大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设局送礼侵犯人格权的问题，于是小编就整理了2个相关介绍设局送礼侵犯人格权的解答，让我们一起看看吧。
公司员工给主管送礼，随后有图有真相的匿名举报给老板，如果你是老板会怎么做？
在底层看来，员工和主管存在行贿受贿的现象，非常糟糕；在老板看来，凡是看利弊，而非过程。
老板会怎么办？
如果只是正常讨主管欢心，不是巨额交易，也不存在损害公司的行为，老板会视而不见，当做没有发生。
如果存在巨额交易，损害公司的行为，老板会考虑处罚主管是利大于弊，还是弊大于利。
前几个月，我和老板去旗下一家子公司处理事情，子公司负责人反馈采购有受贿的情况，这时老板并未直接下定论，而是问处理OR不处理有什么后果？
最后的决定是，悄悄隐瞒，私下给予警告。
企业和国家不一样，更多的是看利弊，而非对错。
或者说某种情况下，放在某个大团体也是这样：假如耗费500亿，能够保证所有人都不偷税漏税，最终税收收入5000亿；而耗费50亿，能保证大部分人不偷税漏税，最终税收收入4900亿，怎么选？
古人云：水知情者，人至察则无徒。
衡量利弊，抓大放小，一直都是上层的处事之道！
谢邀。这貌似有点🎣钓鱼上钩的设局。是人设崩塌的人之作为。我若老板，必不给举报人好脸色，当然，受贿的一并帕斯，这叫双绊，设局者，不地道，走人，受贿者，不靠谱，走人。
曾经听说，某人，在部门头头办喜事时，送了200元随份子，随后有图有真相地到当地纪检部门举报。这头头自然难免被套，落得个退礼金，被通报的处分。而这位做局举报人，也从此声名狼藉，没人愿意和他走近。再后来，据说这人处处不得志，遭际越来越悲催，虽有演绎成分，但是，我想，一个一方面假惺惺地送礼，私底下又补一刀的人，能顺风顺水才怪。
雁过留声，人过留名，做人还是厚道些长远。一个人设被多数人帕斯的人，可能有这样那样的原因，但万变不离其宗，做人不厚道，爱踢蹬人，可能是其主要扮相，这样的人，估计心理阴暗面积超标吧？作为老板也好，领导也好，估计没几个会喜欢这样的人设吧？谢谢你的阅读，谢谢你的关注👋
班主任默许某家长在家长组织捐款过教师节，合适吗？
可以肯定这一点，不合适。并且非常的不合适。教师这个职业是神圣并且自带光环的，教师默认家长组织捐款，这容易造成家长向老师行贿。老师受贿的这一不良现象。
教师的本职是教书育人，除了教书育人以及其他的私人活动之外我感觉不应该做一些出格或者过分的事情。这些事情会严重影响教师对教育事业的责任心。送礼的的家长孩子会被特殊的照顾到。不送礼的家长，孩子会被冷落。所以这种现象是非常可怕的。
我想说三个小故事来解释一下这个问题。
01
河北某大学教师为保研以及交换生的名额收学生家长费用高达224万。
这件事情发生在2010年，当时学校有保研的名额，就是不用参加考试就能上本校的研究生。为了这几个名额，学生和学生家长真是各出奇招。
一位富二代家长为了这个名额送礼高达80万元，得到这位老师的承诺，这个名额肯定有你孩子的一部分。
这位老师是根据送礼的多少来确定这个名额的，其中一位家长送了5万元。老师当时承诺了这位家长，后来没有办成事，东窗事发。学生家长自己老师都被受到了刑事处罚。
02
浙江嘉兴某幼儿园家长为了让自己孩子能上学校的小班，对学校领导送国际名牌手表。
现在的幼儿园普遍存在这样一种现象，那就是学费太高，有的幼儿园上三年学费高达十几万。
也可以看到现在的家庭对孩子教育的重视，这位家长送了一块国际名牌手表，价值在12万，就为了成为学校小班的一个学生。
最后这名老师被撤销教师资格证，停职调查。
03
对于题主说的老师默认家长在班级群中捐款给学校老师过教师节的分析。
这种情况和风气是一种非常可怕的现象，有的时候你受不了这种风气，但是又不得不去做，如果不去做还怕老师在教育的时候对自己孩子的关心少。
所以只能去随大家去做，对于这种教育的事情每年发生的不少，而且还是在新闻中看到的，可以想象在新闻中没有看到，并且现实中发生的有多少？
可以想象这个数字是一个非常可怕的。
对于老师默认家长在班级群中捐款给老师过教师节这个问题。我想大家肯定是反感的，所以有的时候我们该抵制的时候一定要抵制。
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到此，以上就是小编对于设局送礼侵犯人格权的问题就介绍到这了，希望介绍关于设局送礼侵犯人格权的2点解答对大家有用。
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