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为什么我身边的领导的收入是我的十倍还多干活儿却没我多?
别想太多,好好干活吧,说不定领导看见了你很能干,会夸奖你一句“小伙子活干得不错”,甚至给你长一级工资都有可能。
你看见哪一级领导在工地上搬砖,你看见哪一级领导在地里犁田。真正的领导,拋弃自己的本职,整天热衷于干这些事,一定不是好领导。
我先替领导说两句:
领导与你最大的不同是,领导用脑挣钱,你是用力挣钱;领导的专长是号召力、工作能力,你的专长是体力。再说领导之所以能成为领导,也不可能是做梦得来的,他以前的经历你体验过吗?
我再替你说两句:
你为什么不和同事比一定要和领导比。如果你认为领导挣钱多,各方面不如你,你具备领导能力,人生有很多展示机会,为什么不抓住时机展示自己?本单位不行到别单位也可以。如果各方面不突出,无过人之处,还是沉下心来,踏踏实实干活吧。
谢谢!愿作补充回答
向阳花木易为春
首先,看出两个关键词:l,你在领导身边工作;2,你很在乎领导收入超你十倍多!
其次,以我阅历,他人怎么解释,你都会理通心不通,即难以说服。所以,我的态度,对贵君设问不作正面回答两省事!
第三,一条建议:埋头干,出成绩,高处攀,当领导。在你亲自当上领导后,你的质疑一定迊刃而解,口服心服!
第四,我的建言,不含讥讽,有可行性。
你在领导身边,只要有十二分的努力,领导会目睹十三分,这便是温度,是优势,是那句著名官塲诗说的 "近水楼台先得月,向阳花木易为春”。
前提,是你工作在机关或事业单位,才有此种可能!而且不可心急,过程走完,熬到时间。小干事就和大领导比肩,少见!如你是在企业,尤其私企,人为老总,你是员工,那就打消不实际想法,埋头干嫌你的那份,别胡思乱想,昇迁空间甚微,说起大家都会明白!
从你口传可知,你干活比领导多,一定不是懒人,而是个干家子。干则进,进则成,当领导先机条件吾己品见!那时,职务上去,收入还用说?!那时你也自信,还会说:人民给我的,我谢天谢地!
领导
曾经的努力
己经具备翻你十倍的资本[害羞]
领导的收入
凭知识
凭格局[捂脸]
凭用脑[捂脸]
凭资源[捂脸]
而你还在爬坡
更多用体力的阶段
别去比收入[害羞]
去别创造的价值[捂脸]
要比[大笑][大笑]
参照物选准
否则
破坏心情
影响身体健康[捂脸][捂脸]
你们的工作内容不一样啊兄弟。举个战争例子,战场上战士们杀敌立功,志愿军第一神枪手张桃芳32天狙杀敌人214人,功劳大不大?
志司的彭总估计连枪都在枪套里。但整个战役的胜利,依靠的是他正确的战略决策和战术指挥,稍有不慎,后果可想而知。倘若论功行赏,那绝对是不一样的功劳。我想每一个立功的英雄战士都不会去攀比彭总和志司的功绩,因为他们都懂得。
兄弟你虽然很辛苦,但你和领导的分工和任务是不同的,分工自不必说了,你的工作任务是啥我也不知道,但领导的任务可不是那么简单。
我给你粗略数数:决策、规划、布局、组织、调度、产品、质量、销售、客户、财务、营收、利润、增收、节支、月度、季度、年度、人心、培育、文化、架构、内政、外联、公关等等,都是需要领导操心的。你可能感觉领导不忙,但他内心忙啥你看不到,他脑子像陀螺一样高速运转你也体察不到。
就像战争片《南征北战》,战士们行军到哪里,是打张灵甫还是李仙洲,基层指战员没人知道,一会儿南一会儿北的,只有到了目的地打了胜仗才明白,领导高瞻远瞩和出神入化的战术指挥。
所以,永远不要跟领导攀比谁活干的多,根本不一个路数,没有可比性。
图片来源于头条搜索
你一天做10双鞋,领导组织大家做十万双鞋。你的利润与领导怎么比?
知道马化腾吧,他把大家召集起来,决定,开发微信,开发零钱通,开发游戏。于是,下面的人没日没夜干,他就坐办公室边喝茶,边等结果。
开发成功了,市场也有了,财源滚滚来,他拿出一小部分奖励这些功臣,剩下的都归他。
可以说,他做的工作不会比任何从事实际工作的人员多。
少了一个程序员,随便招一个就可以,少了马化腾,大家听谁的?可以说,没有马化腾就没有腾讯,哪还会有钱?
科研人员比一般员工事做得少,但含金量高。大家一定听过电机画线的故事吧。他在电机上画一条线,说,这里减少20圈线圈,果然,电机好了。收款10000美元,画线收一美元,知道在哪画线收9999美元。
管理者组织生产活动,商品销售。没有组织者,一切生产活动都归零。
领导拿十倍于你的钱,合情合理。只要你能组织生产活动,商业活动,利润都是你的,又何止十倍,可以达到百倍,千倍……
努力吧,做小事不难,做大事就是伟人了!
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