大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于校招秒被拒问HR原因的问题,于是小编就整理了6个相关介绍校招秒被拒问HR原因的解答,让我们一起看看吧。
- (校招)收到HR的面试通知后,咨询关于注意事项,HR几天不回复,还要不要面试?
- 来校招的hr有决定权么?
- 面试,Google校招面试后被拒了,一年多后再联系我,有人遇到过吗?
- 机械专业校招hr会问什么问题?
- 校招面试被拒很失落,当失落的时候要如何继续下去?
- hr说发offer最后没有收到?
(校招)收到HR的面试通知后,咨询关于注意事项,HR几天不回复,还要不要面试?
【雨沫聊职场】的观点:咨询有关注意事项,也只有刚开始找工作的在校应届毕业生才会干的事情,等你出来工作几年之后,你回过头来想这件事的时候才会发现自己当初的做法是挺幼稚的。
一、接到HR的面试通知,你只需要了解清楚这几个信息就行。
每到毕业季,都会有一些企业到学校里面招聘应届毕业生,也有很多应届毕业生是通过校招的方式找到满意的工作的。这种校招的方式为企业和应届毕业生都提供了比较方便的机会,企业在短时间内收集到大量潜在的应聘者简历,应届毕业生也可以在短时间内了解到更多企业的招聘信息。
校招,企业HR通知求职者到公司参加进一步的面试,主要是通过三种方式通知的:
1.校招时当场口述通知。
2.通过邮件的方式通知应聘者。
3.电话的方式通知应聘者。
无论是哪种方式通知应聘者去公司参加面试的,应聘者最主要是需要了解清楚哪几个关键信息呢?
1.公司名字。
2.公司地址。
3.应聘的是哪个岗位。
4.面试的具体时间。
在接到HR的面试通知之后,这几个关键信息一定要清楚,以便自己提前做好准备,其他的很多问题应聘者都是可以通过网络查得到的。
当应聘者去参加面试的时候,除非公司有特别的要求,你只需要带上自己的简历就可以了。当然了,只要是出门,带上自己的身份证还是有必要的,主要是有些商务办公楼是需要等级身份证才可以进去的。但是,你去参加面试的时候,如果招聘单位需要你提供身份证复印件,你最好不好给他,要给也必须在身份证复印件人名信息那一面写上“仅限于参加某某公司面试需要,其他使用无效”,这种标注需要注意一些什么问题,应聘者可以自己上网搜索一下即可。
二、HR为什么几天时间都不回复你?
你是通过什么方式去向HR咨询有关注意事项的?你又咨询了哪些注意事项?还是说你就问下“我去参加面试需要注意些什么问题呢?”
我想你应该是通过发送邮件的方式给公司HR咨询“我去参加面试需要注意些什么问题呢?”HR不回复你的原因估计是两个:
1.懒得回复你
按理说,如果公司正在处于招聘阶段,那么公司的HR几乎每天都会查看公司邮箱的,所以说公司HR没有看到你的邮件的可能性是非常小的。
但是,既然HR已经看到你的邮件了,为什么没有回答你的问题呢?
因为你的问题实在是太幼稚了,估计也只有你一个人是问HR这样的问题的,HR觉得公司地址、公司招聘的具体岗位和面试时间都已经在先前的面试通知里说清楚了,你按时来就行了,你怎么还问我“我去参加面试需要注意些什么问题呢?”
你这个动作不仅不会给HR留下“重视、细心”之类的好印象,反而会给HR留下一个太无知、幼稚的坏印象。
2.忘了回复你
有些好一点的HR如果同理心比较强的话,也会理解一个应届毕业生由于缺乏社会经验,缺乏找工作的经验才会提出这样的问题,所以本来也是打算回复你的。可是由于在看到你邮件的时候别其他事情耽误了,后来一下子就没忘记了,所以没有回复你。
三、你还要不要去参加面试?
肯定是要去参加面试的,公司HR没有回复你的邮件这是一件小事,只要这家公司还可以,你觉得还是值得去跑一趟去参加面试的,那你就去参加就可以了。你给公司HR发邮件询问注意事项这件事也不会对你的面试结果产生什么不好的影响。
在你去参加面试之前,通过网络多了解一些公司有关的资料和信息,对你参加面试是有好处的。
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来校招的hr有决定权么?
当然有决定权了,因为HR第一是该单位的人事方面的全权代表,来之前单位是授过权的,其次HR到校开展校招工作,其带来的岗位人事需求也是经过该单位研究决定的,HR校招只是按单位批准的要求进行具体的面试等工作。
在校招过程中,HR(人力资源)代表通常扮演着重要的角色,但他们的职权范围可能因公司而异。以下是一些可能的情况:
1. 初步筛选:HR通常负责收集简历、初步筛选候选人,并组织面试流程。
2. 面试组织:HR可能会组织或协调面试,包括安排时间、地点和面试官。
3. 初步评估:HR可能对候选人进行初步评估,包括简历评估和一些基本的面试问题。
4. 决定权:对于一些初级职位或标准化流程,HR可能有较大的决定权,可以直接决定候选人是否适合某个职位。但对于更高级或技术性较强的职位,HR的决定权可能较小,需要与其他部门的经理或团队成员共同决定。
5. 建议权:即使HR没有最终决定权,他们通常也会向招聘经理或团队提供建议,这些建议可能对最终的招聘决策有重要影响。
6. 协调与沟通:HR还负责协调候选人和公司之间的沟通,包括提供反馈、安排后续面试或通知面试结果。
7. 政策执行:HR需要确保招聘流程符合公司的招聘政策和法律法规。
8. 特殊情况:在某些情况下,如果招聘流程较为复杂或职位较为关键,最终的招聘决策可能需要更高层级的管理人员或团队的共同决定。
总之,HR在校招中通常具有一定的决定权,但这个权力的大小取决于公司的招聘流程和职位的性质。对于重要的招聘决策,HR的意见和评估是非常重要的,但最终的决策可能需要多方面的考虑和协商。
面试,Google校招面试后被拒了,一年多后再联系我,有人遇到过吗?
一般大型公司都有自己的人才库,即使当时没有通过面试,公司也会把比较优秀的人才资料留存起来,以备下次有更适合的岗位时再进行联系。
负责点的HR会在你面试不通过后的几天内,回复你,告诉你没有通过的原因,并且把你的履历表存入企业人才库,如果后续有适合你的岗位会及时联系你等等。
还有一种可能,就是你在网上的简历正好被该公司HR看到,觉得你符合他们岗位条件,就又打电话给你了。
当然,也不排除另外的一种恶心人的可能性,就是你碰到骗子了,呵呵,谨慎点总没错。以上仅凭个人当HR多年经验,供参考一下。
机械专业校招hr会问什么问题?
1、你期望工资是多少?这种可以去网上提前了解该公司的工资待遇。
2、你对加班有什么看法?机械制造业一般是要加班的,所以不要天真的认为hr说五天八小时是真的。
3、介绍一些你的科研情况?(对于研究生经常会问这个)假如是对口的岗位,通过问这个了解一下你的专业能力。
4、你对我们公司了解多少?面试前去企业官网看看、百度查查相关信息。
在机械专业校招面试中,HR可能会问关于你对机械专业的兴趣和理解、对未来发展方向的规划、对相关专业知识的掌握程度、之前参与的项目或实习经验等问题。我的回答是,我对机械专业有浓厚的兴趣,已经在课程学习和实践中掌握了扎实的理论基础和专业技能,对未来希望能够在机械设计与制造领域有所发展,为企业创造更大的价值。
曾在实习中参与了机械设计项目,获得了丰富的实践经验。
校招面试被拒很失落,当失落的时候要如何继续下去?
你好,去面试其实就两种结果,通过和不通过,就是很简单的事情,不用太在意。
校招面试被拒,只能说明你的情况不太符合招聘单位的要求,并不能说明你不优秀,但是被拒绝之后,可以想想自己哪些方面没有表现的很好,或者有哪些方面可以提升,从而促进自己变得更好。
另外,面试机会其实很多,不用专注在一个结果上,如果你很喜欢这家公司,却没面试通过,那就好好总结,抓住下一家更喜欢的公司的面试机会,好好表现。
加油哦!
油腻小姐姐的日常职场原创
我身边一个朋友当时毕业校招时,特想进大疆,但面试第一轮企业文化考核就没通过,也是很失落,特别气馁,甚至怀疑自己的能力,最后我建议她可以再尝试一次。
充分做好面试准备,不仅从简历制作,自我介绍准备,相关经典面试题目回答,以及对应聘企业情况充分调查了解。
最后,在她的努力下成功应聘上大疆,现在算是项目经理。
校招面试失败,这是一件很正常的事情,最重要的是调整好心态,总结失败的经验,不断去尝试,相信一定能够找到自己心仪的工作。
用HR的一句话来说,企业招人的要求是合适,适合自己的才是最好的,面试失败并不代表你能力有多差,只是不适合某些公司而已,同时失败的经历更会让你好好反省自己,给自己一次认识自己的机会,帮助自己成长,所以一定要相信自己,面试前好好做准备,你可以的。
以上就是今天的分享,明天见!
安慰鼓励自己,继续下一场面试面试失败不是什么大问题啊,每天那么多人参加面试,有多少人失败,你也应该知道的啰。面试的失败,并不是对自己的否定,或许是对方眼光浅,看不到你的好处;亦或者有些公司只是出来招人,收了简历后靠不正当手段才把人找进去(比如说交钱或者拉关系)。自己也不一定都表现好啦,有时候面试时的小细节或许你没有注意到呢?不能一竿子打翻阿,相信自己,借鉴这次失败的经验,好好回想一下,自己确实没有问题的话,你就可以知道是对方的失误或者太挑剔了。面试是别人挑你,你面试不通过又不是你无能,何必这么看重呢?继续自信的去接受其他面试吧!
hr说发offer最后没有收到?
如果HR说发offer,但是最后没有收到,很有可能是没发,还有一种就是发错邮箱了。
一般沟通都是在微信或者电话上沟通,但是正式的下达offer一般会在邮箱里面。他会和老总沟通,如果老总没有同意,那可能就是不给你发offer了。
还有一种就是邮件错误,你的简历中的邮箱可能填错,或者说他填错。发错位置了,你需要和他亲自勾确认一下。
如果你真对这个工作比较在乎的话,建议直接联系hr。
到此,以上就是小编对于校招秒被拒问HR原因的问题就介绍到这了,希望介绍关于校招秒被拒问HR原因的6点解答对大家有用。
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