大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于校招秒被拒问HR原因的问题,于是小编就整理了3个相关介绍校招秒被拒问HR原因的解答,让我们一起看看吧。
面试,Google校招面试后被拒了,一年多后再联系我,有人遇到过吗?
一般大型公司都有自己的人才库,即使当时没有通过面试,公司也会把比较优秀的人才资料留存起来,以备下次有更适合的岗位时再进行联系。
负责点的HR会在你面试不通过后的几天内,回复你,告诉你没有通过的原因,并且把你的履历表存入企业人才库,如果后续有适合你的岗位会及时联系你等等。
还有一种可能,就是你在网上的简历正好被该公司HR看到,觉得你符合他们岗位条件,就又打电话给你了。
当然,也不排除另外的一种恶心人的可能性,就是你碰到骗子了,呵呵,谨慎点总没错。以上仅凭个人当HR多年经验,供参考一下。
校招拒了offer还能回去吗?
可以跟当时联系的hr沟通一下,看看是不是还有机会。如果我是hr,如果你能力不错的话,我是愿意再考虑的。当然还要取决于是否已经招满了,有的公司校招的编制是有限的。
校招拒绝了offer后,通常情况下是可以回去重新申请的。但是需要注意的是,回去重新申请可能会面临一些挑战,比如公司对于之前拒绝offer的候选人可能会有一定的偏见。
因此,在重新申请时,需要充分准备,展示自己的成长和改进,并且解释清楚之前拒绝offer的原因。此外,还需要积极寻找其他机会,扩大自己的选择范围,增加成功的机会。
HR让我在下周一四点前给答案,我三点给了她却拒绝了?
感谢邀请,刚好这几天面试了一些新入职的员工,基于你的问题,给出以下几点建议:
1,招聘和求职时双方互选
我相信所有的求职者都一样,绝对不止面试一家公司,就像所有企业不会只考虑一个求职者一样,因为供需双方都想找到更合适自己、性价比更高的那个,所以,作为一个企业的管理者,我能明白你在3点给力回复,人家却拒绝了你,这说明,这时他们找到了更好的求职者,至少在他们看来,这位求职者各个方面性价比要比你高。所以,不用气愤,这时所有企业的正常操作,就像考大学一样,虽然你过了二本线,但是不一定能上这个二本院校一样,也是择优录取。
2,求职者“放鸽子”这很正常
像你说的,后来这个职位这家企业还在招聘,这只能说明他们认为的性价比高的那个员工没有过去入职,所以他们就只能继续招聘,在没签订劳动合同之前,任何一个口头许诺的入职都没有任何实际的意义。但凡是一家企业都遇到过这种情况,所以这对他们来说很正常。
3,求职从来没有“舔狗”一说
在你没有进入到一家企业以前,你的任何举动都不会让人家觉得不正常,因为你的想法人家根本就不知道,人家只关心能不能找到合适的人才,如果你认为自己的能力比较适合这个职位或者又能力胜任这个岗位,你可以直接跟这个HR联系,说明你的用意,在HR看来,一个很有愿意跟着公司发展的员工当然是他们愿意看到的啦。
所以,如果你比较想要来这家公司,可以直接跟这家公司的HR联系,说明你的用意以及情况,我相信,他们还是很愿意录用你的。
首先确定是否继续招人。如果确定是继续招人,那么可以去试试。试不成,又不丢人。
建议:以后应聘时,看中了的不要犹豫,先答应入职了再说。再者,即便被拒绝,也不要朝人家发火。划不来,既得罪了人,又搞坏了心情,还于事无补。如果当初不吐槽,而是说,给您添麻烦了,以后有机会请不要忘了我啊。再去回头找,是不是会避免尴尬。您说呢?
到此,以上就是小编对于校招秒被拒问HR原因的问题就介绍到这了,希望介绍关于校招秒被拒问HR原因的3点解答对大家有用。
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