大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于卫生院8个月未发工资的问题,于是小编就整理了4个相关介绍卫生院8个月未发工资的解答,让我们一起看看吧。
- 拖欠工资,法庭只要下传票就以住院为由不出庭,好几次了,请问该怎么办?
- 医院效益不好不发工资,该怎么办?
- 在一个小医院后勤做厨师,做了快一年半了,已经连着5个月没有发工资了,该怎么办?
- 为什么医生、护士实习期是没有工资的?
拖欠工资,法庭只要下传票就以住院为由不出庭,好几次了,请问该怎么办?
有些当事人以住院的理由回避法院的审理案件,这种情况有时候是真的,有时候可能是假的。其实啊,当事人假如真住院了也没有关系,你可以根据他住院的情况,到医院查询一下他的病情,然后要求法院考虑他的住院时间,稍微延伸一下开庭时间,给他定开庭时间就行了。他如连续几次这样做,我就不相信这个当事人有那么多钱,总住院或天天住院。你只要把这个事情观察好了,就可以经常去监督他,然后要求法院给他下传票开庭就可以了。必要的时候让法院呢上门亲自送传票可,不要邮寄。
医院效益不好不发工资,该怎么办?
医院效益不好就对了,这样才使医院醒悟过来。对医疗医药高价和服务态度上彻底反醒自己,要从薄利多消提高服务质量上做文章,这样才站稳脚跟病人很乐意到你院治疗你就赢了。但现在还有存在着暴利的医院靠政府企业扶持,相信以后改革这些医院更是无饭碗可端。
医术高超有医德收费合理的医院,以后将成为一方的龙头医院。心黑的医院名声出去,更没几个病人前去就珍,这样医院生意会越来越差,到最后都是倒闭相。有些没病整个有病小病整个大病,还有的有病查不出无病说有病,像不准的天气预报一样的瞎猜,这种医院靠混日子开门不倒闭才怪。只要以病人为上帝心有人道主义,这种医院才有前途。
医院的效益不好是同技能水平,和患者治病数量成正比的,这是和医院的诚信有关,而医院太黑,药品价格太高,时间久了人们就敬而远之了,这类医院开不出工资也没什么不正常 。
我有朋友在医院上班,拖欠工资跟效益好不好关系不大!他告诉我他三个月没发工资了!现在好多科室是外包的!工资发的 不及时很正常!不是没钱发 ,而是拖工资养成一种习惯了!
这个不算问题,一是都改成专家门诊或名医门诊,二是来就诊的都要检查化验等等,三是想方设法收红包,四是一般在手术做到一半再谈价钱,你看看这样的医院还能亏损?还愁发不出工资?
在一个小医院后勤做厨师,做了快一年半了,已经连着5个月没有发工资了,该怎么办?
最正确的做法,依法收集证据打官司,要回该你的劳动报酬。
最现实的做法,离开这个地方换个工作。
最无奈的办法,咬牙坚持,找领导诉苦,请求扶贫。
最高尚的做法,我是革命的一块砖,那里需要那里搬,工资什么的不要考虑那么多,饿不死就行,毕竟食堂吃饭的地方一定最后饿死。
为什么医生、护士实习期是没有工资的?
你好,现在很多医院或是个人门诊,实习医生和护士都是没有工资的,甚至有一些医院还会向实习生收取一部分实习费用,当然也不会太多。因为你在学校学习的都是理论知识,需要进去医院跟患者解除,实现实际操作,实际上在实际操作过程中是最能锻炼人的,也是学习知识最多最快的,一位伟人曾经说过,实践才是检验真理的唯一标准。
视频加载中...医生,护士还有我们药师在医院实习都是没有工资的,当时没啥感觉。后来听说一群安徽的小护士来福州的口腔医院实习还要交钱给医院,有点震惊😨
我在实习结束之前从来没有想过实习还能赚钱这种美事!后来工作了,跟高中同学聊找工作的事,发现他们实习居然都是有工资的!顿时觉得医科大学的学生真可怜![流泪]
后面也想了这事儿,我觉得是这样的情况:最早的时候大学生实习应该都没有收入的,而且进工厂也好,事业单位也罢,哪怕是公务员,第一年工资都特别低,而且没有奖金。
后来市场经济了私营企业如雨后春笋起来了,大学生国家也不包分配了,自己找工作,后来实习单位也是自己找的!私企发现有些简单的工作把大学生弄过来实习也能干好,随便给个三瓜两枣就可以了。不单省钱,还有面子!
后来外资企业进入中国,给实习生的工资高的令人咂舌!毕竟那时候国内外薪资待遇差距大,老外已经把薪资压的很低了,但是任然让我们激动!
而医院呢,属于专业性比较强的事业单位,有附属医院的医科大学还是有办法协调学生进自己的附属医院实习的,毕竟也算是一家人,但是工资是不可能有的。因为学生在实习的时候不产生效益,还增加负担,带教老师的指导也是成本。
而没有附属医院的医学生就苦了,医院收实习生是累赘,把自己所属医科大学的学生带好都嫌累。所以为了能有地方实习,通常是学校收钱想办法联系收费带实习生的医院,安徽的护理专业居然需要到福州口腔医院实习。话说在口腔医院各位未来的护士能学到啥?[笑哭]也不排除学生家里自己有关系,自己找实习医院的。
到此,以上就是小编对于卫生院8个月未发工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于卫生院8个月未发工资的4点解答对大家有用。
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