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天津海河医院儿科医生超负荷工作全部病倒被迫停诊,儿科医生目前生存状况如何?
儿科医生超负荷,除了医生少之外,还是与家长在儿童生病问题上的过度医疗有很大关系,造成儿科成为医院最热闹的门诊部之一。
作为一个新晋的孩子他爹,虽然在育儿经验方面不能说是很丰富,但是有一些基本的经验,可能对这个问题有一定的发言权。
在我小孩两岁以前,经常有一些小的感冒发烧,每当这个时候就是我和我爱人要与双方父母做思想工作与价值观冲突的一个时候,因为在老一辈人看来,发烧如果在两三天还没有褪去的情况下,就一定要去医院,而且对他们来说物理降温这个是一个很难理解的事情,因为在他们的认识里,发烧了应该要拿热水敷,或者拿厚衣服捂出出汗然后才能退烧。但是事实上在现代医学来说,这些都是错误的,退烧,应该用凉水来散热,同时应该减少厚重的衣物的覆盖,否则体温会上升的更快。
像我小孩六个月大的时候,有一次生病发烧了三天,我一直认为没有超过39℃时候,没有大问题不用进医院,但是扛不住老人的担心,所以在第三天的时候不得不去了一趟儿童医院。但去了儿童医院,其实最后还是要被医生赶回来,最后到第四第五天的时候,才发现原来他是要出个疹,出了之后,过三天就烧就消退了。
也是这个出疹之后,小孩的抵抗力增强了很多,所以后面感冒发烧的次数就降低了很多。那时候就在想,如果我们没有一些基本的常识,在发烧的第一天第二天就强行给儿童给小孩吃药打针降温,可能甚至这个这个疹都出不来,所以其实对孩子的身体也是不利的。
这些理念很多家长并没有,缺乏儿童护理的一些常识,所以这也会造成家长在遇到小孩出现感冒咳嗽等现象的时候,会发生过度医疗的情况,比如说,小孩咳嗽几天就会以为是肺炎,要打点滴,要开各种药吃,有时候医生好心建议说这种情况不用打针吃药,反而会被家长指责,认为是不负责任。
但事实上很多不是太严重的病症,可能一般来说一周左右也都能自愈的,所以其实吃药打针也并不能很快的解决问题,哪怕打针了也是需要大概一周时间可能才能感冒消除。
每年这个时候,尤其是在各种季节交换的时候,我们会发现很多家长,一旦发现孩子有一点病症的话,就往儿童医院或者医院儿科方向跑,造成大量的儿童反而因此交叉感染,加剧病情。同时这也是儿科医生,苦不堪言的一个原因。所以从这些案例来看,应该要加强对于家长在这方面的医疗常识方面的普及,很多不需要进医院的身体问题,家长自己能够解决,同时也能够更比较淡定的看待儿童的基本的头疼脑热的一些小毛病问题,不用太过于担心焦虑。
这个问题算问对人了,我们今晚报的“视点版”一直密切关注“儿科门急诊”状况,引起了社会高度关注,小编看到这个消息的时候心里也是五味杂陈,和大多数人一样,心疼理解的同时,身为新闻工作者更是因为一份责任引发深思。面对这些问题,我不禁要问:为什么儿科门急诊看病这么难?又是什么导致儿科医生频频引发各类健康问题?
这不是一两句话能够解释清楚的,但归根结底一句话:不断为辛勤工作的一线医生提供更好的生活保证、安全保障,让更多医务工作者愿意投入到儿科工作中,这才是破解各种问题的根本办法。
下面是今天电视台关于此次事件的一次深度报道,帮助大家了解一些最新进展。
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我市乃至全国“儿科门急诊”医生共同面临的问题
儿科被业界称为“哑科”,接诊患者本人年幼,通常不会说,只会哭,想从小孩嘴里问出病情是很难的,即便是年纪稍微大一点的儿童,生病时也很难描述清自己的病痛。既然孩子无法表述,就需要家长尽可能准确地描述孩子的病情,但往往家长的不当描述还会给医生带来干扰。医生需要知道取舍,从中获取有价值的信息。
几百个孩子在诊室外排队,医生就要合理安排每一名患儿的就诊时间。安排这位患儿去化验、去做检查时,接下来的患儿就要进入诊室进行治疗,往往手边要押着十几本病历本。记住这些孩子的名字、长相,记住他们所患疾病,还要记住给这些孩子做出的治疗方案。据我们晚报记者采访调查:有医生一夜看过70多名患儿,基本上都能把他们的情况记住,尤其是病情较严重的患儿,哪怕多日以后前来复诊,记忆犹新。记住患者,成了儿科医生的本能。
人们常说:医者父母心,这一点从儿科医生的身上得到了充分的体现。每当听诊器要触碰孩子前,医生都习惯性地用手将听头焐热,当孩子哭闹不配合时,医生手中的笔就成了分散他们注意力的玩具,儿科医生都是会哄孩子的医生。再比如生理挑战,面对庞大的就诊人群,医生们训练了“12小时不上厕所”的素养,这是在挑战人的一种生理极限,但儿科医生必须接受这份挑战,背后的辛苦多少人能感悟到?
为什么儿科医生不吃香
在岗的儿科医生已经训练成“十八般武艺,样样精通”,但面对患者数量猛增,他们只能靠着医德和觉悟加班加点。儿科医生荒是全国各大医院出现的儿科医生缺口大的现象,也是造成今天儿科排队的重要因素。根据《健康中国2020战略研究报告》所提出的,到2020年每千人口拥有0.69名儿科医生的目标估算,目前儿科医生缺口多达86042名,已直逼十万大关。在我国“全面二孩”政策放开后,原本不足的医护人员更加捉襟见肘。
临床医学院的学生为何不愿意选择儿科?
付出和所得严重失衡,外界风险过高,高强度的工作,低廉的薪资,没有安全感的环境,这一方面导致大量优秀学生不愿意学医,另一个方面导致了医务人员的大量流失,同时也严重降低了医疗行业道德水平。其中较为突出的是儿科、儿科急诊。
儿科医生工作中时常一人面对一个家庭,付出的体力和时间成本比看成年患者多。加班加点更成为平常事,但谈及收入却难以启齿。有一项调查数据显示:我国76%的儿科医生月收入在5000元以下,儿科医生付出的时间、体力是其他医生的数倍,但收入只有其他科室的46%。
晚报记者曾采访过一位儿科医生,面临外界风险他是这样介绍的:“孩子静脉血管多细啊,尤其是在1岁阶段,想给孩子头皮静脉输液难上加难。”这样的客观现实考验着医生和护士的手法。“一针准,那是水平,扎到第二针,家长就开始说话了,如果这一针还扎不成功,你问问哪个护士敢下手扎第三针?”医生反问记者。的确,孩子都是家长的心头肉,家长在带孩子就诊时往往情绪焦急冲动,导致儿科、尤其儿科急诊,成为涉医暴力高发的科室,有的儿科医务人员工作环境差,人格尊严和人身安全得不到保障。
培养一名称职的儿科医生,只有在念完5年的基础医学后,方可再选择到儿科培训基地进行为期3年的专业学习,然后加上4年临床经验……也就是说,这么久时间才能培养出一名儿科医生。
一句话概括,儿科医生为什么短缺?原因很多,但说到底无非两个:钱不够、心伤了。
今天,之所以众多医护工作者不愿意从事儿科,究其原因是医生的无形价值被严重低估了,儿科医生难以在工作中得到最起码的尊重。作为患儿家长,给儿科医生足够信任难能可贵,多一分理解和关爱才能让他们尽情施展医术。始终要相信每个医生都会竭尽全力地抢救病人,治不好不是医生刻意为之,毕竟这对他来说并无任何好处。在儿科医生和家长之间,都应该有一颗感恩之心,而不是互相怀有戒备心理。
好了,如果能看到这里,相信大家对这个社会问题是相当重视、相当关注的,欢迎大家留言,一起探讨我市乃至全国“儿科门急诊”医生共同面临的这些问题,不止是为我们这辈人发声,更是为下一代不再面临同样的困境努力,我想这也是我们每个人共同的社会责任。
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