大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企老板玩弄女下属的问题，于是小编就整理了2个相关介绍私企老板玩弄女下属的解答，让我们一起看看吧。
如果大学老师诱奷女学生，该当何罪？
首先“以权谋私”就跑不掉
不得不说掌控着学生“生杀大权”的“老师”该如何准确定性是个不大不小的难题，老师当然不是官员，但是又确实掌控着学生能否顺利毕业的生杀大权。用于惩戒当权者以权谋私的现成法律条款能否应用到诱奸女学生的老师身上，目前似乎尚无成熟的范例。
现实中当权者可以拿手中的权利做交易，前提条件是他确实掌控有一定的权力。但老师不是公务员，对老师掌控的学生能否顺利毕业的这点权力算不算公权力似乎也有着不同的看法，尽管一旦老师试图将这种权利用来谋私的话，学生确实难以抵挡，只能乖乖就范。
但无论如何，这种影响到学生能否毕业的权力确实掌控在老师的手中，与当权者使用手中的公权力谋私有着异曲同工之处。因此一旦发生了老师将这种权力谋私的行为，就应该参照惩戒当权者公权私用的法律原则进行惩戒。
随着改革的深入，如今“贪污、腐败”等原有国企，政府机构“专有”的罪名也开始出现在了部分私企的内部，因此有必要修改已有的法律条文，加强对此类游走于法律边缘地带的犯罪行为的打击力度，才能真正杜绝各种形式的不正当行为，还社会一个郎朗晴天。
首先，诱奸这个词是个生活用词，在法律上是没有这个词的。
所以要解释这个问题，就得先知道诱奸到底是什么意思。
广义上的诱奸是指，利用欺骗的手段，引诱女性与自己发生关系。
这里的欺骗手段可以是许诺钱、物，也可能是许诺帮助办某件事，甚至可以是甜言蜜语。
但归根结底，女性是自愿与对方发生关系的。
这跟法律上的强奸有明显的不同。
在法律上，强奸必须要使用暴力或者其他手段，强迫女性跟自己发生关系。
女性对于关系的发生不是自愿的。
因此，诱奸是不能跟强奸划等号的，诱奸大概率是不犯强奸罪的。
在高校的大学生基本都已成年，因此也没办法适用与未满１４周岁少女发生性关系，按强奸罪名定罪处罚。
这个问题让我想起了前段时间，西南大学教授性侵的新闻。
这位教授利用职务之便，与自己的学生保持不正当关系三年之久。
这种教授性侵学生的丑闻每年都有好几个。
但这些教授大多数都只是撤职，没有办法抓起来判刑。
一是时间太久不好取证。二是这些人一般都不会胁迫，而是用一些好处诱导自己的学生，比如说留校任职之类的。
最后奉劝大家，如果在学校遇到这样的老师，一定要及时举报。如果害怕举报会影响学业，那也要在保护自己的前提下，收集证据来维护自己的合法权益。
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大家都知道“阿谀奉承”这个词，如果企业老板喜欢这种人，你觉得这个公司会有好的发展吗？
公司是一个社会组织。是社会组织就存在各式各样的人。这个问题并不能说明什么。
如果这个老板就喜欢这一类人，那这个公司肯定难以长久存活。
大部分情况是，干事的，出主意的，奉承的他都需要。老板也是人，他也有各种需求。不同的人给他解决不同的问题。比如奉承的人可以在他压力大的时候为他解解心宽。
谁都喜欢听好话，听赞美的话。
就像人喜欢美的事物，讨厌丑的事物。
人的本能，和他是不是领导无关。
一个企业的发展是多方面的，但凭这点无法确定。
如果有人靠拍马屁上位，这也不能说明什么。
说话的艺术也是职场核心能力之一，张口能说，提笔能写，有事能干。
其实大可不必谈‘阿谀奉承’变色。
你可以保持自我。
但每个人所受的教育，视野，成长经历不同，所树立的三观思想不同。
不能理解的事情，那就尊重吧。
希望能有所帮助，祝您生活愉快!
到此，以上就是小编对于私企老板玩弄女下属的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企老板玩弄女下属的2点解答对大家有用。
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