同样是事业单位，编制内和编制外区别大吗？，辅警持棍威胁交警

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同样是事业单位，编制内和编制外区别大吗？

同样是事业单位，编制内和编制外区别大吗？

答案是肯定的：大！

先举几个例子对比一下（以小公所在西部三线城市为例）：

1、某差额拨款事业单位（媒体类）。在编人员年收入平均12万元左右，非编人员大约5万左右，差距一倍多。
2、某全额拨款事业单位。在编人员平均月入4000左右，非编聘用人员基本在2500元以下，部分岗位按最低工资标准核发，只有1000多元。

上述都是明面上的。除此之外，细算起来，编内人员和非编人员的差距远不止这些。

1、首先在升职和涨薪上有天差地别

虽然事业单位的上升通道不是很广，但编内人员至少可以享受提拔和涨薪待遇，级别和职称的提升都会带来工资待遇的提高，而非编人员则与此完全绝缘。不说提拔，单就职称这一块，非编人员即使通过评审取得更高职称，很多时候也无法享受相应的财政增资，最多只是意思涨点工资罢了。

2、其次是在福利待遇上有天差地别

八项规定后，事业单位诸多福利如过节费等都被取消了，但在政策允许范围内的一些福利待遇像少量的油米等劳保用品，还是有的，在编人员可以享受，非编人员，没有！除此之外，在五险一金上，在编和非编也有很大差距，特别是公积金方面，在编人员扣500，非编人员可能只有200，加单位帮缴的，一年就是几千块钱。加上养老保险、医疗保险、职业年金等方面林林总总的落差，一年下来少个几万元是分分钟的事情。

3、再次是在社会地位上的天差地别

非编和在编的社会地位区别，不用说，大家也明白。为什么这里要提出它，在小公看来，是因为社会地位其实就是待遇的差距，某种程度上是可以变现的。比如事业单位在编人员，因为在圈内，接触的面广，享受的社会资源相应就多，由此在子女教育、社会医疗等方面就会享受一定的便利，这种便利是普通社会人员需要用钱去获取的，少则几千多则几万，这些其实就是隐形收入。而显然，非编人员很难享受到，尽管在同一个单位，可以借用一定的资源，但毕竟游离于圈外，便利性和稳定性是有区别的。

除了这些，还有退休养老等方面，非编人员和编内人员都存在明显差距，在此就不一一陈述了。总而言之，在体制内，编制决定地位。想要有好待遇，就努力考个编制吧。

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在事业单位里，有编制与没有编制，两者的区别太大了。

首先是收入上的差距。有编制的人员，平时的工资都比编外人员高一大截，而年终发放的一些奖金，很多地方编外人员是没有的，这个又是几万的差距。而且编内人员可以通过提拔、评聘职称等方式提高工资，编外人员的工资基本都是固定的。

其次是发展上的差距。没有编制的人员，不管做多久，都是不可能转正的，也就更不要说被提拔了，所以是完全没有发展前景的。自然，在单位里也是没有什么地位的，被人呼来喝去，干的一般是比较累的活，工作量也比较大。

最后是稳定性的差距。虽然签了劳动合同，但是没有编制的人员，单位依然是可以随时辞退的，只要付出一些补偿金就好了。而编内人员，编制就像免死金牌，只要不犯大错误，一般情况下是不会失去工作的。

所以，事业单位的编外人员只能作为一个过渡工作，如果你希望进入体制内，可以考虑去感受下政府的工作，如果你志不在仕途，就不要浪费时间了。

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作为一名乡镇卫生院的编制人员来回答一下这问题？编制内和编制外区别大吗？大，差别大，有能力还是考过编制。

差别一：工资待遇，也是最明显的差别。

我们卫生院现在还是差额拨款事业单位，总的来说人员的工资都不是很多。但编制内和编制外还是有很大差别。我考上我单位不足一年，公招岗位是护士，我来医院没让我去临床，去了办公室。我每月到手工资大概四千多一点，差额拨款不是很固定，但基本在四千上下波动。但我没上临床，没有夜班费，每月绩效也比编制护士少0.15个点，也就是我每月工资要比相同工龄相同职称的临床护士少五、六百，如果安排我上临床一个月工资到手得五千。

跟我差不多工龄相同职称的临聘的护士一个月工资是多少呢？到手工资只有三千多，比我少一千块左右，比正式护士少一千三左右。这只是到手工资，还有五险一金。我有五险一金，临聘人员没有一金，我每月住房公积金很少，双边只有1124元，五险没看，估计五险也比临聘交的多，临聘的五险肯定按照最低标准交的。那么每月工资加福利，我就比临聘人员多两千多，但我们干的活都差不多。这里还有一个问题，单位交了住房公积金，可以用公积金贷款买房，而没有交住房公积金只能用商贷，住房公积金贷款利率肯定比商贷低的多。还有编制内的人员有十三个月基础工资，虽说不多，也有两三千。

我们单位只是差额拨款事业单位，本身每个人的工资福利待遇就没多高，要是政府、其他全额拨款事业单位，编制内和编制外的工资待遇差距更大。

‬ 身份地位的不同。

临聘人员一般是单位自主招聘的，合同一到期，单位就可以辞退你。而编制内的人员，一旦考上，就不容易被辞退，反正单位没这权力，合同到期就续签，没有犯原则性的错误，永远不会被辞退，除非你自己不想干了。还有中层以上干部基本是编制内人员，编制外的你就别想当领导了。

编制内和编制外差别还是大，不然咋会每年公务员考试、事业单位公开招聘那么多人报名考试呢？

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我们的机关事业单位一般被大家称为，金饭碗。曾经的铁饭碗是我们的国有企业固定工。

随着我们1991年的养老保险制度改革，我们的铁饭碗被打破了。

2014年10月，我们国家也实行了机关事业单位养老保险制度改革。未来也会将金饭碗打破。

破除企业事业退休双轨制，实现企业事业之间的人才自由流动。

目前来看，我们的工资待遇还是差距不小的。

事业单位的工资构成是这样的，基本上跟公务员差距是不太大的。

拿青岛市来说，没有职务的办事员发到手的工资，十年的工龄也能发五六千元，也就是说社平工资以上。这还不包括绩效考核奖、精神文明奖、未休年休假补贴、住房公积金待遇、午餐补助等等待遇。