大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于看见雷军直接递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍看见雷军直接递简历的解答，让我们一起看看吧。
boss直聘是雷军的吗？
不，Boss直聘并不是雷军创办的。Boss直聘是由汪凤启和杨健在2014年成立的，在雇主和求职者之间搭建桥梁的招聘平台。它提供了包括职位搜索、个人简历、企业招聘等在内的服务，成为了中国领先的招聘平台之一。虽然雷军是著名的企业家和投资人，但他并没有参与Boss直聘的创立或管理。Boss直聘的发展完全是汪凤启和杨健的努力所取得的成就。
小米为何要引入卢伟冰？
首先说一下卢伟冰履历（以下称为卢总）
从康佳到天语到金立，再到诚壹科技创始人兼CEO，一路走来是一位经验丰富的行业老将。
在金立主打时尚的F和主打续航的金钢四个产品系列，价格段也分别覆盖999元-4399元，搞得风生水起，金立人才不足很明显，卢伟冰就是金立为数不多的人才，有激情有经验有凝聚力，至于金立最终走下坡路这里就不多讲了。
小米自从创立红米手机之后，红米销量节节攀升，但是品控、成本居高不下。
所以需要一位能够足够独当一面的副总裁，产品方向、电视机行业经验、供应链管理、人员管理、海外市场经验、品牌宣传、成本控制
卢总都非常适合，所以选他，毕竟雷军太累了
至于…[泪奔]卢总，卢十瓦的名声大家有目共睹的。嘴炮还是不怎么受欢迎，希望他能改改。
最近雷总疯狂宣传红米K30pro不知道干啥，可能是红米K30系列卖的好吧。
结尾：我是一名华为粉，但我从来不黑国产手机，希望国货越来越好！支持国货！希望祖国越来越强大！
希望我的回答能帮助到您。
为什么不引入呢？
红米原来是林斌撑台子
雷总看着隔壁的华为荣耀父子玩的那么开心，自己儿子红米却性价比下没玩过360，上没打过荣耀，心中一痛，决定转型
——————————开始盲猜—————————
那么雷总要小米往上走，红米接性价比的位置
林斌急了，搞了那么久的千元机，都是靠着小米才压低供应商成本，您上去了不搞性价比，我独立出来怎么搞，边角料子拿出来不被骂死？我们也没得什么设计，都是一个模子，怎么玩
正好隔壁金立去世了，把卢伟冰挖来不就完事？
我们看：卢伟冰，红米Redmi品牌总经理，负责红米Redmi的品牌打造，产品设计，生产，销售，汇报给总裁林斌
又是前金立的杠把子，在小米崛起时推出了iuni，算是当初强有力的对手，产品定位极其准，当然被看利润的刘立荣砍了（没得华为命，得了华为病）
又打了这么久的海外，经验丰富
把你的强的对手收入你的队伍，你的战力一般都翻倍
然后卢伟冰就来了。
ps：全程靠猜，别喷就行
雷军的智商怎么样？
不说别的，肯定比你的高不少。
雷军今年51，往前推30年，70年代80年代的武汉大学学生，那是真正的当地学神（学霸都不足以描述），据说雷军是高考状元，但是真假咱也不知道。在那个中专都能当公务员的时代，雷军这个考上武大的人，智商会低？
雷军大学两年修完了四年的课程，读计算机系的他写的程序被收录到教材，试问，今天有多少人在学生时代就能有这样的成就？
雷军大学的时候创业就挣了不少钱，在当时来说就是巨款，并且人家真正靠的是本事吃饭，同样的计算机大牛比尔盖茨等等当初都差不多。
虽然我不是程序员，但是从网上不同程序员对雷军写过的程序的评价，绝对是国内顶尖级的。
wps，求伯君邀请雷军加入后，几乎是雷军最亲力亲为的产品，显而易见，国内除微软外，没有别的办公软件有wps好用。
还要说么？雷军的智商，那绝对是高手级，非常人所能比。
到此，以上就是小编对于看见雷军直接递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于看见雷军直接递简历的3点解答对大家有用。
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