务员法》规定，公务员工作年限满30年，或者离退休不足5年且工作年限满20年的，申请并经过批准后，可以提前退休。
而事业单位人员是按照《事业单位人员管理条例》进行管理的，其中关于退休的规定是，“事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休”。
那么也就是按照法定退休年龄，男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。
而目前的一些事业单位提前退休的情况，主要是各省市自己的政策。
比如西藏省，因为海拔较高，所以允许事业单位人员申请提前退休或离岗休养，只需要符合以下任何一个条件。
第一、对于事业单位管理岗或专技岗人员，男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；对于事业单位工勤岗人员，男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满20年的。
第二、工作年限满30年的；
第三、在藏工作年限满25年的；
第四、参加基本养老保险统筹累计缴费年限满25年的。
还有一些地区的提前退休政策，主要是针对事业单位改革出台的。
在这次的事业单位改革中，经营性的事业单位将转为企业，那么事业编制人员将失去编制，所以不少地方也允许这些人员提前退休。
比如合肥市的政策是“工作年限满30年或工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年的在编在岗职工”允许提前退休。
可以看出，事业单位的提前退休政策并不是全国统一的，不同省份的政策是会有差异的，甚至不同地市的政策也会不同！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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到此，以上就是小编对于可选择弹性提前退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于可选择弹性提前退休的6点解答对大家有用。
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