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地质寒冬中,地质专业毕业生们都去哪了?
其实,在这个地质大行业的低谷期,据我所知,大部分毕业生毕业后并没有从事地质行业相关工作,最主流的是继续考研了,而其他一部分则是考公务员或者其他行业就业了,就拿我毕业时班上的同学来说,至今毕业两年了,真正从事地质相关专业的,我们三十多人的班级里,不超过五个人。
先说说大部分同学的选择方向,即考研,这也可以说是在毕业前面临行业低谷期最好的缓兵之计了,因为读研有需要三年时间,对于行业就业压力巨大的寒冬期,确实也是过渡的一个方法,所以我们帮当时也是有三分之一的人选择了考研这条路,一方面是现在学校都有推免研究生的政策,上本校的研究生还是比较容易的,并不需要研究生统一考试,另一方面,研究生出来对于就业来说,选择性更大了,大不了继续深造读博,到时候进科研单位,或者去学校当老师,要是行情有所转好,研究生毕业可直接参加工作,所以说在行情不明朗的情况下,读研究生是一个进可攻,退可守的决定。这是是我们班近三分之一的人选择考研的主要原因。
另一种情况,我觉得人也挺多的,有必要说一说,就是签单位时是相关专业,但是去单位后不到一年时间,大部分都离职了,这部分人大多都是经历了寒冬下的地质行业里付出与待遇不对等的情况下,跳槽去其他行业的,只有极少数人留在了地质单位,坚持了本专业的工作。对于跳出的人来说,基本没有在找地质单位,都是去了其他就业方向,一部分考公务员,一部分做销售,一部分去学电脑编程,方正是各行各业的,基本跟地质行业完全不沾边的岗位,当然这不能大家,都是行业就业压力造成的局面,毕竟大家都说,哪怕找个饭馆洗盘子,一个月也比他单位的工资高,所以在现今大学扩招,地质行业人员饱和与行业低迷有很大的关系,但是想想也觉得挺可惜的!毕竟学了四年的专业课,就这么放弃了,等于白上了大学,但是值得庆幸的是,现在我还坚守在这个地质行业,我觉得刚毕业,不能好高骛远,学到真本领,自己才与单位有讨价还价的余地,也希望我能坚持下去。
其实,这两类已经概括了大部分毕业生的就业情况,对于其他的家庭条件好的,回家去接受老爸的家庭产业的我们就不去讨论了,毕竟这样的人太少了,更多的未来是需要我们自己去创造的,现在学地质的同学们,我们也不要放弃,毕竟,这个社会缺不了干地质的人,是金子总会发光的,只要我们有扎实的功底,缺人的单位还是挺多的,只要我们有能力,待遇还是不错的,也希望各位正在读地质专业的同学们,努力学习,加油夯实基本功,未来还是有希望的!
双胞胎妈妈该怎样给自己做职业规划?
该怎样就怎样,和其他人一样,没有什么特殊的。
大宝龙凤胎,和他们爸爸在法国上学时出生,产褥期后送回国内,由孩子奶奶带大,孩子一岁7个月回国,女儿接回来抚养,奶奶处于照顾我们回单位上班的不便留下孙子,孙子自闭症,为了他辞职学了特教,进特教机构工作,目前孩子五年级,已经可以上普通小学了。
后来大宝八岁要的老二,一对双胞胎,月嫂照顾月子,家里一个住家阿姨一个八小时阿姨,但是夫妻感情出现重大问题,互相都觉得对方对家庭付出很少,我也回到对口专业工作,先生赌气辞职考第二专业硕士,慢慢的他的时间较我来说充足一些,对于育儿方面也有了一些心得,两个人在观念上开始契合,辞掉住家阿姨,因为我是外企高管,出差多,他目前已经在读博了,相对而言,对于家庭比我有更深的见解,白天阿姨也辞退。
三宝,一个,两个月,没做月子,自己带着孩子上班,孩子已经适应了妈妈开会她睡觉的节奏了,对于孩子就是一张白纸,就看你怎么带,我们也没请月嫂,也没用父母,就两个人,家里添丁,家庭需要重新平衡,绝对不能让“外人”包括父母掺和进来。
大宝在国外上学,二宝在国内上幼儿园,对于家庭孩子大人都是平等的,都有自己的责任义务,老二9个月会走了,就承担了家务,现在菜是他们摘,他们洗,出生就独立房间生活,爸爸妈妈的房间你们也是不能随便进的,晚上八点半他们必须回自己房间,因为我们要进书房,睡觉是他们自己的事情,收玩具是自己的事情,吃饭从来没喂过,不吃就饿着,他们是独立的人,有自己的责任和担当。我们看书他们也模仿,总之孩子就是父母的翻版。
关于职业规划问题,这是你的问题,和有没有孩子几个孩子没有什么很大的联系,经营好家庭后,你想怎么规划就怎么规划,切勿丢了女性该有的权利,也切勿剥夺丈夫和孩子的权力和责任!
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