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美容公司用两车硬币赔偿张女士6000多元赔偿金,真的是侮辱吗?
事发四川在资中,女士张某寻打工,入职美容公司干,咨询助理也还行。谁知才做几个月,屁股刚好坐热凳,公司就把安排改,要求转岗张某通。
张某感觉不带劲,就没填写把表送,人也离开二三天,公司于是处罚生:不服安排属违纪,擅离岗位属旷工,两个山字打叠写,哪里来的哪里行。
张某不服就投诉,劳动仲裁讲实情,公司没把保险缴,也不与人签合同,加班更是没钱把,请求依法把冤申。三条有理又有据,说得水里点得灯。
仲裁部门调查处,美容公司确不行,责成赔偿六千整,付给张某事摆平。公司虽然不情愿,但是确实留把柄。于是寻思鬼点动,付给硬币共两桶。
张某收到傻了眼,感觉受辱脾气生,事情捅到网上论,惹发热搜众人争。公司出面把话发,张某人品也不成,所以怄气付硬币,没有违法是对等,她做初一我十五,情绪肯定在其中。至于侮辱不存在,硬币是钱也流通。
此事我是这样看,双方皆应有责任,一个巴掌拍不响,所谓孤掌绝难鸣。但是员工依法处,合理合法又会情,输了又翻摇窝草,显示公司没有品,再把硬币两桶送,更觉阴险把人损,侮辱尽管算不上,但是做法不堂正,虽不违法却无聊,无异自己扣屎盆。最终搬石砸自己,如此生兴咋兴隆。
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不能算侮辱,只不过是不想让对方好过
硬币也是人民币,拿硬币赔偿没毛病。
双方既然闹到了仲裁部门,那么关系自然是很僵的,你能指望对方给你什么好脸色吗?无非就是你让我不痛快,我也不让你随心。
无论对方是用自己有的零钱去支付6000元,还是特意去兑换零钱支付赔偿款,都是符合法律的,再去较真是不是侮辱,那才是真的在自取其辱。
首先要搞清楚,这绝对不是侮辱,国家发行的所有面值的钞票,都可以正常流通,这些钞票只是在面额价值定义不等,本质上是没有贵贱之分的。这种情况如果理解为侮辱,我只能说是张女士自己在歧视小面额钞票。
你可以说对方缺德,让你辛苦去数这些硬币,但是不要把小面额人民币与侮辱划上等号。
公司向张女士支付这6000元,明显是心有不甘,原因在于,公司认为张女士将这件事牵扯到网络,严重影响了公司的形象。因此才闹出了1毛硬币的乌龙。目的就是刻意找张女士的麻烦,让她不那么轻易获得这6000块。
这种情况明显是在故意跟她堵气,跟侮辱是两码事。如果这样也要理解为侮辱的话,那么,麻烦请给我来2吨同样的“侮辱”,高兴的话,再多来几吨都可以。
当然,公司的做法是100%欠妥,小肚鸡肠的表现,被网友攻击也属于自找的。再这样闹下去的话,恐怕连什么形象都没有了。
员工被停职了,由于心情不好,抱怨几句也属正常(在抱怨的过程中好像没有留公司的名字吧,具体我不太清楚)。公司只要忽视她的朋友圈就行了,跟她在网络上互撕,才真正最损害了该公司的形象。说白了,是该公司自己在损害自己的形象。
遇到这种情况,最好的办法就是尽快解决问题,将赔偿金交付给当事人,然后解释清楚也就没事了。但是公司的做法却是用硬币来置气。再一次将自己推上了舆论的风口浪尖。显然很不理智!——现在闹得不光当事人不愉快,网络上也吵的不可开交。
对于张女士的遭遇,建议去走法律途径申请强制执行,尝试一下能否成功。但是根据目前的法律条款,是否成功还不好说。
因为拒收人民币才是违背《中华人民共和国人民币管理条例》:
第三条规定
中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收。
至于是否可以申请强制措施,目前来说,有律师说“恶意支付”,“违背公序良俗”,事实上法律上并不存在相关条款明确规定。
我们国家施行的是无限法偿,没有进行有限法偿,即便对辅币也没有数量限制。反而是前面说的,任何单位和个人都不得拒收。如果提出强制执行的话,道理实际上在对面,未必就能成功。
在我看来,整件事根本就是鸡毛蒜皮的小事,搞不清楚为什么会上热搜,公司辞退员工,员工不满公司,一边找劳动仲裁,一边在网络上谩骂抱怨了几句。进而激怒网友将该公司推上风口浪尖(听说还连累了无辜的人),随后双方就在网络上相互诋毁,各执一词,都不想让对方好过。
本来就五六千块钱屁大点事,现在搞得全国人民都知道了,说白了,两方都非常极端。如果当时双方都冷静下来,该走法律途径就走法律途径,不要去惊动网友,就不会闹出这么多的乌龙。
这样下去,这家公司能给人留下好印象吗?大部分人都开始反感。至于张女士,即便争赢了,对她来说也一定是好事吗?哪个领导愿意请一个杠精做事。肯定都会受到影响的。这种局面,典型的双输!
这件事充分反映了,在这个和气生财的社会上,小孩子一样的置气做法是不可取的。如果真要这样置气,倒不如把钱收起来,每天拿几千个硬币到他们公司去消费,自己也不用做事了,就专门恶心他。但双方这么做都没有任何意义,害人害己。
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