大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于读博每天洗4次头的问题,于是小编就整理了2个相关介绍读博每天洗4次头的解答,让我们一起看看吧。
地质寒冬中,地质专业毕业生们都去哪了?
其实,在这个地质大行业的低谷期,据我所知,大部分毕业生毕业后并没有从事地质行业相关工作,最主流的是继续考研了,而其他一部分则是考公务员或者其他行业就业了,就拿我毕业时班上的同学来说,至今毕业两年了,真正从事地质相关专业的,我们三十多人的班级里,不超过五个人。
先说说大部分同学的选择方向,即考研,这也可以说是在毕业前面临行业低谷期最好的缓兵之计了,因为读研有需要三年时间,对于行业就业压力巨大的寒冬期,确实也是过渡的一个方法,所以我们帮当时也是有三分之一的人选择了考研这条路,一方面是现在学校都有推免研究生的政策,上本校的研究生还是比较容易的,并不需要研究生统一考试,另一方面,研究生出来对于就业来说,选择性更大了,大不了继续深造读博,到时候进科研单位,或者去学校当老师,要是行情有所转好,研究生毕业可直接参加工作,所以说在行情不明朗的情况下,读研究生是一个进可攻,退可守的决定。这是是我们班近三分之一的人选择考研的主要原因。
另一种情况,我觉得人也挺多的,有必要说一说,就是签单位时是相关专业,但是去单位后不到一年时间,大部分都离职了,这部分人大多都是经历了寒冬下的地质行业里付出与待遇不对等的情况下,跳槽去其他行业的,只有极少数人留在了地质单位,坚持了本专业的工作。对于跳出的人来说,基本没有在找地质单位,都是去了其他就业方向,一部分考公务员,一部分做销售,一部分去学电脑编程,方正是各行各业的,基本跟地质行业完全不沾边的岗位,当然这不能大家,都是行业就业压力造成的局面,毕竟大家都说,哪怕找个饭馆洗盘子,一个月也比他单位的工资高,所以在现今大学扩招,地质行业人员饱和与行业低迷有很大的关系,但是想想也觉得挺可惜的!毕竟学了四年的专业课,就这么放弃了,等于白上了大学,但是值得庆幸的是,现在我还坚守在这个地质行业,我觉得刚毕业,不能好高骛远,学到真本领,自己才与单位有讨价还价的余地,也希望我能坚持下去。
其实,这两类已经概括了大部分毕业生的就业情况,对于其他的家庭条件好的,回家去接受老爸的家庭产业的我们就不去讨论了,毕竟这样的人太少了,更多的未来是需要我们自己去创造的,现在学地质的同学们,我们也不要放弃,毕竟,这个社会缺不了干地质的人,是金子总会发光的,只要我们有扎实的功底,缺人的单位还是挺多的,只要我们有能力,待遇还是不错的,也希望各位正在读地质专业的同学们,努力学习,加油夯实基本功,未来还是有希望的!
国企,私企,外企哪个待遇和前景更好?
我来回答你的问题,因为我曾经在微软和阿里巴巴以及一家巨型上市国企呆过,对外企、民企以及国企都有不同的亲身感受,现在我从待遇和前景方面谈谈我的看法
待遇
待遇及福利平均来看年总的收入
大型民营企业》外企》国企》私企
这里的大型民营企业指的是BAT和华为这样的企业或者独角兽之类的企业、一般这些企业都会有股票奖励、年终奖也较多、但是相比较月基本工资没有外企高、总收入一般要高于外企、但是工作强度是要远远大于外企和其它类型企业的!我的感受是外企的性价比是最高的、国企是压力相对最轻松的、私企是性价比最低的
前景
如果您是一个年轻人、我建议您首选大型民企、因为目前大型民企发展迅速,福利待遇好、培训机制健全、凭能力决定个人发展,没有天花板;
外企性价比较高、但是一般外企都是执行者的角色,工作有天花板、很难做到高级管理者的位置;而且随着外企在中国的市场竞争逐渐减弱,前景堪忧,如果有更好的机会建议选择大型民企及国企
国有企业工作相对稳定、但是执行力相对较差、人际相对来说比较复杂,只有适应了国企里面的规则才能有好的发展前景,现在国家也在力促国企改革、一切像市场化看齐、国企的待遇也在提高、股票改革也在进行中,所以说国企的前景肯定还是不错的
私有企业在这些企业里面性价比肯定是最低的,自己都不完善,裙带关系也不简单,老板请你来就是为了他利益最大化的、他都利益最大化了,到我们这里肯定是利益最小化了、所以说小私企要看老板、老板好、公司文化就好。另外、民营企业的效益随外界的影响比较大,工作不稳定,所以说、论前景要小于大型民企和外企
所以说轮前景发展、我会选择
大型民营企业》国企》外企》私企
这个要综合情况来看,不是说哪一种企业待遇和前景更好。
在21世纪早期以前,一般认为外企比较好,因为那时候国企下岗还比较多,外企来说工资相对较高,也非常规范,而且通过外企可以出国,这也是一个很大的吸引优势。
国有企业是在最近几年慢慢的吃香了。之前被破产的企业能破产的已经破产了,留下的都是比较好的企业。在国有企业里面,一般到了35岁之后才慢慢的体现出优势来,一般只要不违法,基本上不会被开除,该有的待遇都会有,可能工资不会太高,但一般社保医保假期,都是按照法律规定的要求来做。
民营企业除非工资给的很高或者具有股份,否则不建议去。绝大多数的民营企业都有违反劳动法的情况,其实是很大的民营企业,星期六很多都要加班。而且民营企业没有太多的保障性,相比国企的话,如果被开除就被开除了,基本上没有什么议价的权利,可能会有一点补偿,但是也不多。
综合来看,国有企业在刚进入初期相对比较辛苦,越往后当了一定的领导干部之后,就比较舒服了。外企私企主要考虑35岁有可能被裁员,所以很多在外企私企工作的都把自己当老板作为最终的目的。
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