大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最爱发钱的老板回应的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最爱发钱的老板回应的解答，让我们一起看看吧。
为什么一些有钱人喜欢回老家发钱？
大风起兮云飞扬，威加海内兮！归故乡吧
一个人不管多么辉煌荣耀内心深处都有一片故土情节吧
达则兼济天下！
有钱了，拥有了各种资源，能力，惠济家乡父老也是光宗耀祖的事。直接发钱，实惠又直接，老百姓最喜欢，也更加展示了成功者的财力。
为富尚仁义，造福乡里，惠泽一方，是社会责任。我想也是受传统儒家思想熏陶的中国血液里流淌的精神吧。
受人尊敬，父老称颂，造福乡里，为家乡父老乡亲做好事，也是我的最求只是能力不足吧。虽然如此，造福乡里也是主播的追求。希望将来又一天，主播也可以给乡亲们每家发上一点钱，送上一桶油！
关注乡村士豪吧！
人都有落叶归根的乡土情节，他这样做也是因为这样才可以体现出衣锦还乡后的那种荣誉和自豪，扬名立万不是每个人都能拥有的荣誉，一方水土养一方人，他有今天这样的成功，应该感谢生他养他的土地，人家回报家乡也是造福乡里，光宗耀祖。这也是作为大企业家的一份社会责任吧。
不是有那么一句话吗，穷则独善其身，达则兼济天下。这也是作为一个大企业家应有的胸怀。
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如何评价有些公司过年非得办年会，直接发钱不是更实在吗？办年会又要耽误工作，又得为年会加班排练？
1、年会上有表彰。
表彰本年度业绩比较好的员工，一般是发钱。肯定大家的成绩，表彰优秀的部门或者个人，分享他们的成功经验。
2、年会沟通感情。
使团队的凝聚力得以提升。因为在平时的工作之中，大家都因忙于各自工作而缺乏沟通。而在工作中难免产生一些误会。到了年底，大家聚在一起，公司也希望能利用这个机会，让员工能够通过彼此的坦诚交流，加强了解，减少一些误会。
3、对未来的展望。
在过去一年的工作中，公司领导肯定有很多话要对全体员工讲，包括公司的愿景和一直倡导的文化，希望能通过这些，提高员工对于公司的信心和忠诚度。同时，对来年的工作以及规划提出展望。
首先年会的作用有那几个我们来看看:
1:提升士气，增强凝聚力，加强团队精神
2:像客户，供应商以及其他一些关联单位展示实力
3:客户，供应商以及其他一些关联单位交流感情的一个契机，加深交流
4老板要感受创业带来的气氛，激情
以上这些都是花钱，到光发钱是发挥不到以上效果的
任何事情都要有仪式感。有些东西，不是金钱来衡量的，比如企业文化。
你设想下，如果老板给你发钱，你可能会觉得理所应当，过不了多久就忘了这茬事了。可是你若在年会上抽了个大奖，你可能这辈子都不会忘记。我想这就是年会的意义吧。它让我们很多年后，回忆这些事情来仍然津津乐道。
从侧面分析，员工有时候挺难伺候的。如果公司只发钱不举办年会，你可能看到别人朋友圈的各种晒年会照片，心里也不是滋味。还是会有人抱怨：哎，我们公司竟然连一顿饭都没有，气氛都冷冰冰的。
所以从管理层角度考虑，他们更愿意举办年会，而不是发钱。主要原因有如下三点：
1.有话题感
公司举办的年会上，有什么有意思的节目，或者谁谁谁抽中了几等奖，这些都成为大家的美好回忆。可如果只是单纯地发钱，同事们有什么可聊的呢？恐怕没有！
虽然排练节目会对你的工作有一点影响，但是毕竟一年只有一次，我认为这是开心的付出，是值得的。
2.增加同事凝聚力
平时全公司人在一起吃饭的可能性微乎其微（午餐食堂除外哈）。那年终了也很有必要让大家聚聚。如果举办什么节目，大家可以共同参与，这样也加强同事关系。这就是集体的力量。
公司是集体，年会则是让每个人都有参与感。
3.趁着年会对公司总结
一般老板都喜欢在年会上总结下今年取得的成果，然后展望下未来。那一刻你会因为你是在这家单位上班而感到自然。老板也是在给所有员工打气。
如果只是单纯地发点钱给员工，那完全达不到这种效果和氛围。
所以尽情享受你的年会吧！也许多年后，它将是你一段美好的回忆。
到此，以上就是小编对于最爱发钱的老板回应的问题就介绍到这了，希望介绍关于最爱发钱的老板回应的2点解答对大家有用。
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