大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于哔哩哔哩副总裁离职的问题,于是小编就整理了1个相关介绍哔哩哔哩副总裁离职的解答,让我们一起看看吧。
2020年失业了,找工作找到崩溃,你们有失业找工作的吗,有什么方法吗?
我就是疫情过后主动辞职的,我就跳槽过一次,而且有国企情节,突然裸辞后比较忐忑不安,迷茫不定,在各种网站,招聘app大量投放简历,回复很少,有10多天吧基本没有回复,回复的都是什么富士康,京东方流水线工作,本人不去,这10几天的情况也让我冷静下来,认真考虑怎么应对这种情况。第一,认真填写简历,必须认真对待,突出自己专业技能,工作中的表现突出方面,带项目经验及成就,详细培训经历。第二,不要盲目海投,要考虑自己找什么样的工作,认真筛选公司,岗位,根据岗位要求认真修改简历,对口应聘。第三,现在都是视频或者电话面试,缺少了面对面的直接交流感,在接到hr面试通知后,根据岗位要求,最好写一份比较详细的自我介绍、专业技术及工作经验得阐述,要绝对突出符合招聘岗位中的重点,让对方觉得你就是我们找的人,视频和电话面试需要你直接表达专业性技能更多一点。第四,不要给自己留遗憾,把想表达的全部说出,让对方来评判,不管最后给不给你进一步的面试机会,反正我全部都表达了,无所谓了,让自己踏实下来,没给回复就继续找工作。以上就是我的面试经历,反正不要慌,要有重点的剖析自己,剖析对方,尽可能的对症下药,慢慢来完善自己的简历更有吸引力,也慢慢完善自我表达能力,你会发现越来越会夸自己而且不脸红,但是要用事实,不能胡编乱造,虚假信息啊。这是本人亲身经历,不一定对每个有效,但是可以看看,本人在辞职20天后收到入职通知,下周一就去入职了,对于新工作的薪酬和环境基本满意,遇事不要慌,慌了就没有总结和判断能力了。
专业HR告诉你,疫情过后,针对高中低端人才,企业通过哪些途径招聘,注意事项有哪些:
一、中低端人才
工作岗位:工厂普通员工、快递餐饮等服务员行业
适用人群:较低的学历,无专业技能类人群
招聘途径:
1. 网络招聘
鉴于目前疫情,目前仍然以网络招聘为主,此类网站中58同城招聘岗位较为集中,此外赶集网、本地就业网。你可以登录这些网站去寻找。
2. 劳动派遣公司需要大量用工,会通过劳动派遣公司招聘人员,你可以向劳动派遣公司登记。
3. 公司自设招聘网点
你若有意向公司,可以先通过电话咨询相关招聘信息,以免白跑一趟。
二、中高端人才
工作岗位:专业性强,技术性强,管理性质的岗位
适用人群:有学历,有技术,有专业,有创新,有管理等人群
招聘途径:
网络招聘有主猎聘网、51job,智联招聘、boss直聘,当地人才网
注意事项
1. 特备提醒,疫情过后,先求温饱,再谋发展。
2. 准备一份耐看的简历。
A. 简历结构清晰
B. 岗位匹配性
C. 工作连续性
D. 亮眼的数据
E. 突出工作经历和项目经验
F. 突出个人关键才能
中国是制造业大国,就业机会很多,不像20年前到处问:老板要人吗?而现在倒过来了,是企业HR问求职者:您好,找工作吗?所以随便找一份工作都能养活一个家庭的。只要能吃苦。不要太挑剔。工作机会一大把。
2020年受到疫情影响,市场环境紧张,工作岗位需求相比往年有下降的趋势,不好找工作是正常的,但是在这个大环境下你如果可以做到一下三方面,那么想找一份理想的工作还是比较容易的。
首先,明晰自身竞争力,求职定位要清晰。我想说找工作之前你要清晰的认识自己,分析出自身竞争力,知道自己的长处和短处,就像擅长文案写作策划不喜欢与人沟通的就不要钱做销售。而且你一定要明确定位自己的求职目标,求职定位要清晰明朗,知道自己求职的目的是什么,毕竟现在工作对很多人来说不仅仅是收入来源,还是兴趣爱好,所以你一定要指导自己求职的动力是什么,一定要知道你求职能达到什么层次,就像在现代的社会没有学历还想做CEO实在是太难了,一定要结合自己的竞争优势明确求职目标。
其次,积极主动找机会,时时刻刻做准备。大家都知道受到疫情影响,经济发展状况不佳,市场上的岗位需求也不及往年,所有如果你是求职者一定要时时刻刻最好准备,在在找工作的时候一定要积极主动,时刻关注你感兴趣的公司网上招募信息,最好可以找到在该公司工作的人,请她们帮忙内推,因为内推时你被录用的几率比直接求职的几率要高很多,而且也可以提前了解到那家公司到底是不是你想去工作的地方。
最后,思路灵活多元化,不要一条道走到黑。我想说求职找工作时你的思路灵活多元化,不要一条道走到黑。你在找工作可以同时去多家公司面试,没有必要在一家公司等到结果再去其他家面试,而且在找工作的时候,你也可以通过各种平台做起自己的副业,这不仅是一份收入,更是能够帮助你抵御风险的一份保障哦!所以千万不要一条道走到黑,一定要灵活,思维方式要打开,因为在生活里,在职场中,从来没有什么唯一正确的答案,你一定要学会对自己负责。
综合以上,我们可以从自身竞争力、求职定位、时刻准备、主动出击、多元思维等方面打开自己,在疫情之下也可以找到自己理想化的那份工作!
我是自律,乐于分享的90后,目前在外企做HR,记得一定要关注@职场幸运儿 ,一起分享生活中的点点滴滴,一同精进成为职场中的幸运儿哦!
到此,以上就是小编对于哔哩哔哩副总裁离职的问题就介绍到这了,希望介绍关于哔哩哔哩副总裁离职的1点解答对大家有用。
还没有评论,来说两句吧...