你对绿地集团的高管陈军与女员工发生不正当关系如何看？，教师挪用19万学杂费

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师挪用19万学杂费的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师挪用19万学杂费的解答，让我们一起看看吧。

你对绿地集团的高管陈军与女员工发生不正当关系如何看？

你对绿地集团的高管陈军与女员工发生不正当关系如何看？

这个事件说白了就是：中层领导嘴馋偷腥专挑窝边草，女性员工利令智昏却人财两失，绿帽丈夫不露声色巧拿出轨证。

绿地集团“高管”嘴馋偷腥专挑窝边草，私用权力送包、合谋贪污、破格转正，只为潜规则女员工

事件中的女员工张某为当事“高管”陈某的秘书，张某担任秘书期间还属于试用期，陈某嘴馋，贪恋秘书张某的美色，利用公司的可报销公关经费，给秘书购买了两个价值万元的高端手提包，开始了潜规则的第一步。

对于一个还未拿到毕业证，且并未转正的员工来说，突然得到领导的厚礼，一下子欣喜若狂，并在随后的工作配合中，秘书利令智昏竟然和该“高管”合谋，挪用绿地集团国有公款，并通过洗钱收取巨额非法所得。

而这一切都源于陈姓“高管”潜规则了女员工。这不得不说是一部活生生的知名公司财色交易的腐败案。也不怪绿地集团要第一时间做出声明，并进行调查核实。

回到题目中来，小编的观点如下：

1.陈姓“高管”就是一个裤腰带系不牢的老色鬼，而且是一个专挑窝边草的色鬼，真给绿地集团丢人，怎么就出来这么一个“高管”。这下别说背靠大树了，绿地只会赶紧和你撇清关系。

2.张姓秘书就是一个爱慕虚荣，金钱至上的女人，明知已婚，就因为陈某是“高管”，可以给自己带来金钱上的满足感，就无视家庭，把出轨当成了获得财富的云梯。自己丢人不算，还连带自己父母跟着丢人。

3.史姓丈夫确实有心计，但做法并不认同。这件事完全可以走线下的法律程序，配合实名举报，足以让出轨妻子净身出户，但非要网上互撕，不但给自己的父母带来伤害，也把自己变成了“受害网红”。可问题是网民也只是吃瓜凑热闹，并解决不了实际问题。

最后，一句话总结：管理者连自己的裤腰带都管不好，也别想着管理好公司团队。两夫妻如果真没感情了，或者存在家暴，干脆点，各回各家，各找各妈，难道很难吗？

绿地集团的高管陈军因为这件事情可以说是真的“绿”了！不对，应该说是“红”了，被“绿”的另有其人，他就是此事件女主角张雨婷的丈夫史睿生。

来公司才三个月，张雨婷与陈军多次发生关系

张雨婷本在澳洲留学，尚未取得学士学位，2019年12月，通过校招进入绿地集团实习。

2020年2月，受疫情影响，陈军的秘书无法到任工作，陈军便趁机让张雨婷作为他的临时秘书。在担任秘书期间，陈军用公司经费为张雨婷购买了名贵的手提包，应利用职务之便，将张雨婷提前转正为集团正式员工。

据张雨婷交代，他与陈军多次发生关系是在3月份，到目前为止，张玉婷已经怀孕两个月了。

花丈夫史睿生70万，结识陈军后，张雨婷迅速抛弃史睿生

史睿生和张雨婷是2016年开始交往，2018年10月在澳大利亚领取结婚证的。由于张雨婷爱慕虚荣、贪恋奢靡，加上学习成绩不好，经常挂科，在这短短四年时间里，张雨庭花掉了史睿生近70万元。

结识陈军后，张雨婷迅速抛弃史睿生，今年5月，史睿生发现张玉婷已经有了两个月的身孕，一番探查之下，张雨婷承认孩子是他的上司陈军的。

张雨婷爆料“自己被丈夫恐吓家暴，并索赔500万元”

5月17日晚间，一个微博认证名为“sushbs”的用户深夜爆料称：“遭丈夫威胁恐吓勒索，索赔500万元，还有过家暴...”

据举报内容和微博用户名，举报人很可能就是张雨婷。

个人评析

陈军多次与有夫之妇张雨婷发生不正当关系，并利用公司职务之便将张雨婷提前转正，挪用公司报销经费为张雨婷购买奢侈品。这种做法已经触犯了多条法律，他必然会受到法律的追究。从道德上来说，他也是一个十足的“人渣”。

张雨婷作为有夫之妇，还与自己上司多次发生关系，这是属于婚内出轨。她的丈夫史睿生对她关怀备至，无论是物质上和精神上都满足他的要求。张雨婷却喜新厌旧、红杏出墙，理性受到法律的制裁和道德的谴责。可能也正是因为史睿生的宽容，才给了张雨婷下贱和放荡的资本。

史睿生是这次事件的最大受害者，被老婆带了绿帽子，这放在谁的身上，谁都会无比的生气和愤怒！但史瑞生对张雨婷家暴并勒索500万，这种做法错误的也是不明智的。为了这样一个轻贱的女人而去触犯法律是不值得的。最好的办法就是曝光他们，让他们受到道德的谴责和法律的制裁。

【文/若木图/网络】

谢谢邀请：

婚内出轨这种风气不可涨！带坏了社会风气！！必须严惩不贷！！！

一个企业的领导与下属女人搞权钱交易，这不是个人隐私问题，是败坏了企业文化和社会道德。应当让（她）、他（主动、被动）下台！

奉劝绿地集团陈军这样的男人和女士，如果你（妳）们真心相爱的话，请双方各自离婚后，再结合在一起。也免得像现在这样丢人现眼！

公司高管与女员工发生不正当关系，此种行为不管对哪一方来讲，其行为都与社会公序良俗相违背。

众所周知，我国《婚姻法》规定的法定离婚理由里有一条“重婚或者有配偶者与他人同居”的法律规定，针对该条规定，作为无过错方有权向人民法院提起离婚诉讼，因该情形而导致离婚的，无过错方有权要求过错方请求支付损害赔偿金。那么婚内出轨与有配偶者与他人同居之间是否有本质区别呢？且听慢慢分析：

1.首先，在分析案情之前，我们先来了解下什么是婚内出轨？婚内出轨是指夫妻在婚姻存续期间，夫或妻一方与婚外异性发生性关系的行为。而婚内出轨主要有三种情形，分别为：

（1）通奸，通奸仅仅是指存在偶尔的婚外情，发生的概率较小，维持婚外情的时间较短，没有达到与婚外异性同居或重婚的程度。一般在司法实践中，捉奸在床、无故与婚外异性深夜单独开房的行为，一般可以认定为存在通奸行为。

（2）同居，这里的“同居”特指有配偶者与他人同居，所以要做一个狭义的解释。主要是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义持续、稳定地共同居住。司法实践中，一般认为持续共同居住两三个月以上构成同居，但各地司法实践中对于同居达到多久算构成同居并没有一个统一的时间规定。这里的有配偶者与他人同居的主体包括仅包含已婚者，如果是未婚状态，自然不构成此种行为。

（3）重婚，是指一方有配偶又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生活，以及明知他人有配偶又与之登记结婚或者以夫妻名义共同生活的行为。所谓以夫妻名义共同生活，是指异性相互间以夫妻身份相对待，对外也以夫妻自居等。比如有配偶又与他人领取结婚证、举办婚礼等结婚仪式都可以认定为重婚行为。

2.根据新闻媒体报道以及以上分析，涉事女子长期与单位领导保持不正当的男女关系，并导致女方怀孕的事实，如果该爆料属实，那么女方的行为基本可以构成“有配偶者与他人同居”的情形，那么作为男主，是否可以据此向人民法院提起离婚诉讼并要求女方支付离婚损害赔偿金呢？答案是可以的。

3.最后，再回到事件本身，从这个事件可以看出的一个社会现象是，目前导致婚姻关系破裂的因素中“婚内出轨”而导致离婚的因素占比较多。在最终的调查结果未出来之前，我们不评价当事各方的对错，每一段婚姻都有它的生命周期，有的人在用生命与责任去维护它，有的人却以婚姻作为幌子，视婚姻家庭关系于不顾，而奋不顾身的朝着自己的向往而脱离原有的轨道。

我们当然是站在道德角度来看，而事件当中的女方是站在利益角度，其他两个男人一个贪色，一个虽然贪财，但被妻子绿后想要点损失也不为过。

事件的起因是绿地高管陈某和90后女下属张某长期存在不正当关系，双方年龄差距近三十岁。

而张某更是趁丈夫史某在澳洲期间多次和陈某发生关系，张某这么做纯粹是为了钱(据说陈某答应给张某3000万)。

丈夫史某知道后实名举报陈某和张某，并索要500万精神损失赔偿。

张某经不起丈夫史某索要钱财和不断骚扰，把事情公布。期间双方谈话录音和聊天截图也发布上网，事件愈演愈烈。

更狗血的是张某还怀有身孕，孩子极有可能是陈某的。

此外还被扒出两人涉嫌联合贪污公司款项，绿地集团也对此展开了调查。

为什么张某能信陈某会给她三千万？原因是张某看见陈某给前妻两套房子作为补偿，并且陈某在很多城市都有房产。

这件事起因错在陈某和张某，而丈夫史某则是背锅侠。

张某看中陈某的钱而同意和陈某在一起，陈某又看中张某年轻有姿色而同意和张某在一起。

各取所需，各想所要，但他们却触犯了道德的底线。

张某自身已经结婚不顾丈夫史某乱搞，而陈某也并不是不知道张某结婚同张某胡搞乱搞在一起。