大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哔哩哔哩副总裁离职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍哔哩哔哩副总裁离职的解答，让我们一起看看吧。
2020年失业了，找工作找到崩溃，你们有失业找工作的吗，有什么方法吗？
我就是疫情过后主动辞职的，我就跳槽过一次，而且有国企情节，突然裸辞后比较忐忑不安，迷茫不定，在各种网站，招聘app大量投放简历，回复很少，有10多天吧基本没有回复，回复的都是什么富士康，京东方流水线工作，本人不去，这10几天的情况也让我冷静下来，认真考虑怎么应对这种情况。第一，认真填写简历，必须认真对待，突出自己专业技能，工作中的表现突出方面，带项目经验及成就，详细培训经历。第二，不要盲目海投，要考虑自己找什么样的工作，认真筛选公司，岗位，根据岗位要求认真修改简历，对口应聘。第三，现在都是视频或者电话面试，缺少了面对面的直接交流感，在接到hr面试通知后，根据岗位要求，最好写一份比较详细的自我介绍、专业技术及工作经验得阐述，要绝对突出符合招聘岗位中的重点，让对方觉得你就是我们找的人，视频和电话面试需要你直接表达专业性技能更多一点。第四，不要给自己留遗憾，把想表达的全部说出，让对方来评判，不管最后给不给你进一步的面试机会，反正我全部都表达了，无所谓了，让自己踏实下来，没给回复就继续找工作。以上就是我的面试经历，反正不要慌，要有重点的剖析自己，剖析对方，尽可能的对症下药，慢慢来完善自己的简历更有吸引力，也慢慢完善自我表达能力，你会发现越来越会夸自己而且不脸红，但是要用事实，不能胡编乱造，虚假信息啊。这是本人亲身经历，不一定对每个有效，但是可以看看，本人在辞职20天后收到入职通知，下周一就去入职了，对于新工作的薪酬和环境基本满意，遇事不要慌，慌了就没有总结和判断能力了。
专业HR告诉你，疫情过后，针对高中低端人才，企业通过哪些途径招聘，注意事项有哪些：
一、中低端人才
工作岗位：工厂普通员工、快递餐饮等服务员行业
适用人群：较低的学历，无专业技能类人群
招聘途径：
1. 网络招聘
鉴于目前疫情，目前仍然以网络招聘为主，此类网站中58同城招聘岗位较为集中，此外赶集网、本地就业网。你可以登录这些网站去寻找。
2. 劳动派遣公司需要大量用工，会通过劳动派遣公司招聘人员，你可以向劳动派遣公司登记。
3. 公司自设招聘网点
你若有意向公司，可以先通过电话咨询相关招聘信息，以免白跑一趟。
二、中高端人才
工作岗位：专业性强，技术性强，管理性质的岗位
适用人群：有学历，有技术，有专业，有创新，有管理等人群
招聘途径：
网络招聘有主猎聘网、51job,智联招聘、boss直聘，当地人才网
注意事项
1. 特备提醒，疫情过后，先求温饱，再谋发展。
2. 准备一份耐看的简历。
A. 简历结构清晰
B. 岗位匹配性
C. 工作连续性
D. 亮眼的数据
E. 突出工作经历和项目经验
F. 突出个人关键才能
中国是制造业大国，就业机会很多，不像20年前到处问：老板要人吗？而现在倒过来了，是企业HR问求职者：您好，找工作吗？所以随便找一份工作都能养活一个家庭的。只要能吃苦。不要太挑剔。工作机会一大把。
2020年受到疫情影响，市场环境紧张，工作岗位需求相比往年有下降的趋势，不好找工作是正常的，但是在这个大环境下你如果可以做到一下三方面，那么想找一份理想的工作还是比较容易的。
首先，明晰自身竞争力，求职定位要清晰。我想说找工作之前你要清晰的认识自己，分析出自身竞争力，知道自己的长处和短处，就像擅长文案写作策划不喜欢与人沟通的就不要钱做销售。而且你一定要明确定位自己的求职目标，求职定位要清晰明朗，知道自己求职的目的是什么，毕竟现在工作对很多人来说不仅仅是收入来源，还是兴趣爱好，所以你一定要指导自己求职的动力是什么，一定要知道你求职能达到什么层次，就像在现代的社会没有学历还想做CEO实在是太难了，一定要结合自己的竞争优势明确求职目标。
其次，积极主动找机会，时时刻刻做准备。大家都知道受到疫情影响，经济发展状况不佳，市场上的岗位需求也不及往年，所有如果你是求职者一定要时时刻刻最好准备，在在找工作的时候一定要积极主动，时刻关注你感兴趣的公司网上招募信息，最好可以找到在该公司工作的人，请她们帮忙内推，因为内推时你被录用的几率比直接求职的几率要高很多，而且也可以提前了解到那家公司到底是不是你想去工作的地方。
最后，思路灵活多元化，不要一条道走到黑。我想说求职找工作时你的思路灵活多元化，不要一条道走到黑。你在找工作可以同时去多家公司面试，没有必要在一家公司等到结果再去其他家面试，而且在找工作的时候，你也可以通过各种平台做起自己的副业，这不仅是一份收入，更是能够帮助你抵御风险的一份保障哦！所以千万不要一条道走到黑，一定要灵活，思维方式要打开，因为在生活里，在职场中，从来没有什么唯一正确的答案，你一定要学会对自己负责。
综合以上，我们可以从自身竞争力、求职定位、时刻准备、主动出击、多元思维等方面打开自己，在疫情之下也可以找到自己理想化的那份工作！
我是自律，乐于分享的90后，目前在外企做HR，记得一定要关注@职场幸运儿 ，一起分享生活中的点点滴滴，一同精进成为职场中的幸运儿哦！
到此，以上就是小编对于哔哩哔哩副总裁离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于哔哩哔哩副总裁离职的1点解答对大家有用。
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