大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校招秒被拒问HR原因的问题，于是小编就整理了3个相关介绍校招秒被拒问HR原因的解答，让我们一起看看吧。
面试，Google校招面试后被拒了，一年多后再联系我，有人遇到过吗？
一般大型公司都有自己的人才库，即使当时没有通过面试，公司也会把比较优秀的人才资料留存起来，以备下次有更适合的岗位时再进行联系。
负责点的HR会在你面试不通过后的几天内，回复你，告诉你没有通过的原因，并且把你的履历表存入企业人才库，如果后续有适合你的岗位会及时联系你等等。
还有一种可能，就是你在网上的简历正好被该公司HR看到，觉得你符合他们岗位条件，就又打电话给你了。
当然，也不排除另外的一种恶心人的可能性，就是你碰到骗子了，呵呵，谨慎点总没错。以上仅凭个人当HR多年经验，供参考一下。
校招拒了offer还能回去吗？
可以跟当时联系的hr沟通一下，看看是不是还有机会。如果我是hr，如果你能力不错的话，我是愿意再考虑的。当然还要取决于是否已经招满了，有的公司校招的编制是有限的。
校招拒绝了offer后，通常情况下是可以回去重新申请的。但是需要注意的是，回去重新申请可能会面临一些挑战，比如公司对于之前拒绝offer的候选人可能会有一定的偏见。
因此，在重新申请时，需要充分准备，展示自己的成长和改进，并且解释清楚之前拒绝offer的原因。此外，还需要积极寻找其他机会，扩大自己的选择范围，增加成功的机会。
HR让我在下周一四点前给答案，我三点给了她却拒绝了？
感谢邀请，刚好这几天面试了一些新入职的员工，基于你的问题，给出以下几点建议：
1，招聘和求职时双方互选
我相信所有的求职者都一样，绝对不止面试一家公司，就像所有企业不会只考虑一个求职者一样，因为供需双方都想找到更合适自己、性价比更高的那个，所以，作为一个企业的管理者，我能明白你在3点给力回复，人家却拒绝了你，这说明，这时他们找到了更好的求职者，至少在他们看来，这位求职者各个方面性价比要比你高。所以，不用气愤，这时所有企业的正常操作，就像考大学一样，虽然你过了二本线，但是不一定能上这个二本院校一样，也是择优录取。
2，求职者“放鸽子”这很正常
像你说的，后来这个职位这家企业还在招聘，这只能说明他们认为的性价比高的那个员工没有过去入职，所以他们就只能继续招聘，在没签订劳动合同之前，任何一个口头许诺的入职都没有任何实际的意义。但凡是一家企业都遇到过这种情况，所以这对他们来说很正常。
3，求职从来没有“舔狗”一说
在你没有进入到一家企业以前，你的任何举动都不会让人家觉得不正常，因为你的想法人家根本就不知道，人家只关心能不能找到合适的人才，如果你认为自己的能力比较适合这个职位或者又能力胜任这个岗位，你可以直接跟这个HR联系，说明你的用意，在HR看来，一个很有愿意跟着公司发展的员工当然是他们愿意看到的啦。
所以，如果你比较想要来这家公司，可以直接跟这家公司的HR联系，说明你的用意以及情况，我相信，他们还是很愿意录用你的。
首先确定是否继续招人。如果确定是继续招人，那么可以去试试。试不成，又不丢人。
建议：以后应聘时，看中了的不要犹豫，先答应入职了再说。再者，即便被拒绝，也不要朝人家发火。划不来，既得罪了人，又搞坏了心情，还于事无补。如果当初不吐槽，而是说，给您添麻烦了，以后有机会请不要忘了我啊。再去回头找，是不是会避免尴尬。您说呢？
到此，以上就是小编对于校招秒被拒问HR原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于校招秒被拒问HR原因的3点解答对大家有用。
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