大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人均住房面积超40平的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人均住房面积超40平的解答，让我们一起看看吧。
在私企或者民营企业，年龄40+，没混到中层或高层是不是很尴尬？
看见这个问题，第一反应是一个民营企业的中层，是个多大的官，又能有多大的掌握自己命运的主动权？
既然连中层都不是，高层就不聊了。
企业中的管理职位有限，不可能人人当管理层，也不可能到了年龄就成了管理层。
成为管理层，个人的工作能力只占很小的一部分，更多的其实来自人际关系网。
最醒目的例子，就是美国总统特朗普。甫上任，便提名自己的家人、亲朋，来协助他“共同治国”，其中有些人甚至没有丝毫的政治经验。
企业虽说是以创造利益为先，但企业终究是由人创造、由人运行，所以做出的决定，必定由人性决定。提拔管理层，由其地位不同而角度不同，如老板会提拔能干又忠心的，高管会提拔能干但不超过自己的，中层则喜欢简单踏实不爱跳腾的下属。
因为人的能力、生活经历、志趣的不同，注定有许多人最终不会做管理层。那么，这些人在到了一定年龄之后，难道真就要被赶出单位，上街等死吗？
我看未必！
人掌控自命运的能力，不来自职位，而来自自身的能力
私企的稳定程度远不如国企，由企业性质决定的晋升、任免的人事系统也远不如国企完善，一名私企的中层甚或高层，只是看起来比较美，其实并没有多大的保障。
一个人能对社会提供的能量，决定了他本身的价值。这可以是本身的能力，如精湛的技术、高超的艺术能力等，也可以是他的社会能力，等等。
40+，增长的不仅是年龄，还有对生活的体验，对技艺的磨练，对内心的打磨。这个年龄，少了年少的时的张狂，多了时光赋予的沉稳，对于生活有了更加深刻的理解。
相反，做了管理层，就一定能够幸福终老吗？
如前所述，他们的命运并不掌握在自己手里。
管理层，帮助别人管人管事的阶层。做了管理层，不可避免地纠缠到许多杂事之中，且上要讨好以免丢官，下要堤防以免被替，个人的业务只好排到老二老三的位置。若一直做管理还好，若哪天在人事斗争中败下阵来，不见得比普通40+员工强到哪里去。
所以，年龄的增长不可避免，不必为年龄的增长而伤感落泪。做好自己的职业规划、人生规划，管理好自己的心理，提高自己的生存能力，才是商业社会中职场人的取胜之道。
从表面上看，这种情况确实有些尴尬：因为大众印象里，中年本该功成名就，稳定美好的，现在却还在职场底层，无名无利，前途渺茫。
但是，事实真的如此吗？答案应该是未必吧，那么我们从以下几个方面来分析“人到中年，无职无权，不尴尬”：
首先，将自己擅长的做到最好
人的性格、天赋各不相同，致使我们擅长各不相同的事情和工作。
有些人天生属于将才：执行力超强，工作起来，得心应手，如鱼得水。但是，如果让其处于领导者、决策者的地位，他很可能思路混乱，然后糟糕结束。
有些人天生属于帅才：敢于挑战，统领意识超强。作为中层，或是高层的领导需要的是全局观，是指挥与部署。很多时候还要在两难境地做取舍，面临更多挑战。
所以，有些人由于性格的因素，不适合做领导，所以即便是工作到退休也不能成为领导，但这并不代表他们能力不行，专业不行，他们依然可以出色完成自己的本职工作，令人敬佩和信服。
其次，危机潜在，提升自己
私企或者民企人事变动频繁，即便是做到了中层或者高层，也有可能在短时间会发生改变。所以，职位并不能说明什么，包括但不限于收入，能力等等。
目前，企业发展很大程度上受国家政策影响，所以，并不是说处于要职就可以高枕无忧了。
很多例子表明：昨天还盈利，光鲜的企业，今天国家颁布了相关政策，明天就转为亏损了。
所以，我们真正需要的是，提升个人能力，摆脱企业的影响。而不是被企业的职务所捆绑和舒服。 最后，压力与权力同在
社会飞快发展，企业迭代加速。身为企业领导者，面临的压力也是前所未有的。
我们总看到领导风光的一面，殊不知，他们面临的压力和焦虑，也是常人所不能承受的。
现实中，很多领导在压力面前，使生活与工作难以为继。 受“人要做官当领导，才是光荣的”的中国传统观念影响，很多人盲目追求升官发财，忽视了内心真正想要的东西。很多人，做了领导就变得飞扬跋扈、欺负弱小，得罪同事。让自己下场不堪，从没有认真审视过自己，是否适合做领导。
综上，对于中年，中层，高层不是目的，我们所要追随的是不断提升自己，让自己时刻能破除困局的能力。
40岁的我已经开始谋划45岁退休的安排，满满正能量的幸福感！本人30岁左右做到项目经理开始管理多个项目、35岁左右做到总经理和公司法人、40岁重新做单纯设计的工作同时开始开甜品屋、特色小吃店和茶楼让老婆大人去打理。计划每年开一个店等到我45岁生日那天，本人正式离开职场进入退休！
年龄到40岁或者50岁，没混到中层或高层是不是很尴尬？也不能那么说。分行业，我来说说我身边的中年大叔都在干什么。他们又是怎样在40岁之后怎么选择的。
40岁是人生的最巅峰何来尴尬一说？40岁可以说是人生的最巅峰状态，很多人认为他开始衰老了。一些企业不希望这样的人留在公司里。混不到高层和中层会有些尴尬？但现代的医疗水平很高超，人们平均寿命都能达到80岁。40岁的年龄是个分水岭，我们去除了浮躁之气，我们的身体还没有完全老化。我们的经验是无比丰富，眼不聋耳不花。所以混不到中层和高层并不代表尴尬，只能说个人能力与运气的问题。
40岁的中年大叔都已经为自己规划了一条路。人在20岁的时候享受青春、享受当下。人在30岁的时候开始思考未来的发展方向，开始学会勤俭节约以持家。人到了40岁，不说变成油腻大叔，起码在经济方面有所积累。并不是说他要干一番大事业。而是他早早的就想好自己未来的路。我们没有到那个年龄，又怎么去揣摩呢？况且每个人的人生又不一样。
40岁的中间大叔是宝，不是草。我身边的大叔很多都在私企里很吃香，有的甚至已经55岁了。企业老板还想让他继续为企业奉献。我身边的大叔，他们并不是什么企业高管，也不是什么管理层，只是一个普普通通的大叔。他们从事医疗、地质勘测、财会、瓦工、木工等。
总结：车道山前必有路。柳暗花明又一村。又何必去担心那些未来的事情？当你老了，头发白了。当你到了那个年龄现实就会逼你做出选择。与其去纠结40岁的中年大叔尴尬与否，不如现在充实自己，证明自己的40岁还老有所用。
到此，以上就是小编对于人均住房面积超40平的问题就介绍到这了，希望介绍关于人均住房面积超40平的1点解答对大家有用。
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