大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于拒为领导买饭被辞退的问题,于是小编就整理了4个相关介绍拒为领导买饭被辞退的解答,让我们一起看看吧。
不主动跟领导问好算是辞退理由嘛?
回答:这不是辞退的理由。不主动和领导问好是属于不爱说话内向的性格的人,但通常内向性格的人都是做事认真细腻肯钻研的人,工作上特别肯干吃苦耐劳的。这样的人辞退可能是单位的损失,如果总迟到早退工作上没责任心的人该考虑是否辞退。
没有主动向领导问好,不能算辞退理由,上级和下级应该是平等关系,互相尊重,但不一定非要先向领导问好,看谁年龄大小,领导年龄大一些,先向领导问好这是应该的,如果领导是年青人,大可不必先问好,同样领导先向别人问好都是可以的,这只是我个人看法。
不和领导问好是一个很正常的问题。理由无数有时候是为了减少不必要的麻烦。心情不好的时候就要躲开领导越远越好避免发生冲突。现在很多领导不值得员工打招呼。做好自己的本职工作就足够了。再说了凭什么员工就要主动和领导问好!
不主动跟领导问好不应该是辞退理由。不向领导问好,最多只能算情商低。如果是生产技术性员工,并不影响的工作能力的发挥。
如果是公关销售部门的员工,那就是辞退的理由了,因为这种情况不适合该工作。连自己的领导都不会主动问好,如何跟客户或其他重要人勾通交流。
不主动问候领导可以做为辞退理由,但是算不上正当理由。这要看领导的用人宗旨,看领导的水平,看具体情况。
如果领导用的人是专业技术岗位,大可忽略这个人的语言交际细节,因为他只要胜任他的技术岗位就可以了,如果岗位是要求人际交往,注重沟通交流的则需要多方面考虑,不主动问候领导可能对开展工作有影响。
如果一个领导单纯以不跟自己问好,以自己的喜好辞退员工,那么这样的人也不值得追随了。
得罪领导后被辞退,员工能否索要赔偿金?
现在法律很规范,但执行很不规范,不签合同的“临时工”很多,领导一句话就开了,还没有补偿,对此怎么办呢?
我们看下《劳动合同法》,会注意到没有“开除”这个辞,而是“解除劳动合同”,还说明不能违规开人,哪怕员工干不了,还要先培训、调整岗位等途径,证明员工实在不行,才辞退并补偿N+1(或者提前一个月通知)的工资。
不补偿,只有员工违规违章、虚假应聘、造成公司损失等情况。
如果员工并未与公司签订书面劳动合同,难么是否就不受法律保护呢?这就要想办法找到建立劳动关系的证据。
书面合同没有,那看下有无下面凭证,工资支付凭证或记录,用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件,考勤记录,其他员工的证言等。
拿出工作证、工资卡等证明,就确认了存在事实劳动关系的事实,就可以用劳动法保护自己。
公司只是因为你酒后失言就解除你的劳动关系,员工并无大错,公司属于违规,必须支付双倍工资及赔偿金,可以到仲裁部门投诉申请!
谢邀。
首先你得先去看劳动法,在劳动法中有没有相关的规定,然后对照规定套这种情况,如果确实存在违规操作,当然可以找公司索赔,直接去劳动仲裁部门进行申诉,实在不行就起诉公司。
再次,这种情况大多都是员工的主观臆测,客观事实到底是什么,有没有什么证明材料,一旦这些东西齐备,一旦走法律程序,一般公司都会认栽,赔钱了事,如果你的证明材料没有,那和公司打官司也有弱者优势,一般情况法院会建议调解,直接赔钱了事,再说,一般公司也不差那点赔偿金。
希望可以帮助到你!
辞退的话有很多的原因,如果仅仅是因为得罪领导而被辞退,是 不合理的。
得罪领导的话是指,对领导和工作无关的事情 行成了冒犯,让你在职场有了损失。
这属于领导专业性的问题,当然在职场公私不分是存在很大比例的。
解决此类问题要讲究一些证据,有劳动合同 好说,去找劳动仲裁部门进行协调解决。
没有劳动合同的话,就要收集你工作过的证据 工资条、打卡、一切证明你在这工作的劳动事实,也可以申请劳动仲裁。
当然了 如果说你有一些非常规的手段,在合法的前提下 也是可以解决的,先通过前面的方式来操作吧。
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骂了领导就可以辞退吗?
骂了领导也不可以辞退,单位没有这个权利,因为你骂他了,就给你辞退。因为你没有犯错或者是原则上的问题,他绝对不可以辞退你。但不管是什么原因嗯我觉得你也不应该骂领导,毕竟领导是这单位的负责人,没有规距不成方圆,你可以跟他讲道理,骂人是不对的。
肯定是可以辞退的。
作为一个公司的员工一定要尊重公司的领导,在领导的安排下,在适合自己的岗位上好好的工作,这样才能够赚到自己的收入,如果一个员工在上班过程当中辱骂了领导,我作为公司来说的是肯定可以把他辞退,这还了得吗?
不及时回复领导信息就被辞退,还有天理吗?
这种情况大部分发生在管理不是很正规的企业,正规的企业不会这么干的。一些从国企出来的小干部,把国企管理的一些皮毛带到新企业,为了树立自己绝对的权威,订了一些很苛刻的规章制度,就像不及时回复领导信息就要被辞退这种情况,看似管理严格,实际上是在吹毛求疵发淫威,但你能怎么办?劳动争议诉讼?即使赢了,以后你还怎么在这接着干?说不清的小鞋在等着你!现在,在一些企业,劳动者已经不是主人了,而是雇工,用不用你你说了不算。要问天理也有,向劳动部门提出劳动争议处理。
到此,以上就是小编对于拒为领导买饭被辞退的问题就介绍到这了,希望介绍关于拒为领导买饭被辞退的4点解答对大家有用。
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