大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发钱鼓励员工谈恋爱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍发钱鼓励员工谈恋爱的解答，让我们一起看看吧。
公司向员工借款以求发展，员工该不该借钱？你有何看法？
我的意思是，你最好不借，免得企业效益不好，甚至是亏损，还不了你的本钱。你也不用担心自己的钱拿下回来，放到银行留个省心。如果你认为，你所在的企业有良好的发展前景，又善待员工。又讲信用，并且还有较高的利息，就可以考虑放进去，冒点风险。
这种情况我遇到过，由于企业经济困难，急续运转资金，无奈之下才向职工求援。当时企业管理层通过宣传号召，承诺一旦企业脱困立马还钱而且高于银行利息。 在企业感召下，绝大多数职工都响应了号召，把钱借给了企业。
后来企业经营状况好转翻身后，立马把钱还给了职工，还分了红包。当时是国有企业。
謝謝网友邀请:这个问题实在让人纳闷，是公司开业不久，求发展壮大，还是管理不周，做了亏本生意向员工借款？这就是该不该给借钱必须考虑的问题。一般情况老板应该向银行货款求发展，为什么向员工借款？若是效益不好亏本发不开工资，那么这钱就不该给借！若是效益很好，为了发展壮大，老板为人处世都不差，那就帮他一把，助他一肩之力，生意发展壮大了，老板不会忘记员工。只要把情况搞清楚了，该借不该借，员工应该心里有数，自已定夺呗。
个人觉得是不应该借的。
现在企业尤其是大企业的融资方式有不少，向银行借款是最常见的，出售股权或者引入新的投资者，甚至有条件的可以发行公司债，这些方式都能让公司得到不少资金，而当一个公司向员工借款的时候，大多数可能会出现这样的情况：.公司的信用有问题，以上几种方式公司弄不到钱了，债权人不信任公司，投资者认为公司赚不到钱了，这对于公司来说并不是好事，对于员工来说也不是好事，如果借出了钱，别说收益了，连本金能不能收回都是个问题。当然还有种情况，就是你认为这个公司发展非常，有投资的价值，那么是可以的，但是即使身为一个高管都不太可能在复杂的环境中预测公司的发展，一个普通员工在缺乏公司核心经营信息的前提下去预测公司发展。
以上仅仅代表个人观点，欢迎讨论，不喜勿喷。
公司分为公家公司(国有)和私家公司(民营)。公家公司和私家公司都可以银行诚信贷款，到期归还。如公司向员工借款，那么员工就成了股东，如有一天公司破产，股东就是瓜分公司，霸占公司，犯了法更要遭殃的。
关爱员工是一个企业重要的文化？
企业对员工的关心关爱可以说是一种文化。现在大部分企业特别是在大城市的企业，由于生产任务紧张，往往把关心关爱职工这种传统企业文化丢掉了。比如，职工最近家庭闹矛盾了，情绪不好，企业领导不闻不问。
职工家中有了红白喜事，领导不派人去安慰或祝贺。职工有病了，不去看望等等。说实话，对一个企业来说，这些都是很简单的事，但反过来，对职工来说，是极大的鼓励。甚至比给职工发钱作用更大。
所以说，这是一种文化。文化就是您看不见，摸不着，但有力量的东西。希望我们的企业都要有这种文化氛围。这是个无形的力量
发工资的时候，老板会偷偷多给几百他喜欢的员工做为奖励，这事你怎么看？
1.同工同酬，如果同事很优秀那也无话可说！如果不透明，可以直接向老板谈！
2加工资这事，你可以直接提，但是你得给老板说出你值得加工资的理由，不要看到别人家工资就不开心
3.努力提升自己的价值，让自己变得更优秀！
到此，以上就是小编对于发钱鼓励员工谈恋爱的问题就介绍到这了，希望介绍关于发钱鼓励员工谈恋爱的3点解答对大家有用。
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