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为什么我身边的领导的收入是我的十倍还多干活儿却没我多？
别想太多，好好干活吧，说不定领导看见了你很能干，会夸奖你一句“小伙子活干得不错”，甚至给你长一级工资都有可能。
你看见哪一级领导在工地上搬砖，你看见哪一级领导在地里犁田。真正的领导，拋弃自己的本职，整天热衷于干这些事，一定不是好领导。
我先替领导说两句:
领导与你最大的不同是，领导用脑挣钱，你是用力挣钱；领导的专长是号召力、工作能力，你的专长是体力。再说领导之所以能成为领导，也不可能是做梦得来的，他以前的经历你体验过吗？
我再替你说两句:
你为什么不和同事比一定要和领导比。如果你认为领导挣钱多，各方面不如你，你具备领导能力，人生有很多展示机会，为什么不抓住时机展示自己？本单位不行到别单位也可以。如果各方面不突出，无过人之处，还是沉下心来，踏踏实实干活吧。
谢谢！愿作补充回答
向阳花木易为春
首先，看出两个关键词：l，你在领导身边工作；2，你很在乎领导收入超你十倍多！
其次，以我阅历，他人怎么解释，你都会理通心不通，即难以说服。所以，我的态度，对贵君设问不作正面回答两省事！
第三，一条建议：埋头干，出成绩，高处攀，当领导。在你亲自当上领导后，你的质疑一定迊刃而解，口服心服！
第四，我的建言，不含讥讽，有可行性。
你在领导身边，只要有十二分的努力，领导会目睹十三分，这便是温度，是优势，是那句著名官塲诗说的 ＂近水楼台先得月，向阳花木易为春”。
前提，是你工作在机关或事业单位，才有此种可能！而且不可心急，过程走完，熬到时间。小干事就和大领导比肩，少见！如你是在企业，尤其私企，人为老总，你是员工，那就打消不实际想法，埋头干嫌你的那份，别胡思乱想，昇迁空间甚微，说起大家都会明白！
从你口传可知，你干活比领导多，一定不是懒人，而是个干家子。干则进，进则成，当领导先机条件吾己品见！那时，职务上去，收入还用说？！那时你也自信，还会说：人民给我的，我谢天谢地！
领导
曾经的努力
己经具备翻你十倍的资本[害羞]
领导的收入
凭知识
凭格局[捂脸]
凭用脑[捂脸]
凭资源[捂脸]
而你还在爬坡
更多用体力的阶段
别去比收入[害羞]
去别创造的价值[捂脸]
要比[大笑][大笑]
参照物选准
否则
破坏心情
影响身体健康[捂脸][捂脸]
你们的工作内容不一样啊兄弟。举个战争例子，战场上战士们杀敌立功，志愿军第一神枪手张桃芳32天狙杀敌人214人，功劳大不大？
志司的彭总估计连枪都在枪套里。但整个战役的胜利，依靠的是他正确的战略决策和战术指挥，稍有不慎，后果可想而知。倘若论功行赏，那绝对是不一样的功劳。我想每一个立功的英雄战士都不会去攀比彭总和志司的功绩，因为他们都懂得。
兄弟你虽然很辛苦，但你和领导的分工和任务是不同的，分工自不必说了，你的工作任务是啥我也不知道，但领导的任务可不是那么简单。
我给你粗略数数：决策、规划、布局、组织、调度、产品、质量、销售、客户、财务、营收、利润、增收、节支、月度、季度、年度、人心、培育、文化、架构、内政、外联、公关等等，都是需要领导操心的。你可能感觉领导不忙，但他内心忙啥你看不到，他脑子像陀螺一样高速运转你也体察不到。
就像战争片《南征北战》，战士们行军到哪里，是打张灵甫还是李仙洲，基层指战员没人知道，一会儿南一会儿北的，只有到了目的地打了胜仗才明白，领导高瞻远瞩和出神入化的战术指挥。
所以，永远不要跟领导攀比谁活干的多，根本不一个路数，没有可比性。
图片来源于头条搜索
你一天做10双鞋，领导组织大家做十万双鞋。你的利润与领导怎么比？
知道马化腾吧，他把大家召集起来，决定，开发微信，开发零钱通，开发游戏。于是，下面的人没日没夜干，他就坐办公室边喝茶，边等结果。
开发成功了，市场也有了，财源滚滚来，他拿出一小部分奖励这些功臣，剩下的都归他。
可以说，他做的工作不会比任何从事实际工作的人员多。
少了一个程序员，随便招一个就可以，少了马化腾，大家听谁的？可以说，没有马化腾就没有腾讯，哪还会有钱？
科研人员比一般员工事做得少，但含金量高。大家一定听过电机画线的故事吧。他在电机上画一条线，说，这里减少20圈线圈，果然，电机好了。收款10000美元，画线收一美元，知道在哪画线收9999美元。
管理者组织生产活动，商品销售。没有组织者，一切生产活动都归零。
领导拿十倍于你的钱，合情合理。只要你能组织生产活动，商业活动，利润都是你的，又何止十倍，可以达到百倍，千倍……
努力吧，做小事不难，做大事就是伟人了！
到此，以上就是小编对于谁是出游目的地顶流的问题就介绍到这了，希望介绍关于谁是出游目的地顶流的1点解答对大家有用。
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