大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于最爱发钱的老板回应的问题,于是小编就整理了2个相关介绍最爱发钱的老板回应的解答,让我们一起看看吧。
为什么一些有钱人喜欢回老家发钱?
大风起兮云飞扬,威加海内兮!归故乡吧
一个人不管多么辉煌荣耀内心深处都有一片故土情节吧
达则兼济天下!
有钱了,拥有了各种资源,能力,惠济家乡父老也是光宗耀祖的事。直接发钱,实惠又直接,老百姓最喜欢,也更加展示了成功者的财力。
为富尚仁义,造福乡里,惠泽一方,是社会责任。我想也是受传统儒家思想熏陶的中国血液里流淌的精神吧。
受人尊敬,父老称颂,造福乡里,为家乡父老乡亲做好事,也是我的最求只是能力不足吧。虽然如此,造福乡里也是主播的追求。希望将来又一天,主播也可以给乡亲们每家发上一点钱,送上一桶油!
关注乡村士豪吧!
人都有落叶归根的乡土情节,他这样做也是因为这样才可以体现出衣锦还乡后的那种荣誉和自豪,扬名立万不是每个人都能拥有的荣誉,一方水土养一方人,他有今天这样的成功,应该感谢生他养他的土地,人家回报家乡也是造福乡里,光宗耀祖。这也是作为大企业家的一份社会责任吧。
不是有那么一句话吗,穷则独善其身,达则兼济天下。这也是作为一个大企业家应有的胸怀。
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如何评价有些公司过年非得办年会,直接发钱不是更实在吗?办年会又要耽误工作,又得为年会加班排练?
1、年会上有表彰。
表彰本年度业绩比较好的员工,一般是发钱。肯定大家的成绩,表彰优秀的部门或者个人,分享他们的成功经验。
2、年会沟通感情。
使团队的凝聚力得以提升。因为在平时的工作之中,大家都因忙于各自工作而缺乏沟通。而在工作中难免产生一些误会。到了年底,大家聚在一起,公司也希望能利用这个机会,让员工能够通过彼此的坦诚交流,加强了解,减少一些误会。
3、对未来的展望。
在过去一年的工作中,公司领导肯定有很多话要对全体员工讲,包括公司的愿景和一直倡导的文化,希望能通过这些,提高员工对于公司的信心和忠诚度。同时,对来年的工作以及规划提出展望。
首先年会的作用有那几个我们来看看:
1:提升士气,增强凝聚力,加强团队精神
2:像客户,供应商以及其他一些关联单位展示实力
3:客户,供应商以及其他一些关联单位交流感情的一个契机,加深交流
4老板要感受创业带来的气氛,激情
以上这些都是花钱,到光发钱是发挥不到以上效果的
任何事情都要有仪式感。有些东西,不是金钱来衡量的,比如企业文化。
你设想下,如果老板给你发钱,你可能会觉得理所应当,过不了多久就忘了这茬事了。可是你若在年会上抽了个大奖,你可能这辈子都不会忘记。我想这就是年会的意义吧。它让我们很多年后,回忆这些事情来仍然津津乐道。
从侧面分析,员工有时候挺难伺候的。如果公司只发钱不举办年会,你可能看到别人朋友圈的各种晒年会照片,心里也不是滋味。还是会有人抱怨:哎,我们公司竟然连一顿饭都没有,气氛都冷冰冰的。
所以从管理层角度考虑,他们更愿意举办年会,而不是发钱。主要原因有如下三点:
1.有话题感
公司举办的年会上,有什么有意思的节目,或者谁谁谁抽中了几等奖,这些都成为大家的美好回忆。可如果只是单纯地发钱,同事们有什么可聊的呢?恐怕没有!
虽然排练节目会对你的工作有一点影响,但是毕竟一年只有一次,我认为这是开心的付出,是值得的。
2.增加同事凝聚力
平时全公司人在一起吃饭的可能性微乎其微(午餐食堂除外哈)。那年终了也很有必要让大家聚聚。如果举办什么节目,大家可以共同参与,这样也加强同事关系。这就是集体的力量。
公司是集体,年会则是让每个人都有参与感。
3.趁着年会对公司总结
一般老板都喜欢在年会上总结下今年取得的成果,然后展望下未来。那一刻你会因为你是在这家单位上班而感到自然。老板也是在给所有员工打气。
如果只是单纯地发点钱给员工,那完全达不到这种效果和氛围。
所以尽情享受你的年会吧!也许多年后,它将是你一段美好的回忆。
到此,以上就是小编对于最爱发钱的老板回应的问题就介绍到这了,希望介绍关于最爱发钱的老板回应的2点解答对大家有用。
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