大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资可少但要不加班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资可少但要不加班的解答，让我们一起看看吧。
不加班时，一个月只能拿到3千工资，该不该离职？
这个问题要综合实际情况，多方面考虑的。
第一种情况，看你处在几线城市，如果你在小城市，三千工资应付日常开支是可以的。如果处在大城市，不用说，必须得换。
第二种情况，看看你是否喜欢这份工作，看看该公司发展是否有前景，给你的发展平台是否有提升。否则你日复一日做着重复的工作，就是在熬年龄，混时间，技能知识经验什么都没学到。如果该公司发展前景还不错，你对现在这份工作还算喜欢，我相信对工作热情，那么迟到会有你的升迁机会的，记得在领导面前多多表现。
如果是第二种情况，你现在只是在纠结不加班，工资到手很少。那么建议你在工作外开发兼职技能，学习理财，这样弥补一下生活开支。当然不忘记提升自己专业技能。
这样做，不管以后你是否还留在原单位，就算你想跳槽了找到一份好工作也是很容易的。
谢谢邀请！
不知道这位问者地处何处，身在那个城市，如果是小县城，生活稳定，基本上没有太大的问题。工作年限如果在10年以内的，慢慢发展也是可以的。因为小县城里面工资虽然不算高，但生活成本开销不大，住房基本上是自己的。交通压力小。其他方面的成本也不是很高，基本上能接受。
如果地处一二线城市，基本上是无法生存的，开销大，生活压力高，无论是房贷还是房租都是一笔不小的支出。基本上这两项就占去了的全部工资收入。如果你到了结婚生子的年纪，基本上你的子女教育问题就不好解决了。像在北京一线城市，孩子上幼儿园之前的早教课，每周两节课，每节课一般在250元。一年下来就是2万元左右。加上起来的支出，根本无法支撑。如果是这样， 基本上是要离职的。
另外你提到加班的问题，其实加班不能算作你收入的因素来决定是否离职。谈到离职如果是因为加班，基本上是时间的问题，或者是与自己的个人发展问题有关；加班不可能与工资收入有多大关系。
估计是你经常加班，加班的收入也较多，才不至于你的基本三千元的生活费。估计你的工作应该是操作或者技术性工作，需要通过加班来增加你的收入。或者是加班的收入可能占到你的月收入的一半以上。如果是这样的话。你的收入应该基本能维持你的生活。拖家带口的除外。
随着你的不断发展，相信你未来应该是不断提升你的小时工资标准的。这才是你成长的王道。
作者：六合同风，职业经理人，上市公司资深人力资源总监，解构职场经验、分享实战智慧。
这个问题还真的看看当时的实际情况，和当地的收入情况。如果您觉得这个工资有些低，与当地工资收入有些差距。况且这面离职后，还有别的企业可以上班的话。可以考虑考虑。但一旦离职的话，还得先去找企业上班的情况下，那就不如在此慢慢地先干着。等有了好的企业上班时，在离职也不晚。
工作累，工资低全靠天天加班，还有必要做下去吗？
但是有必要做呀！因为工厂靠的就是加班，如果没有加班说明工作不忙，效益不好，相信一点总会好起来的，你坚持一下去做了你还有升职，升职就是意味着加薪了
视频加载中...工作累，工资低全靠加班，还有必要做下去吗？很高兴能回答你的问题，这要根据几个方面取决能不能做下去。
1现在疫情还没有完全结束，不适合换工作。自己健康和家人健康第一位！工资第二。
2年龄，你年轻找工作好找，五险一金待遇都会有，岁数大了找工作就有点难，而且各个方面待遇也没有。
3自己的条件，你若家里条件好，你换工作后可以慢慢找，找到自己可心的工作，若一面要还房贷一面要供孩子上大学，你找工作要花半月二十天，新单位还有试用期，还不知道你能不能干好，干不好！在换在找！大把的时间就这样过了，手里兜里却空了。
我就是在这样的单位，我年龄大，压力大，房贷，上学，老人，到处都需要钱。容不得我换单位，只能天天靠加班。生活不易，累了就想点开心的事，自己给自己减压。心态好了，也就不那么累了。
放弃吧，少年！
1、工作累，累的不是工作，而是薪水低！
2、天天加班，说明占用你的其它时间非常长！这是一般人意识不到的问题，你自己的时间是你工作时间价值的数倍，你上班就是为了下班后的自己时间！
3、意识到这个问题了，说明你已经有反应了！
上班也是为了实现你的理想，实现你自己的愿望，其实在国内99.99%受人认同的观点是你是有钱人！！
所以做事离钱近一点，人生不会亏待你！少谈别人的理想， 要多想想自己的理想！鸡汤少喝一点，在国内这个社会就是这样！
工作是八小时能做完的，做不完三种情况：1.领导层故意为之，即老是下班出任务而且经常性，白班没事干夜班干死人，这种可以提要求，上班时间改为下午到晚上，如不行趁早跳。2.根据1的情况，老板给加班费佣金多，可能时间凌乱但比正常上班同行高出20%收益，看钱份上没必要抱怨。你不缺钱？那好，离职去旅游闲的时候再找工作。3.你啥都不行，唯一能有价值的就是听话忠心，老板又仗义（这种跟龙一样我只在电视上见过），踏实留下。没有，那请转行。因为你要加夜班，那不如去送外卖，按照你的工作时间至少收入提升3倍，去送快递一个月都轻松过万。去工厂打工一个月6000～8000包吃住还有加班费。
我从没想过做或者不做，毕竟我是为了钱，有钱我才可以照顾家，可以买房买车，一辈子就这点事吧。我在一个机械厂，每周都加班，每月基本不休息，一天一夜24小时，我只有10个不到小时吃饭睡觉洗澡洗衣服。难道我不知道累么？我只是，身不由己罢了。能干动时努力干吧！
如果加班没有加班费，而且工资低，你愿意做下去吗？
这个问题啊要看你在什么阶段。
如果
你刚毕业，你已经上有老下有小，如果你没有这份工作无法获得别的经济来源，
那么请你不要计较，因为这时候计较就没有收入来源，你将更加艰辛，有很多无法无天的人正是看中了这一点。
如果
你正打当年，有一技之能，或者你衣食无忧，或者你准备创业了，或者你高居官位，请你给其他人争取一下，佛说善有善报，恶有恶报，为子孙后代积德纳福吧。
所以任何事情都有多面性，作为老板其实也很不容易，但对于违法乱纪的本人一向是鄙视的，毕竟瘦死的骆驼比马大。
人要知足，更要感恩，对于好的老板我们有时候还是要鼎力支持的，就算是现在利益受损，往后还是会有回报的。
以上仅供参考！
很多人第一反应就是， 谁会干！这种吃力不讨好， 一点好处都没有， 做了只会浪费时间和精力。
但是， 我觉得有几种情况， 可以去做。
第一种， 这是你自己的事业， 你在创业， 就算是一分没有， 我想你也会咬牙做下去的。
想想当初马云开发阿里巴巴的时候， 别说加班了， 感觉就是整个人卖给阿里巴巴了。加班费不用说， 甚至连个工资都没有。
如果，一开始就盯着立刻要有回报的话， 今天就没有阿里巴巴这个商业帝国了。
如果， 没有前期的付出， 我们今天怎么享受得到互联网时代的便利呢？
第二种， 你需要在现在这个行业学东西， 奠定你自己成长路上的基石。
比如， 你是新入行的医生， 刚刚开始的时候，就是活多钱少。但是做的多的人， 永远是工作经验最丰富， 也是以后科室里的主干。
现在的工资， 加班只是一时的。
如果你不想被剥削， 想改变自己的生活状态， 那就改变自己， 让自己强大起来。这条路， 能让你看得更高， 走得更远。
拼命工作，薪酬待遇很底，总觉得有希望，怎么办？
上班工作压力大肿么办？
别担心，马上告诉你怎么跟老板say no！
很多上班族每每灵魂发问，为什么我每天早出晚归，兢兢业业，还老是加班通宵，我还是过的如此拮据。每日三餐都是吃的十几块的外卖快餐，上下班挤公交地铁，每个月发工资了还不能随便给自己买件新衣服，想锻炼一下都不敢去健身房只能到楼下公园跑跑步，节假日还不可以出去旅游放松放松自己。
但为什么同事和我年纪差不多，人家都是开车上下班，外卖点单从不care多少钱，晚上还老是去娱乐场所。
同人不同命，每每想到这些，特别是晚上睡觉的时候，压力莫名涌上心头。不禁感叹，打工太难了！！！
上班族的压力有多大？
近年来，上班族猝死的新闻层出不穷，中国已经超过日本成为世界上因为过劳死而去世的人数最多的国家。据报道，每年有大概60000的中国员工死于疲劳，并且死亡原因大多跟压力相关的心脏病和中风有关。这些新闻的报道和残酷现实的披露揪动着大家的心，也警醒了大家。
上班族的工作压力来自哪里？
数据显示，“收入福利”占到了所有压力来源的41%，而“加班”带来的压力排在第二，占了24%。
由此可知，让上班族最头痛的就是“收入福利”了，那解决这个问题最好的方法要么就是升职加薪，要么就是跳槽换工作。
听到这句话，想必很多人会跳起来叉腰看着小编说：“你说的倒是容易，谁不知道可以升职加薪换工作呢？！这太难了！”
小编这时候就想敲敲大家的脑袋了，你连尝试都不尝试，怎么就难了呢？
突破自己，
勇敢迈出那一步，
先从提升自己开始！
有能力，没学历。
没能力，没学历。
都一样没戏！
想改变现在的生活状态，
怎么办？
别担心！
来参加成人高考，提升学历吧！
有一部电影叫当幸福来敲门。男主工作很努力，但因为收入不稳定，生活只剩下希望。后来男主偶然间见到了在证券公司的人，生活的有滋有味，决定改行。经过努力，男主面试成功。从此过上了既有美好希望，又有美好生活的日子。豆瓣评分很高，说明大家都很有感触，希望题主能有所借鉴。
只有希望和努力是不够的，选择也很重要。
从你的问题，看出你的纠结。一边觉得有希望，一边又纠结付出和收入的不对等。不过，毕竟有希望就有动力啊。
你提这个问题，我想从以下几个方面分析：
一、 拼命工作不等于薪酬待遇提高
我们作为职场一族，一定记住：薪酬待遇的高低，不完全取决于拼命工作。待遇的高低和你所在的行业、你的岗位可替代性、你的业绩等等方面都有关系。拼命工作只是取得待遇的前提条件而已。
1、 拼命工作只是辛苦，或者说苦劳，不等于功劳。记得一个名人说过：为苦劳鼓掌，为功劳发奖。所以我们得看看最终的业绩是什么？没有业绩，再大的辛苦也得不到高薪。现在很多企业讲求结果导向、目标导向，就是业绩导向、结果第一。
2、 待遇和你所在的行业有关系。比如现在传统的制造业，薪酬一般低于互联网行业、高新技术行业，因为后者是风口的行业，是未来发展的方向。我一个同学现在华为工作，其他同学大都在国企的传统行业，那么这个同学的薪酬是我们同班同学的三倍以上。
3、 你的岗位可替代性。如果一个岗位可替代性强，市场上很容易找到替代的人员，那你的薪酬也不会太高。比如一般的文员岗位，就属于可替代性强的岗位。反之如果是技术核心岗位，该岗位具有市场的稀缺性，那么薪酬肯定高。
所以，请审视你目前的岗位是属于哪一类，如果属于替代性强的岗位，建议你可以考虑转岗或其他方向。
二、 你的薪酬水平与职业阶段也有很大关系
如果你刚刚毕业，新入职场，薪酬低些很正常。在这个阶段，薪酬不是你考虑的重点，重点是踏实工作，提升技能。一旦你技能提升，业务熟练，职位晋升了，薪酬就自然而然的提高了。
一个职场的人（不指老板和创业者），薪酬水平是符合正态分布规律的，在职业生涯初期，薪酬低；在职业生涯后期（退休前数年），薪酬也不高，在一个人年富力强的职业生涯中期，是薪酬最高的时候。
三、 判断你所在单位的薪酬制度、晋升制度体系。
如果你单位管理很规范，薪酬制度和晋升制度很规范完善，我建议你踏踏实实工作，相信你只要做出成绩，领导是会看得到的，也会根据薪酬制度和晋升制度给予你薪酬提升的机会。也就是你说的“总觉得很有希望”！
反之，如果单位管理混乱、不规范。甚至是鞭打快牛，只让马儿跑，又不让马儿吃好。那建议考虑新的机会，因为在这样的单位里，那么你拼命工作，得到提升的几率太低。
四、 对自身做综合的SWOT分析
每个人情况不一样，不过实力和能力始终是一个人立身之本。关于个人情况，我建议你可以做一个SWOT分析。
【SWOT分析】是一种战略分析工具，现在也广泛运用与个人职业生涯分析。我们可以用SWOT分析法，分析在个人自身的优势劣势以及机会威胁，看清位置看清自己，更能够精准去做出决策。
以上 建议，希望对你有帮助！
如果你觉得这份工作虽然工资低，但是对你个人成长发展有极大的帮助，建议你沉下心来两三年，学到你所在行业最重要的，对你有帮助的东西，然后再考虑跳槽。如果薪资两三年都一直很低的话，一直待在这个公司对你以后的薪资影响很大，因为你起薪比别人低。趁着这两三年的时间，学到看家本领，同时找一些副业来做，增加自己的额外收入。不要焦虑，不要慌，慢慢来，脚踏实地，一步一个脚印。有时候努力不一定马上回看到成果，他需要时间的积淀，量变引起质变。
到此，以上就是小编对于工资可少但要不加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资可少但要不加班的4点解答对大家有用。
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