大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资可少但要不加班的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资可少但要不加班的解答，让我们一起看看吧。
如果加班没有加班费，而且工资低，你愿意做下去吗？
很多人第一反应就是， 谁会干！这种吃力不讨好， 一点好处都没有， 做了只会浪费时间和精力。
但是， 我觉得有几种情况， 可以去做。
第一种， 这是你自己的事业， 你在创业， 就算是一分没有， 我想你也会咬牙做下去的。
想想当初马云开发阿里巴巴的时候， 别说加班了， 感觉就是整个人卖给阿里巴巴了。加班费不用说， 甚至连个工资都没有。
如果，一开始就盯着立刻要有回报的话， 今天就没有阿里巴巴这个商业帝国了。
如果， 没有前期的付出， 我们今天怎么享受得到互联网时代的便利呢？
第二种， 你需要在现在这个行业学东西， 奠定你自己成长路上的基石。
比如， 你是新入行的医生， 刚刚开始的时候，就是活多钱少。但是做的多的人， 永远是工作经验最丰富， 也是以后科室里的主干。
现在的工资， 加班只是一时的。
如果你不想被剥削， 想改变自己的生活状态， 那就改变自己， 让自己强大起来。这条路， 能让你看得更高， 走得更远。
这个问题啊要看你在什么阶段。
如果
你刚毕业，你已经上有老下有小，如果你没有这份工作无法获得别的经济来源，
那么请你不要计较，因为这时候计较就没有收入来源，你将更加艰辛，有很多无法无天的人正是看中了这一点。
如果
你正打当年，有一技之能，或者你衣食无忧，或者你准备创业了，或者你高居官位，请你给其他人争取一下，佛说善有善报，恶有恶报，为子孙后代积德纳福吧。
所以任何事情都有多面性，作为老板其实也很不容易，但对于违法乱纪的本人一向是鄙视的，毕竟瘦死的骆驼比马大。
人要知足，更要感恩，对于好的老板我们有时候还是要鼎力支持的，就算是现在利益受损，往后还是会有回报的。
以上仅供参考！
当你的工作内容越来越多，加班越来越频繁，工资却不涨，怎么办？
1.首先要自己对自己的需求有个明确的规划，如果安排给你的工作内容是能够给你快速成长的，这时候建议扛住，因为这样能够让自己快速成长，即使是加班，不要说什么违反劳动法，学到了就是自己的，跳槽去哪都能用
2.工资涨幅是根据自己能力决定的，如果你在这里学到了东西，并且你有自信换个新环境也能同样做好，那现在的工资仅仅只是过渡而已，不要太过在意这短期半年一年的工资比较少，想想自己能力提升以后你出去谈薪资的底气，这个涨幅是肯定比你摸鱼出去谈的涨幅要高的
3.不要想着在自己就要在一个公司待到死，在公司上班是提升自己能力的同时能给公司创造收益，实现双赢，如果俩方都啥也捞不着，那就好聚好散，你不用受那个罪，公司也不用到时候恶心你再来开掉你，就当作一段人际关系处理好就行了
那看你自己的目标是什么了，如果你想在这个地方学点东西，那你坚持下来，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，如果实在找不到留下来的理由，那就放弃吧！毕竟马儿是需要吃草的
1.适当的时候提出增加工资的要求，这个从来都是自己争取的。2.如果得不到回应，那么检讨下自己各方面是否具备另找一份工作的实力…
想做，能做，就按自己的想法去坐，如果感觉自己呆下去没有机会，趁年轻离开。
工厂天天加班，不多给加班费，是犯法吗？
是违法的。
一、根据《劳动法》
1、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
3、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
以上希望对您有所帮助！
我是刚毕业出来没多久，一些劳动法不是很了解，初次到深圳工作，来到了富士康科技集团，才更加了解到这些法律法规。像是劳动法的第四十四条按照我们公司的规定就是，周一至周五加班，需要支付每日工资的1.5倍的工资报酬；周六周日加班，需要支付每日工资的2.0倍的工资报酬；法定节假日加班，需要支付每日工资和3倍的工资报酬；在我们这周一至周日的加班很常见，法定节假日加班的比较少，因为公司会考虑成本效率等问题！
如果像您所说，用人单位天天安排加班还不支付加班费的，我们可以拿起手上的法律武器来维护我们基本的合法权益！
到此，以上就是小编对于工资可少但要不加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资可少但要不加班的3点解答对大家有用。
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