大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于许愿不上班被浪撤回的问题，于是小编就整理了2个相关介绍许愿不上班被浪撤回的解答，让我们一起看看吧。
承诺的作用？
承诺是指受要约人在规定的期限内对要约内容表示完全同意或无条件接受要约的答复。承诺也是一种法律行为，要约一经承诺，购销合同就是成立的，除法律另有规定或特别约定外，当事人双方都受合同约束。承诺人在要约人未收到承诺时就声明撤回或取消承诺，则承诺失效。也可以说，购销合同的签订就是在不断地要约、再要约直至承诺的过程中协商磨合达成一致的法律行为。
受要约人按照所指定的方式，对要约的内容表示同意的一种意思表示，在国际贸易中，也称“接受”或“收盘”，任何有效的承诺，都必须具备以下条件：(1)承诺必须由受要约人作出。要约和承诺是一种相对人的行为。因此，承诺必须由被要约人作出。被要约人以外的任何第三者即使知道要约的内容并对此作出同意的意思表示，也不能认为是承诺。被要约人，通常指的是受要约人本人，但也包括其授权的代理人。无论是前者还是后者，其承诺都具有同等效力。(2)承诺必须是在有效时间内作出。所谓有效时间，是指要约定有答复期限的，规定的期限内即为有效时间；要约并无答复期限的，通常认为合理的时间(如信件、电报往来及受要约人考虑问题所需要的时间)，即为有效时间。(3)承诺必须与要约的内容完全一致。即承诺必须是无条件地接受要约的所有条件。据此，凡是第三者对要约人所作的“承诺”；凡是超过规定时间的承诺，(有的也叫“迟到的承诺”)；凡是内容与要约不相一致的承诺，都不是有效的承诺，而是一项新的要约或反要约，必须经原要约人承诺后才能成立合同，关于承诺有效要件，大陆法系各国要求较严，非具备以上三要件者则不能有效。而英美国的法律对此采取了比较灵活的态度。例如，美国《统一商法典》规定，商人之间的要约，除要约中已明确规定承诺时不得附加任何条件或所附加的条款对要约作了重大修改外，被要约人在承诺中附加某些条款，承诺仍可有效。承诺可以书面方式进行，也可以口头方式进行。通常，它须与要约方式相应，即要约以什么方式进行，其承诺也应以什么方式进行。对于口头要约的承诺，除要约有期限外，沉默不能作为承诺的方式，承诺的效力表现为要约人收到受要约人的承诺时，合同即为成立。口头承诺，要约人了解时即发生效力。非口头承诺生效的时间应以承诺的通知到达要约人时为准。一般认为，承诺和要约一样准许在送到对方之前或同时撤回。但迟到的撤回承诺的通知，不发生撤回承诺的效力。
村财经纪律包括哪些内容？
1、严格执行政治纪律，严禁有令不行，有禁不止。不准在贯彻执行上级决策部署上打折扣、作选择、搞变通，无视政治规矩各行其是；不准以现场办公、办公例会或个别征求意见等方式替代“三重一大”决策程序及会议进行决策。
2、严格执行中央八项规定，严禁讲排场、比阔气，搞铺张浪费。不准违规发放津贴、补贴、奖金和购买各种代币购物券(卡)；不准用公款购买高档酒和违规购买礼品；不准借用各种名义发放会议纪念品和组织高消费娱乐、健身活动。
3、严格遵守廉洁从业有关规定，严禁借企业平台资源谋取私利。不准在企业领取集团公司规定薪酬以外的其他货币收入和应由个人负担的费用在企业报销；不准领导本人或配偶、子女及其特定关系人违规设立、投资、承包、经营（或委托经营）与企业业务相关的经营实体或相关的经营业务往来。
4、严格执行财经纪律，严禁设立“小金库”。不准出租、出售企业资产收入不入账；不准截留、隐瞒各种形式的返还款和佣金以及其他收入不入规定账簿核算；不准以虚列虚增会议费、咨询费、培训费等通过中介机构“变通”套取资金。
5、严格组织人事纪律，严禁任人唯亲、搞团团伙伙。不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲；不准泄露民主推荐 、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准利用职权和影响力为亲属、身边工作人员谋取不正当利益；不准弄虚作假向组织隐瞒个人重大事项。
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