大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于这些人可提前发工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍这些人可提前发工资的解答，让我们一起看看吧。
2023年春节退休金是否会提前发？
不会，去年1月份养老金没有提前发放，原因我们可以看看2022年和2023年春节的时间，2022年是在2月1日，1月份还没有放假，当月养老金可以正常发放；但反观2023年，春节过节时间是1月22日，相比去年提前了10天，而这个时间是多数城市发放养老金的集中时间，春节提前这么多，自然不能看今年的时间来计算明年养老金发放的正常时间。
根据2021年春节的惯例，春节前只发了2022年1月的退休金。而2023年春节到了1月月底了，只能在1月20日左右将1月退休金提前几天发放了。（往月是每月25日发退休金）。
临时工可以随时有钱吗？
临时工不可以随时有钱，工厂都是按月发工资的，要是提前预支工资，要和领导和财务申请的，等领导和财务这边同意后，才会给予提前预支工资，而且工厂都怕临时工做一下子就不做了辞工，一般都是不会给予提前预支工资的，所以不可能是随时有钱。
2023年1月份的退休金能提前发吗？
没有
发放时间大都为每个月的20日之前，很少有地区会在20日之后发放。2023年的春节是1月22日，也就是说，只要是正常发放，大部分地区退休人员都能按时领到明年1月份的养老金，没有提前发放的必要。
富士康工资遇到周末会提前发吗？
会。用人单位发薪日如遇节假日或周末依法应提前至最近的工作日（一般是周五）发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
今年过年，大家的工资会在年前提前发放吗？
我不知道元月份工资会不会发放，至少19年12月份的工资是必须发放的。可以肯定的是百分之九十五的民营企业是不会发元月份的工资，不压点工资的话大部分员工会选择自动离职，因为一点损失没有，这么好的机会都愿意重新换个企业。我之前的企业都是每个月20号发上个月工资，你真以为企业没钱发工资吗？，其实错了，这就是一个手段，压你20天工资你想辞工还得惦量一下，有些厂辞工不批，领导不签字，因为现在招工越来越难，再把元月份工资发了，老板能不担心吗？再大的企业，没有人也是一张白纸。
很多公司，特别是用工密集型的企业是拖后一个月发工资的，现在也就是发2019年12月的，这原因是怕工人拿到全部工资明年不来，也有的困为计件没有及时统计上来，年前来不及。特别是春节了，务工的回到家乡也需花钱，希望做企业老板的按照法律行事，同时也要顾及到工人的实际困难，让员工开心的回去来年才会开心的来，不要扣压务工人员的工资。
到此，以上就是小编对于这些人可提前发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于这些人可提前发工资的5点解答对大家有用。
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