大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资可少但要不加班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工资可少但要不加班的解答，让我们一起看看吧。
工厂天天加班，不多给加班费，是犯法吗？
是违法的。
一、根据《劳动法》
1、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
3、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
以上希望对您有所帮助！
我是刚毕业出来没多久，一些劳动法不是很了解，初次到深圳工作，来到了富士康科技集团，才更加了解到这些法律法规。像是劳动法的第四十四条按照我们公司的规定就是，周一至周五加班，需要支付每日工资的1.5倍的工资报酬；周六周日加班，需要支付每日工资的2.0倍的工资报酬；法定节假日加班，需要支付每日工资和3倍的工资报酬；在我们这周一至周日的加班很常见，法定节假日加班的比较少，因为公司会考虑成本效率等问题！
如果像您所说，用人单位天天安排加班还不支付加班费的，我们可以拿起手上的法律武器来维护我们基本的合法权益！
为什么一些企业宁可付双倍工资让员工加班，也不愿多招员工而免于加班？
现在有很多企业，明明人手不够用，宁愿让员工多加班，多发加班工资，也不愿意多招录一些员工，而让现在的员工免于加班。原因主要有以下几点：
一、有利于企业降低人工成本。
企业给员工发加班费，增加的支出只有加班费这一项，而招录一个人员，从招聘、培训、工资、五险一金、福利、假期等各种费用算起来，要比加班费高出很多倍。这些费用，企业都是算过帐的，哪种划算就采取哪种方式，开源节流，是每个企业都要考虑的。
二、有利于员工提高收入。
现在很多工厂的员工，都是计件工资，不加班，基本工资非常低。为了提高收入，有一些员工会主动要求加班。企业出很少的人工成本，就成完成生产任务，工人们还很开心，有利于创造和谐气氛，何乐而不为？
三、企业淡季时不用裁员。
我有一个亲戚，他们家开了一个面粉加工厂，每年的六七月份，是收麦子的季节，他们就大量收购小麦。原来的时候，他们会雇佣一些工人，等收购结束了，再让他们离开。后来发现，这些工人的用工成本非常高，虽然没有签订劳动合同，但最后还有给一笔遣散费，老板就觉得非常不划算。
他们现在采取的措施就是，让所有的工作人员都加班，可以给大家发加班费，发各种福利，这个钱算下来，和雇佣工作的工资还有遣散费相比，微乎其微。
如果企业的生产任务是季节性的，任务结束之后，这些工人的安置是个问题。所以很多企业为了省钱省事，干脆让自己的在编员工咬牙坚持一下，加加班，也不愿意先招人，再裁员。
每个企业开门营业，老板都是要算利润的，利已主义，人人皆会，只要不违反劳动法，工人们又愿意加班，别人就不用多言了。
问这个问题的人，我只能说你太幼稚。甚至我都怀疑你是不是职场上的人。
问这种问题的人，根本不知道企业多使用一个工人的成本到底有多大。
先说显性的成本，也就是我们看得到的成本。每多使用一个工人，就要多承担一份员工的社保公积金，而我们知道，社保公积金的单位缴费金额是相当高的，一个工人就算按最低基数缴纳，每个月也至少产生2000元以上的成本。
还有福利待遇的享受，比如一些企业包吃包喝，还有节假日福利，这些一个员工对应着一份，如果多一个员工，对应着的同样是多一份成本。
双倍的工资让员工加班，一个员工顶两个用，看似出了双份工资，实则无形中就节约了好几项成本支出，对于企业来说，算是赚大了。
除了显性的成本，当然还有隐性的成本。比如管理成本，企业每多一个人，就要付出招聘和员工维护成本，同事还要花费人力去管理，人多需要配置的管理人员和服务人员也就越多，这样无形中就增加了企业的运营成本。
还有企业人多，出现的劳动风险的可能性也会加大，员工之间勾心斗角消极怠工的情况也会更容易发生，而公司因为这种不确定性要承担更多的风险损失。
一个人干两个人的活，只需要给两个人的工资，1个人的福利，对于企业来说，怎么样都算是一桩划算的买卖，谁不愿意这样做呢。
你要知道，企业做任何事情的目的都是趋利的，只有利益的驱动，才能让他们想出这样的妙招。
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到此，以上就是小编对于工资可少但要不加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资可少但要不加班的2点解答对大家有用。
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