大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒10公里跑步被辞退的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拒10公里跑步被辞退的解答，让我们一起看看吧。
拜耳跑步女被公司开除，可以得到赔偿吗？为什么？
不能。
一般公司都会有规定，因违反国家法律法规而受到处罚的员工，公司有理由给予辞退处理，且不予补偿。
而这种公司规定，是受国家法律保护的。
拜耳跑步女因违法北京关于防疫方面的规定受到处罚，完全合法合规，拜耳公司给予辞退处理，也是合法合规，拜耳不会赔偿跑步女的。
只能说，拜耳跑步女，入了澳大利亚籍就忘了自己的祖宗了，还真把自己当回事了，自作孽不可活。
如何看待拜耳辞退拒隔离外出跑步的澳籍华人女子？
我认为这是一个教育问题。他们只会根据他们的想法来做事，让全世界来配合他们。他们从来就没有双向思维和。大局思维观。这也是一个教育问题。现在的社会是什么学历越高的人。越有钱的人。数字反而越来越低下。
我们大家在家快2个月不出门都没事儿，你在家十四天能咋滴？事儿事儿的！这是一场战争，也是全民战争，全球战争，你这思想，真不敢恭维，连没上过学的小孩子也知道听话待在家，出门戴口罩，都比你强吧，你丢不丢人啊！
我穿凉鞋来上体育课被罚光着脚跑步.我该怎么办？
让你这样光脚罚跑圈，已经构成了体罚，你可以向学校领导反映，如果他们不管，你可以把这个体育老师告到教育局，如果情节严重学校应该对这个体罚学生的老师进行处分甚至辞退
爱跑步的前拜耳女总监不顾疫情被辞退你怎么看？
3月16日，一名澳大利亚籍华人回国后拒绝隔离，不戴口罩坚持跑步的视频引起了热议。在面对社区工作人员和民警劝阻仍然大吵大闹，胡搅蛮缠，竟然说：在我们澳大利亚戴不戴口罩是人权自由，他人无权干涉！
这起事件的曝光立刻引起网友们的强烈关注，并激起了民愤，有很多网友留言说：在中国就要遵守中国的法律和法规，如果不遵守，就滚回澳大利亚；还有很多网友评论说：驱逐出境，加入黑名单，不要再踏入中国半步；也有网友进行深挖，确认她是拜耳中国的一名高管。随着视频的不断传播和舆论的不断发酵，拜耳中国经过对视频的核查，确认是该公司员工，随后，拜耳中国就发出声明，辞退该员工，并立即生效。同时，拜耳中国还指出：所有员工，都应该严格遵守各地抗击疫情的各项措施，严格遵守当地的法律法规，拜耳将继续与中国政府和民众一道，抗击新冠肺炎疫情，为早日取得最后胜利做出贡献。
在此，我们要为拜耳中国快速果断处置大大点个赞！该员工被辞退也是咎由自取。从武汉封城到今天，为了抗击新冠肺炎病毒的蔓延，中国人民付出了巨大牺牲和代价才换来了今天疫情趋于稳定，绝不能因为个别归国人员不遵守国内抗击疫情措施，而毁了来之不易的大好局面，希望中国政府能够对这种无视法律法规，无视人民生命安全的行为严加惩处，在中国法律法规面前人人平等！让他们知道，人可以回来，但是你的那份“高傲”请留在国外！
爱跑步是爱好但是在特殊期间要遵守中华人民共和国的法律，没有人可以特殊。
一个企业也有企业的形象，企业的形象是由员工的形象和企业的风格共同形成的。
企业最为一个盈利体的存在，像这样的员工做出有损企业形象的事件导致品牌价值下降。
这样的员工必须辞退
这样也提醒企业，一个员工和优良不只是能力还有一定的职业、社会道德问题。
说明人间自有公道，从做人来讲，前拜尔女总监失去了做人的基本水准和道德，也让拜尔公司形象受损，拜尔公司在华有长期经济利益，这样有损公司形象且德行不好的人如继续留在公司，那会给公司造成更大的损失，开除她也是弘扬社会正义
要是我的员工，我也会毫不犹豫的马上辞掉，就是在有能力我也不会用。现在是讲究团队合作的时代，这种人怎么可能把团队带好？团队需要的是正能量，而她确是一个负能量的毒瘤，必须开除。
到此，以上就是小编对于拒10公里跑步被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒10公里跑步被辞退的4点解答对大家有用。
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